Valkuilen zijn eigenschappen waarin je doorslaat. In tegenstelling tot wat veel mensen denken is een valkuil niet een zwak punt of een negatieve eigenschap. Het is eigenlijk een kwaliteit die je te veel inzet. Zet het woordje 'te' voor je kwaliteit en je weet wat je mogelijke valkuil is.
vraag 4: waarom moeten we jou aannemen
Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.
Een sterke persoonlijkheid, een stevig karakter, mentaal sterk, een veerkrachtige leider. Er zijn heel wat manieren om iemand met een sterk karakter aan te duiden. Mensen met een sterk karakter zijn persoonlijkheden die positief opvallen in hun doen en laten. Het zijn mensen bij wie je graag in de buurt bent.
Je sterke punten of troeven zijn de kwaliteiten die je in staat stellen om problemen op te lossen en succes te bereiken. Ze maken je leven gemakkelijker en definiëren jouw voordeel ten opzichte van de mensen om jou heen en de andere sollicitanten.
Zwakke punten zijn eigenschappen of gebieden waar je minder goed in bent of die je moeilijk vindt. Dit zijn gebieden waar je nog aan kunt werken om jezelf te verbeteren. Zwakke eigenschappen zijn niet altijd negatief, zolang je laat zien dat je eraan werkt om ze te verbeteren.
In feite gaat het om jouw persoonlijke eigenschappen, karaktereigenschappen oftewel om jouw persoonskenmerken of om jouw persoonlijke sterke punten. Het gaat over 'wat jou typeert'. Een kernkwaliteit is 'hoe je bent' en dat is wat anders dan hoe je soms 'doet'.
Kwaliteiten zeggen iets over wie je bent het zijn je unieke eigenschappen, bijvoorbeeld 'bescheidenheid', 'inititiefrijk', 'geduldig', 'eerlijkheid' of 'sensitiviteit'. Het gaat hier dus persoonlijke eigenschappen, die je al vanaf je geboorte hebt.
Werkgevers stellen deze vraag vooral om erachter te komen of je gemotiveerd bent. Wees enthousiast en vertel over alles wat je nog wilt leren en bereiken bij je nieuwe droombaan. En verdiep je in hoe het bedrijf of deze functie daaraan bij kan dragen. Laat zien dat je staat te popelen, dat werkt aanstekelijk!
Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.
Leg uit waarom je juist die vacature interessant vindt en waarom je denkt dat je goed bij het profiel past. Leg uit wat de raakvlakken zijn tussen jouw werkervaring, opleidingen en/of interesses en de genoemde elementen uit de vacature. Probeer duidelijk te maken waardoor je hart sneller gaat kloppen.
Valkuil: afwachtend en passief
teveel tijd nemen en geen notie nemen van deadlines. te langzaam werken en niet begrijpen dat er druk is bij anderen of dat er deadlines zijn gesteld. dood gemoederd aan het werk gaan terwijl anderen in de stress zitten omdat iets af moet.
wat is een kernkwadrant? Een kernkwadrant bestaat uit je kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie. Met dit model krijg je inzicht in je sterke punten, waar je je in wilt ontwikkelen en wat je tegenhoudt. Zo krijg je meer inzicht in jezelf en zie je hoe je kunt groeien.
Wat zijn persoonlijke eigenschappen? (+ betekenis)
Persoonlijke eigenschappen zijn kwaliteiten, valkuilen, sterktes en zwaktes waar jij over beschikt als mens. Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort.