In het gebruikelijke bedrijfsleven kan één directeur met gemak 100 medewerkers aansturen, maar bij ABP lukt dat kennelijk niet. De beide directeuren staan jaarlijks voor € 514.000 op de loonlijst, ieder verdient iets meer dan € 250.000 om dagelijks leiding te geven aan 43 medewerkers.
ABP biedt vanaf 1 oktober 2015 een oplossing in de vorm van de ABP nettopensioenregeling. Deze nettopensioenregeling biedt u de mogelijkheid om de lagere opbouw van ouderdoms- en nabestaandenpensioen te beperken.
Villa Beukenhorst, het ABP Hoofdkantoor in Heerlen, niet te verwarren met het Kantoorgebouw ABP. Het ABP had eind 2020 een vermogen van 495 miljard euro, waarmee het het op twee na grootste pensioenfonds ter wereld is.
Het premiepercentage gaat omhoog in 2023
De verhoging van het premiepercentage in 2023 is de laatste stap van deze verhoging. Het premiepercentage stijgt van 25,9% naar 27,9%. Hiervan betaalt uw werkgever 19,53%. Het percentage dat u betaalt, gaat van 7,93% naar 8,37%.
Bij een middelgroot bedrijfstakpensioenfonds verdient een bestuurder tussen de 20.000 en 30.000 euro op jaarbasis voor officieel een dag werken in de week. Met twee dagen werken per week, komen zij dus al comfortabel uit boven een modaal salaris.
Het allerlaagst scoort PFZW (score: 1), zij beleggen bijna € 900 miljoen in zeven van de tien geselecteerde bedrijven. Bovendien wilde PFZW net als BPL Pensioen niet meewerken aan dit onderzoek. Ook PMT en Pensioenfonds Vervoer scoren belabberd met een 2. ABP, Bpf BOUW en BPL scoren een 3.
Het gemiddeld pensioen is tussen 2019 en 2021 gestegen van 1.577 euro tot 1.644 euro. Dit is een toename met 4,2%.
ABP verhoogt het pensioen vanaf 1 januari 2023 met 11,96%. Dit is gelijk aan de volledige prijsstijging in de periode van september 2021 tot september 2022. ABP verhoogt de uitkeringen van gepensioneerden.
Vanaf 2018 is de pensioenrekenleeftijd verhoogd van 67 naar 68 jaar. Dit geldt alleen voor de pensioenopbouw vanaf 2018. Deze pensioenopbouw is hierdoor lager. Uw opgebouwde pensioen vóór 2018 wijzigt niet.
Met pensioen na 40 jaar
Als je 40 jaar met een vast contract consistent pensioenpremie hebt opgebouwd, heb je een volledig pensioen. Een volledig pensioen betekent dat je pensioen neerkomt op 70% van je laatstverdiende loon, inclusief AOW.
Het ABP is het grootste pensioenfonds van Nederland en behoort tot een van de grootste pensioenfondsen ter wereld. Eind september 2020 heeft ABP € 463 miljard aan pensioenvermogen onder beheer. Dat is 29% van het totaal belegd vermogen van alle Nederlandse pensioenfondsen gezamenlijk.
Uw ambtenarenpensioen mag niet hoger zijn dan het absoluut maximum van 46 882,74 euro per jaar aan de spilindex van 138,01. Geïndexeerd komt dit neer op 93 760,79 euro bruto per jaar (vanaf 01.12.2022 aan index 1,9999) of 7 813,40 euro bruto per maand.
Op 31 juli 2023 was de actuele dekkingsgraad 116,4%.
Vanaf januari 2023 gaat iedere werknemer er minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit heeft ermee te maken dat het kabinet miljarden euro's gaat steken in lastenverlichting om de pijn van de hoge prijzen voor een deel te verzachten.
Op 1 januari 2023 veranderde de wetgeving voor de opening van het recht op het gewaarborgd minimumpensioen voor personen, of de langstlevende huwelijkspartner van personen, die onthaalouder waren of zijn: tussen 1 januari 2003 en 31 december 2032. met pensioen gingen of gaan tussen 1 januari 2023 en 2 januari 2033.
Eerder stoppen met werken kost tussen de 6 en 8 procent van je pensioen voor ieder jaar dat je eerder met pensioen gaat. Dat klinkt als een simpel rekensommetje, maar dat is het niet.
Vanaf 2018 bouwt u altijd 70% van het ouderdomspensioen op voor uw nabestaandenpensioen, ongeacht het moment van overlijden. Dit betekent dat u het deel van het nabestaandenpensioen dat u vanaf 1-1-2018 opbouwt, niet meer kunt verhogen door hiervoor ouderdomspensioen te ruilen.
In 2023 profiteren zij van de verhoging van de AOW, die is gekoppeld aan de verhoging van het wettelijk minimumloon. Daarnaast liggen de indexaties van de aanvullende pensioenen in 2023 (9,5%) en 2024 (3,6%) naar verwachting hoger dan de inflatie in beide jaren (respectievelijk 6,5% en 3,2%).
Verhoging pensioenen per 1 januari 2023
De pensioenen worden verhoogd met 11,96%.
Besluit over de toeslagverlening per 1 juli 2023
Het gaat om een verhoging van 5,0% voor de (opgebouwde) pensioenen van de actieve deelnemers (werknemers), gewezen deelnemers (oud-werknemers) en pensioengerechtigden. Daarnaast wordt er een inhaaltoeslag verleend van 18% over de gemiste toeslagen sinds 2009.
Hoeveel pensioen u nodig heeft, is voor iedereen verschillend. Een veelgebruikte maatstaf is dat u na uw pensioen nog 70% van uw huidige inkomen nodig heeft. Dat betekent dat u bij een netto inkomen van €4.000 per maand, na uw pensioen €2.800 netto per maand nodig heeft.