Normen zijn als het ware gedragsregels gefundeerd in waarden. Bijvoorbeeld: ik zal altijd mijn eigen geld verdienen (norm) want onafhankelijkheid (waarde) is belangrijk voor mij. Of: ik zal me nooit anders voordoen dan ik ben (norm) want ik vind authenticiteit (waarde) belangrijk.
Normen gaan over wat 'je moet' of wat je van jezelf 'niet mag'. Jouw persoonlijke normen zijn een soort van regelgeving die als persoonlijke drijfveer fungeren. Voorbeelden van normen zijn: Je mag niet huilen want dat is een teken van zwakte.
Norm: Als je een afspraak hebt, dan kom je op tijd. Norm: In een gesprek laat je elkaar uitpraten. Norm: Je pest niet. Norm: Je spreekt oudere mensen met “u” aan.
Normale normen verwijzen naar een efficiënt prestatieniveau dat is bereikt in de verwachte omstandigheden van operationele activiteiten . Normale normen worden ook wel haalbare normen genoemd.
Ik adviseer om u te richten op minder dan vijf kernwaarden. Als alles een kernwaarde is, dan heeft niets echt prioriteit.
Empathie is een cruciale waarde in de zorg omdat het zorgverleners in staat stelt om de gevoelens en perspectieven van hun patiënten te begrijpen. Dit leidt tot betere communicatie, verbeterde patiënttevredenheid en kan zelfs bijdragen aan betere gezondheidsresultaten.
Normen zijn onze persoonlijke statistieken en metingen voor hoe we handelen, ons gedragen en leven op de verschillende gebieden van ons leven . Het is de lijst met dingen die we als het absolute minimum acceptabel voor onszelf beschouwen. Ze kunnen er zo uitzien: * Ik zal alleen tijd besteden aan dingen die ik leuk vind of met mensen die ik daadwerkelijk leuk vind.
Afspraken voor een betere wereld
We beheren ruim 34.000 normen. Dit zijn de in Nederland aanvaarde internationale (ISO, IEC), Europese (EN) en nationale normen (NEN).
Er zijn verschillende soorten normen: Basisnormen . Normale normen . Huidige normen .
De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.
Bij het bepalen van uw eigen normen is het cruciaal om te definiëren wat het voor u betekent om uw beste werk te doen . Kijk terug naar uw persoonlijke en professionele successen en identificeer momenten waarop u uw beste inspanning beschouwt.
Vriendschap is meer dan gezelligheid of samen leuke dingen doen. Het is een kernwaarde die je leven betekenis geeft. Echte vriendschap gaat over vertrouwen, respect en oprechte verbinding. Het laat zien wie je bent en wat je belangrijk vindt in relaties.
Een norm is een gedragsregel (geschreven en ongeschreven) over hoe je sociaal wenselijk met elkaar omgaat. Een norm is dus gekoppeld aan een waarde en hiervan afgeleid.
Wanneer je té loyaal bent is er sprake van over-loyaliteit. Een veelvoorkomende valkuil is dat je het belang van een ander voor je eigen belang zet. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat dit continu het geval is. Zorg er dus voor dat je ook loyaal en trouw aan jezelf blijft.
Bij de waarde eerlijkheid kun je bijvoorbeeld de norm bedenken dat je niet moet liegen. Normen kunnen positief of negatief geformuleerd worden. Positief zijn dingen die je juist wel moet doen, terwijl negatief gaat over dingen die je niet mag doen.
De drie belangrijkste waarden die veel mensen wereldwijd delen, zijn familie, eerlijkheid en respect . Familie wordt vaak genoemd als een van de belangrijkste waarden in het leven, omdat het een gevoel van verbondenheid en veiligheid biedt. Een liefdevolle familie hebben om je tot te wenden, kan helpen stabiliteit, vreugde en comfort te brengen.
Normen zijn ongeschreven regels over hoe je je hoort te gedragen. Waarden zijn de achterliggende idealen die als waardevol worden aangeduid; dingen die je belangrijk vindt, als persoon of als groep.
Persoonlijke waarden zijn:
Ze worden beïnvloed door onze overtuigingen, onze achtergrond, opleiding en onze individuele en bredere sociale netwerken .
Normen zijn gedragsregels binnen een groep.
Wanneer je binnen een groep een ander gedrag toont dan wat binnen die groep de norm is dan loop je de kans dat de groep jouw gedrag afwijst of je zelfs 'verstoot'.
Een norm of standaard is een document met erkende afspraken, specificaties of criteria over een product, een dienst of een methode. Standaarden kunnen vastgelegd worden binnen een bedrijf of organisatie, binnen een consortium van organisaties of door erkende standaardisatieorganisaties.
Strenge normen / overkritisch zijn: Je hebt de overtuiging dat je perfect moet zijn. Dat je aan de hoogste maatstaven moet voldoen. Bestraffendheid: Je hebt moeite met het vergeven van jezelf of anderen. Je hebt de overtuiging dat fouten streng bestraft moeten worden.