Van het CPBW wordt een actieve bijdrage verwacht om het welzijn van de werknemers te bevorderen bij de uitvoering van hun werk. Daarom heeft het CPBW informatierecht, adviesrecht en recht van toezicht, zodat het optimaal kan bijdragen aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van het preventiebeleid.
De Wet op de Ondernemingsraden geeft de ondernemingsraad (OR) een aantal rechten. Deze bevoegdheden zijn: adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en recht op informatie van de werkgever.
Elke onderneming die ten minste 50 werknemers tewerkstelt moet een comité voor preventie en bescherming op het werk oprichten.
De rol van de preventieadviseur bestaat erin de werkgever, het lijnmanagement en de werknemers bij te staan bij de ontwikkeling, programmering en uitvoering, en de evaluatie van het welzijnsbeleid. De preventieadviseur begeleidt en leidt de leden van zijn bedrijf bij de implementatie van preventie en bescherming.
De preventieadviseur adviseert over het welzijnsbeleid en helpt alle partijen bij de toepassing van de welzijnswet. Een preventieadviseur is belast met specifieke taken. Aangezien de preventieadviseur zijn functie in volledige onafhankelijkheid moet kunnen uitoefenen, is hij beschermd tegen ontslag.
Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de €3.633,15 en €6.642,33 bruto per maand.
Een preventieadviseur mag geen werknemers- noch werkgeversafgevaardigde zijn. Bovendien moet hij zijn taken in alle neutraliteit kunnen uitoefenen.
De werkgever zorgt er ook voor dat het Comité ten minste twee maal per jaar met een tussentijd van maximaal zes maanden vergadert over de zaken die betrekking hebben op het medisch toezicht, wanneer er een departement belast met het medisch toezicht is opgericht bij de Interne Dienst.
Op ondernemingsniveau voeren ze gesprekken met de werkgever over de lonen, flexibele arbeidstijden, uitzendarbeid of opleiding. De syndicale delegees verdedigen hierbij (vanzelfsprekend) de belangen van de werknemers en zijn daarom door verschillende wetgevingen in zekere mate beschermd tegen ontslag.
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht bij belangrijke voorgenomen besluiten. Dit betekent dat de bestuurder verplicht is om de OR om advies te vragen voordat hij zijn besluit kan doorvoeren. Het adviesrecht is geregeld in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Gaat het om een functie die veel medewerkers in de organisatie vervullen, dan is wel sprake van een belangrijke wijziging. De aanleiding voor een belangrijke wijziging is vaak het gevolg van fikse maatschappelijke wijzigingen waar de organisatie na verloop van tijd op reageert.
Als lid van de ondernemingsraad (OR) heeft u ontslagbescherming. Dit betekent dat een mogelijk ontslag niks te maken mag hebben met uw OR-lidmaatschap.
Het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) wordt opgericht in ondernemingen vanaf 50 werknemers. Binnen dit overlegorgaan worden voornamelijk de welzijns- en veiligheidsthema's van de onderneming besproken.
De 7 welzijnsdomeinen zijn: : arbeidsveiligheid, gezondheid, psychosociale aspecten, ergonomie, arbeidshygiëne, verfraaiing van de werkplaats, intern leefmilieu.
Het CPBW wordt opgericht ingevolge de procedure van de sociale verkiezingen waarbij de personeelsvertegenwoordigers aangeduid worden. Deze verkiezingen worden in principe om de 4 jaar gehouden. De laatste sociale verkiezingen hebben plaatsgevonden in november 2024.
Overleggen met bestuur (meestal directie)
Minstens 2 keer per jaar bespreken de OR en het bestuur de algemene gang van zaken van het bedrijf. De ondernemer deelt in de overlegvergaderingen mee welke belangrijke besluiten deze voorbereidt.
De ondernemingsraad wordt voorgezeten door het ondernemingshoofd zelf of door de persoon die door het ondernemingshoofd gemachtigd werd om het voorzitterschap waar te nemen. Eénmaal aangeduid kan deze persoon het ondernemingshoofd als dusdanig verbinden.
Als Preventieadviseur mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 48.200 €.
Bij afwezigheid van een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, welke ook de reden daarvoor is, worden de taken en bevoegdheden van dit overlegorgaan automatisch doorgeschoven naar de vakbondsafvaardiging.
De functie van preventieadviseur staat vandaag (nog?)niet op de lijst van knelpuntberoepen. Toch hebben heel wat ondernemingen moeilijkheden om een nieuwe preventieadviseur te vinden.
Bedrijven uit groep A hebben een preventieadviseur niveau 1 nodig.Bij bedrijven uit groep B is dat een preventieadviseur niveau 2. Voor bedrijven uit de groepen C en D is geen specifieke opleiding nodig, maar is wel een basiskennis vereist.
Salaris senior tandartsassistent, (paro-)preventieassistent, orthodontieassistent, officemanager: tussen € 2.200,- en € 3.300,- bij een 38-urige werkweek. Dit komt neer op tussen € 13,30 en € 20,00 bruto per uur. Salaris mondhygiënist in loondienst: tussen € 2.650,- en € 4.550,- bij een 38-urige werkweek.