Ontwikkelen tot pedagogisch coach Heb jij minimaal een mbo 4-diploma (bijv. SPW4, Pedagogiek, SPH of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker) en ben je werkzaam in de kinder- of buitenschoolse opvang en wil je jezelf graag ontwikkelen tot pedagogisch coach?
Is pedagogisch coach hbo? Ja, de functie van pedagogisch coach vereist meestal een hbo-opleiding. De opleiding tot pedagogisch coach in de kinderopvang is erkend door het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) en voldoet aan specifieke branche-eisen.
Deze functie wordt volgens het schema van matrixfuncties en salarisschalen ingeschaald in salarisschaal 9 van de CAO Kinderopvang.
Voor de functie van Pedagogisch Beleidsmedewerker/Coach en Pedagogisch Coach is een pedagogische opleidingsachtergrond verplicht conform A of B. Waardering: www.idw.nl) of een verklaring van DUO (www.duo.nl) staat dat het diploma gelijkwaardig is aan dat van een onder A1, A2, A3 of A4 kwalificerende opleiding.
Als je als Pedagogisch Coach aan de slag willen gaan binnen de kinderopvang dan heb je een MBO niveau 4 opleiding nodig waarmee je gekwalificeerd bent om binnen de dagopvang of BSO te werken. Het behalen van dit diploma is dan voldoende om aan de slag te kunnen. Twijfel je of je in aanmerking komt? Check dan deze site.
Een bbl-opleiding duurt meestal 2 of 3 jaar, maar er bestaan ook verkorte opleidingen voor mbo-pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 en mbo-gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4. Roc's en particuliere opleiders bieden deze trajecten aan, bijvoorbeeld als volwassenenonderwijs.
Als pedagogisch coach in de kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van pedagogisch medewerkers, in lijn met het pedagogisch beleid. Je helpt hen bij het ontwikkelen van competenties en vaardigheden, waardoor ze kunnen bijdragen aan een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen.
Om kindercoach te worden, is het niet verplicht om specifieke diploma's te hebben, maar het wordt wel aangeraden om ervaring met kinderen op te doen, bijvoorbeeld door werk of een relevante opleiding.
Voor pedagogisch medewerker en peuterspeelzaalwerk kan je op mbo 3- of op mbo 4-niveau een opleiding volgen. Bijvoorbeeld mbo Pedagogisch Medewerker Kinderopvang - niveau 3, of mbo Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker - niveau 4. Ook met de opleiding Onderwijsassistent mag je in kinderopvang werken.
Pedagogisch beleidsmedewerker kinderopvang
Pedagogisch beleidsmedewerkers dragen bij aan de kwaliteit van de opvang en hebben 2 belangrijke taken. Ze houden zich bezig met de ontwikkeling en invoering van het pedagogisch beleid. En ze coachen pedagogisch medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.
Wat doet een pedagogisch coach? Een pedagogisch coach in de kinderopvang is de motor achter groei en ontwikkeling. Jij zorgt voor een stimulerende leeromgeving waar zowel kinderen als collega's kunnen floreren. Elke pedagogisch medewerker krijgt dankzij jou jaarlijkse coaching volgens de wettelijke vereisten.
Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 50 dienstjaren.
Over het algemeen worden pedagogisch coaches ingeschaald in schaal 9 conform de CAO Kinderopvang. Dit houdt in dat het salaris varieert tussen ongeveer € 3.399 en € 4.635 bruto per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Met het diploma Ad Pedagogisch Educatief Professional kun je binnen de kinderopvang (babygroep, peutergroep, buitenschoolse opvang, peuterspeelzaal), VVE, IKC, of het (speciaal) basisonderwijs aan de slag. Je wordt dan de hbo'er op de groep, VVE begeleider, pedagogisch coach, VVE coach of leraarondersteuner.
Vanaf januari 2022 zijn alle VVE-locaties verplicht om een pedagogisch beleidsmedewerker of pedagogisch coach in te zetten op hbo-niveau. De VE-coach moet ervoor zorgen om met beleidsmaatregelen en/of het coachen van een pedagogisch medewerker de kwaliteit van de voorschoolse educatie te verhogen.
Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.874,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.837,-. In de CAO kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal.
Met het diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 kun je gaan werken in de kinderopvang. Als zelfstandig gastouder biedt je opvang aan kinderen in je thuisomgeving. In de opleiding krijg je de kennis en vaardigheden aangeleerd om een dagprogramma aan te bieden aan kinderen dat aansluit bij hun ontwikkelingsfase.
Pedagogisch medewerkers dragen een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid, ontwikkeling en het welzijn van de kinderen. Het werk kan emotioneel uitputtend zijn, vooral door de hoge werkdruk, het omgaan met gedragsproblemen, zorgen van ouders en de soms complexe regelgeving.
Iedereen die pedagogisch coach/beleidsmedewerker wil worden en in het bezit is van minimaal een MBO-4 diploma dat kwalificeert voor de functie van pedagogisch medewerker/peuterspeelzaallleidster.
Geen diploma nodig
Coach is geen beschermd beroep. Daarom kan iedereen die anderen wil helpen met bijvoorbeeld burn-outklachten, sport of voeding een coaching praktijk openen. Ook zonder diploma.
De beroepsopleiding Kindercoach is vergelijkbaar met een opleiding op mbo-niveau 4.
Als pedagogisch coach kun je binnen het gehele veld van de kinderopvang gaan werken: het kinderdagverblijf, de peuterspeelzaal, de buitenschoolse opvang, het gastouderbureau en de Brede School. Ook in het onderwijs of in de voor- en vroegschoolse educatie kun je aan de slag.
Vanaf 1 januari 2019 wordt er per kindcentrum minimaal 50 uur per jaar berekend voor ontwikkeling van pedagogisch beleid. Vanaf 1 januari 2019 wordt iedere pedagogisch medewerker jaarlijks gecoacht. Per fulltime formatieplaats wordt minimaal 10 uur coaching per jaar berekend.
Het verschil tussen begeleiden en coachen is het doel en de manier waarop je hulp biedt. Begeleiden doe je bij een specifieke taak, met als doel dat iemand dit later zelfstandig kan doen. Coachen gaat dieper dan dat en is meer gericht op zelfontwikkeling.