Wat verdient een Albert Heijn manager? Iemand die werkt als albert heijn manager verdient tussen de €3800,- en €5800,- bruto per maand. Mocht je aangenomen worden als manager bij de albert heijn, dan kan het ook zijn dat je een traineeship krijgt. Hiermee wordt je tijdens het werken verder opgeleid binnen het bedrijf.
Het salaris van de Supermarktmanager ligt tussen € 3800 en € 5800. Supermarktmanagers hebben daarnaast recht op een aantal atv-dagen, een dertiende maand en kunnen bij goede prestaties een bonus krijgen.
Ahold Delhaize-topman Frans Muller ontving vorig jaar een beloning van 5,7 miljoen euro. Dat blijkt uit het jaarverslag van het moederbedrijf van Albert Heijn en bol.com dat woensdag is gepresenteerd. Daarmee ging Muller er vijf procent op achteruit. In 2020 bedroeg zijn vergoeding ruim zes miljoen euro.
Het salaris van een assistent-bedrijfsleider supermarkt begint bij € 3.800 per maand. Het beroep assistent-bedrijfsleider supermarkt is een variant van het beroep Bedrijfsleider / ondernemer supermarkt. Het salaris van Bedrijfsleider / ondernemer supermarkt ligt gemiddeld op € 4.800 bruto per maand.
Een leidinggevende baan als fulltime bedrijfsleider (36 uur) bij Blokker; Een brutomaandsalaris tussen de € 2.000,- en €2.400,- (afhankelijk van je ervaring);
Franchisenemer verdient niet aan AH.nl
Franchisenemers betalen aan Albert Heijn voor het gebruik van de naam en formule, maar verder zijn ze zelfstandig ondernemer. Daarnaast heeft Albert Heijn eigen winkels, die niet door een franchisenemer gerund worden.
Albert Heijn-baas Marit van Egmond laat het blauwe bloed weer nadrukkelijker door het bedrijf stromen. De supermarktketen kende een enerverend jaar door corona. En dan komen de feestdagen nog.
In de cao van Albert Heijn Logistiek vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Als Supermarktmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen winkel en voor een team van 100 of meer medewerkers. Dit betekent hard werken, motiveren, enthousiasmeren, stimuleren en het coachen van talent.
Een Teamleider Supermarkt verdient zo'n € 1200 tot € 2200 bruto per maand. Dit is afhankelijk van de leeftijd en de werkervaring die de Teamleider heeft. Meestal is de teamleider binnen de supermarkt doorgregroeid en zal zodoende boven het wettelijke minimum loon verdienen.
Het antwoord hierop is simpel, Ja je krijgt dubbel betaald op de zondagen. Andere dagen geeft Albert Heijn geen extra's (buiten feestdagen). Een uitzondering hierop is nachttoeslag.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.
Er zijn momenteel 23 vestigingen van AH XL in Nederland. De exacte locaties en de openingstijden van de XL's zijn terug te vinden op de bedrijfswebsite.
Of het succes van Albert Heijn -door Nederlanders ook wel liefkozend 'Appie' genoemd- die eerste golf van nieuwsgierigheid zal overleven, zal nog moeten blijken. Voor de Nederlandse keten is deze winkel strikt genomen trouwens haar eerste echte test in ons land.
Momenteel heeft de retailer vier eigen merken: AH Basic (laagste prijs), AH Huismerk (middensegment), AH Excellent (premium) en AH Biologisch.
Het salaris van Bedrijfsleider / ondernemer supermarkt ligt gemiddeld op € 4.800 bruto per maand.
Om een Albert Heijn te openen, heb je een startkapitaal en eigen vermogen nodig. Niet enkel om de winkel te kunnen bouwen, maar ook om de supermarkt met voorraad te vullen. De totale startinvestering bij een nieuwe supermarkt ligt zo rond de €2.500.000 (afhankelijk van de grootte en het opleverniveau van de winkel).
Het Vakcentrum hanteert een gemiddelde weekomzet van € 157.000 van een supermarkt, een gemiddelde brutomarge van 25,9% (beide exclusief btw). Het nettorendement is 3% en dat is dan € 4.700,-.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Het gemiddelde loon binnen Nederland ligt op € 3.794 bruto per maand. Het minimale of startsalaris begint bij € 24 en het maximale loon is € 1.000.000 bruto per maand.
Uitspraak sociale commissie: 300%
Sommige werkgevers zijn het niet eens met de manier waarop de vakbonden de cao uitleggen. Wij, en vakbonden CNV en de Unie, vinden dat het betekent dat je tot 300% uitbetaald kan krijgen als je op een feestdag werkt, waarop je normaal ook ingeroosterd zou zijn.