CEO's in Duitsland verdienen het meest (€16.116,48 per maand), Nederland (€15.774,80) en België (€14.714,21) volgen op nummer 2 en 3. De hekkensluiters van de lijst bestond uit Estland (€4.747,45), Roemenië (€4.733,59) en Hongarije (€4.034,54). Het salaris van CEO's binnen de Europese Unie loopt ver uiteen.
Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand. Zo verdien je bij een mkb meestal rond de € 10.000 per maand, maar bij een groter beursbedrijf kun je uitgaan van een salaris tussen de € 35.000 en € 75.000 bruto.
Het gemiddelde salaris voor een CEO is € 356.074 per jaar en € 171 per uur in Duitsland. Het gemiddelde salarisbereik voor een CEO ligt tussen € 212.576 en € 588.946. Gemiddeld is een masterdiploma het hoogste opleidingsniveau voor een CEO.
Salaris in Duitsland
Hoewel het minimumloon in Duitsland iets lager ligt dan in Nederland, ligt het gemiddelde bruto maandsalaris voor fulltime werknemers er met € 3.975 juist iets hoger dan in Nederland (€ 3.927).
De top van bierbrouwer Heineken krijgt een salarisverhoging. Het vaste loon van ceo Dolf van den Brink stijgt met bijna €100.000 naar €1,4 mln. Harold van den Broek, de cfo van de brouwer, krijgt er €66.000 bij waardoor zijn vaste salaris uitkomt op €950.300 per jaar.
Elon Musk staat bovenaan de lijst als best betaalde CEO wereldwijd met $23,5 miljard, voornamelijk afkomstig van Tesla's aandelenopties. Tim Cook van Apple en Sundar Pichai van Alphabet volgen op de voet.
Een goed salaris in Duitsland ligt doorgaans boven het mediane salaris van Duitsland van 43.750 euro bruto per jaar en boven het gemiddelde brutoloon van 50.250 euro bruto per jaar . Een salaris tussen de 64.000 en 70.000 euro bruto per jaar wordt in Duitsland als een goed salaris beschouwd.
Wat wordt beschouwd als een goed salaris in Duitsland? Een goed salaris in Duitsland varieert op basis van locatie en levensstijl. Over het algemeen wordt een jaarlijks inkomen tussen € 64.000 en € 81.000 vóór belastingen als zeer goed beschouwd . De meeste personen die jaarlijks € 60.000 of meer verdienen, zijn tevreden met hun inkomen.
Die relatieve gelijkmatigheid zie je ook als je de Nederlandse inkomens gaat uitsplitsen. Negen van de tien huishoudens verdienen in Nederland minder dan 84.000 euro. Er is een vrij kleine groep die boven de 140.000 per jaar uitkomt.
Feit is wel dat een CEO een extreem grote verantwoordelijkheid draagt als het gaat om de levensvatbaarheid en toekomst van een bepaald bedrijf. Daarnaast is het vaak ook zo dat het runnen van een bedrijf niet alleen van 09:00 – 17:00 gebeurd. CEO's werken namelijk vaak veel langer (gemiddeld 75 uur per week).
Chief executive officers (CEO's) van de grootste Europese bedrijven verdienden in 2023 110 keer meer dan de gemiddelde EU-werknemer. De mediane beloning van CEO's bij de 100 grootste Europese bedrijven, inclusief salarissen en bonussen, bedroeg € 4,15 miljoen , vergeleken met het gemiddelde salaris van de EU-werknemer van € 37.863.
Hieronder een overzicht van een aantal Europese landen en het bruto startsalaris van een engineer op jaarbasis: Nederland: €30.000 – €40.000 per jaar; Duitsland: €45.000 – €55.000 per jaar; Verenigd Koninkrijk: £28.000 – £35.000 per jaar (€32.000 – €40.000);
Ahold-ceo Frans Muller verdiende in 2022 ruim 6,5 miljoen euro aan salaris, bonussen, pensioenopbouw en andere vergoedingen. Dat is 128 keer het gemiddelde salaris van Ahold-medewerkers. Dat meldt de Telegraaf. Topman Muller van het supermarktconcern zag zijn inkomen in 2022 met veertien procent groeien.
Een vennootschap heeft ook een (statutair) bestuur. Soms wordt dit bestuur de directie genoemd en de bestuursvoorzitter de directeur. Een andere benaming is CEO.
Dat blijkt uit onderzoek van FNV. Grootverdiener dit jaar is de CEO van Ahold Delhaize met een jaarsalaris van € 7,2 miljoen, gevolgd door de CEO van Philips met € 5,7 miljoen en de CEO van ASML met € 4,7 miljoen. 'Deze lijst met salarissen van 16 topbestuurders laat de gigantische scheefgroei in Nederland zien.
Topinkomens on vermogensongelijkheid
Toch is het belangrijk om ook te vermelden dat er ook grote groepen bestaan die zowel ver boven- als ver onder het gemiddelde verdienen. 377.000 mensen verdienen in Nederland minder dan € 10.000, – per jaar. 448.000 mensen verdienen meer dan € 100.000, – per jaar.
Een goed salaris in Duitsland ligt doorgaans tussen de € 60.000 en € 80.000 per jaar . Dit inkomen zorgt voor een comfortabele levensstijl, dekt de kosten van levensonderhoud en voorziet in spaargeld en vrijetijdsactiviteiten.
De top 1% van Duitsland verdient meer dan 250.000 € bruto per jaar vanaf 2023. De top 15% in Duitsland verdient meer dan 70.000 € bruto per jaar. Een salaris tussen 65.000 € en 81.000 € bruto per jaar wordt in Duitsland als goed beschouwd vanaf 2025.
Wat is een goed salaris in Duitsland in 2024? En nu de meest cruciale vraag: wat is een goed salaris in Duitsland? Dit hangt af van verschillende factoren, zoals waar je woont en je levensstijl. Over het algemeen wordt een jaarsalaris tussen de € 70.000 en € 80.000 als comfortabel gezien.
Over het algemeen zou u kunnen zeggen dat het leven in Duitsland goedkoper is dan in Nederland. De grootste verschillen voor u op een rijtje: Het autorijden is in Duitsland goedkoper. De brandstof is goedkoper, en de wegenbelasting ligt lager.
Wat is een goed salaris in Nederland? Een goed salaris in Nederland ligt tussen de € 2.500 en € 3.333 bruto per maand (of € 30.000 en € 40.000 per jaar). Na belastingen is dit tussen de € 2.159 en € 2.613 per maand.
De best betaalde CEO in het onderzoek is Jon Winkelried van TPG, Inc., wiens totale bekendgemaakte salarispakket $ 198,7 miljoen bedroeg in 2023. De vijf best betaalde CEO's kregen elk een salarispakket van negen cijfers in 2023. Een grote sprong in de waarde van aandelenbeloningen zorgt voor een grote salarisverhoging.
1. Elon Musk. Elon Musk (1971) is 2025 begonnen als rijkste man ter wereld. Forbes schat zijn vermogen op $407 miljard.