Het gemiddelde verzorgende nacht salaris in Nederland is € 33.148 per jaar of € 17,00 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 30.000 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 35.652 per jaar.
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Draai je bijvoorbeeld doordeweeks een nachtdienst in het ziekenhuis, dan krijg je (maximaal) 147% betaald. Maar sta je op een feestdag ingepland in de gehandicaptenzorg of geestelijke gezondheidszorg, dan kan dit oplopen tot 160%. De toeslag geldt overigens op je brutoloon.
De toeslag is tien procent van het uurloon en geldt voor elke nachtdienst waarin in ieder geval van 00.00 tot 06.00 uur aaneengesloten wordt gewerkt.
Op basis van opleiding en ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 35, met een salaris van €1.838,58 en €2.668,93 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Het gemiddelde verzorgende ig salaris in Nederland is € 33.148 per jaar of € 17,00 per uur.
wat verdien je gemiddeld als verzorgende ig? Als verzorgende IG verdien je per maand gemiddeld 2.117 euro bruto. Dat is 27.521 euro per jaar.
'' Zo is in de CAO van verpleeg- en verzorgingstehuizen, de thuiszorg en de jeugdgezondheidszorg en in de CAO van ziekenhuizen vastgelegd dat er een toeslag van 60 procent geldt, voor mensen die werken op zaterdag vanaf 18 uur, op zon- en feestdagen tussen 00.00-24.00 uur en op 24 en 31 december tussen 18.00 en 24.00 ...
Een "arbeidsregeling met nachtprestaties" is volgens de regelgeving een arbeidsregeling waarin werknemers worden tewerkgesteld die hun prestaties gewoonlijk verrichten tussen 20 uur en 6 uur met steeds prestaties die worden geleverd tussen middernacht een 5 uur 's morgens.
Per nachtdienst mag een werknemer niet meer dan 10 uur werken. Een werknemer mag maximaal 5 keer per 2 weken, en 22 keer per jaar 12 uur in een nachtdienst werken.
Rusttijden na nachtdienst
Minimaal 14 uur rust. Hooguit 1 keer per week mag de rusttijd 8 uur duren. Maar alleen als het werk dat nodig maakt.
€3.539. “3.539 euro bruto is de basis voor 26 jaar anciënniteit, maar met alle toeslagen kom ik eerder aan 4.719 euro bruto voor mijn job in een woon-zorgcentrum. Er komen wel wat premies bij voor weekendwerk en vooral voor nachten.
Werken tijdens nachtelijke uren verhoogt het risico op diabetes mellitus (type 2) en hart- en vaatziekten en veroorzaakt tevens slaapproblemen op korte termijn. Dat blijkt uit een advies van de Gezondheidsraad dat deze week verscheen.
Rusttijd na nachtdienst
Na drie nachtdiensten of meer heeft je werknemer recht op 46 uur rusttijd. Verder mag je werknemer maximaal 36 nachtdiensten draaien per 16 weken.
De vergoeding voor nachtwerk (cao nr.
49. Het paritaire comité of de onderneming kan een hogere vergoeding bepalen. Deze vergoeding is sinds 1 januari 2022 bepaald op € 1,26 per effectief gewerkt arbeidsuur binnen de grenzen van het stelsel van nachtarbeid.
In een periode van 16 weken mag u maximaal 36 nachten werken. Bij cao of bedrijfsregeling kan staan dat u vaker nachtdiensten heeft. U mag maximaal 7 diensten achter elkaar werken.
– Zorg ervoor dat je slaapkamer rustig, donker en koel is. – Probeer overdag minimaal zes uur, eventueel onderbroken, te slapen als je 's nachts gewerkt hebt. – Een dutje vroeg in de avond kan je helpen 's nachts wakker te blijven. – Gebruik eventueel oordopjes als geluiden je hinderen.
Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).
Hoogte van de feestdagenuitkering
De feestdagenuitkering is maximaal € 272 per jaar per zorgverlener. Over dit bedrag betaalt uw zorgverlener nog wel belasting.
De avond- en weekenddienst moet je volgens de CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) wel draaien, ook als je ouder bent dan 55 jaar. De vroegere CAO Thuiszorg had een vrijstelling van 20.00 tot 7.00 uur voor 55-plussers.
Voor een startende verzorgende-IG begint het maandsalaris bij € 1.700,-. Dat kan uiteindelijk oplopen naar € 2.950,- per maand.
Het loon van een zorgkundige in een bejaardentehuis: 1.485 euro netto.
Verzorgende IG niveau 3 (MBO)
Worden door Breederzorg ingeschaald in functiewerkgroep 40 (FWG 40). Uurloon varieert tussen 14,50 euro per uur en 20,19 euro per uur.