Als we kijken naar de The sting salarisstatistieken in Nederland op 17 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 79.236; om preciezer te zijn is het salaris € 6.603 per maand, € 1.651 per week of € 43,44 per uur.
Hoeveel betaalt The Sting in Nederland? Het gemiddelde uurloon bij The Sting varieert vanaf ongeveer € 11,80 per uur voor een Vakantiekracht (m/v) tot ongeveer € 14,22 per uur voor een Verzorgende (m/v).
Wij bieden jou: Startsalaris €13,- per uur exclusief vakantiegeld en toeslagen (vanaf 18 jaar);
Er is nog geen minimumloon voor 14-jarigen, dus hoeveel je per uur verdient hangt af je baas, je baantje en hoe hard je werkt. Gemiddeld verdien je voor een uurtje folders lopen €3 à €4 euro en met een uur vakkenvullen €2,50 of meer.
Bekijk onze openstaande Action vacatures en solliciteer op de vacature die jou het meest aanspreekt. Als je als 15-jarige gaat werken bij Action is het salaris € 3,98 bruto per uur.
Er is geen minimumloon vastgelegd voor 13-jarigen. Het verschilt per baantje wat je verdient. Meestal het zal rond de €2,50 per uur liggen. Als je folders rondbrengt verdien je, afhankelijk van de hoeveelheid folders, soms wel €3 à €4 per uur.
Minimumloon 13 jaar
Het minimumloon van een 15-jarige is €3,04 per uur. Gelukkig krijg je op veel werkplekken ook nog eens toeslag. Het uurloon van een 13-jarige vakkenvuller kan dan zomaar oplopen tot €4,55.
Horecamedewerker
Op de eerste plaats met het laagste gemiddelde salaris staat de Horecamedewerker. De Ober of Serveerster, oftewel de Horecamedewerker zorgt ervoor dat klanten in een horecagelegenheid kunnen eten en drinken.
Gemiddeld salaris per leeftijd
Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden gemiddeld een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro bruto. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden gemiddeld een uurloon tussen 29 en 30 euro bruto.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Minimumleeftijd. Wist je dat je vanaf je 13de al bij ons mag komen werken? Je mag dan nog niet achter de kassa of alleen op de deli werken, want we houden ons uiteraard aan de wettelijke Arbo richtlijnen. Wel mag je als 13- of 14-jarige 'lichte werkzaamheden van niet-industriële aard' doen.
Het gemiddelde uurloon bij Lidl varieert vanaf ongeveer € 12,65 per uur voor een Medewerker Housekeeping (m/v) tot ongeveer € 17,50 per uur voor een Supermarktmedewerker (m/v).
Hieronder kun je zien wat het salaris is als je 12 uur per week werkt. 16 jaar: € 64 per week. 17 jaar: € 73 per week. 18 jaar: € 80 per week.
Gemiddelde per uur-salaris voor Winkelmedewerker (m/v) bij Lidl in Nederland is ongeveer € 15,17, wat 20% boven het nationale gemiddelde ligt. Salaris-informatie komt van 4 gegevens rechtstreeks verzameld van medewerkers, gebruikers en vacatures op Indeed gedurende de laatste 36 maanden.
Werk dat kinderen van 13 en 14 jaar mogen doen
Je mag klusjes doen rond het huis en in de buurt. Bijvoorbeeld oppassen bij familie of kennissen of auto's wassen. Dit mag op schooldagen en op vrije dagen. Je mag helpen bij lichte werkzaamheden in een winkel, zoals helpen bij het vakken vullen of inpakken.
Met een folderwijk ben je gemiddeld 2-3 uur per week bezig, en bij Spotta verdien je minstens €3 per uur. Daar komt de gewichtstoeslag en vakantietoeslag nog bovenop!
Als je 13 jaar bent, mag je licht, niet-industrieel werk doen. Een geschikt baantje voor een 13-jarige is bijvoorbeeld vakkenvullen, spullen inpakken, fruit en groeten plukken, schoonmaken zonder gevaarlijke stoffen, en onder toezicht folders bezorgen.
Het gemiddelde kruidvat salaris in Nederland is € 27.086 per jaar of € 13,89 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 24.590 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 33.000 per jaar.
Als je 12 uur per week werkt als (Aankomend) verkoper verdien je als 16-jarige bij Etos € 74,76 bruto per week.
Waar kan je werken als je 14 bent? Als 14-jarige mag je alleen klusjes doen en helpen bij licht, niet-industrieel, zoals het bezorgen van folders, werken in een supermarkt of oppassen.
Op 1 januari 2024 gaat de nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon in. De werkgever is dan, volgens de wet, verplicht om alle werknemers vanaf 21 jaar en ouder minimaal € 13,27 per uur te betalen. Ook wel het minimumuurloon genaamd. Het maakt daarbij niet uit of je een 36-, 38- of 40-urige werkweek hebt.