Met ingang van 2024 zijn werkgevers verplicht om werknemers per uur minimaal het wettelijk minimum uurloon van €13,27 te betalen. Op dit moment is het minimumloon € 12,79 per uur.
Wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder = € 13,27; Rekensom loon in een maand = totaal aantal gewerkte uren in die maand x wettelijk minimumuurloon; Loon in februari 2024 = (104 gewerkte uren in februari 2024) x € 13,27; Loon in februari 2024 = € 1.380,08.
Op 1 januari 2024 stijgt het minimumloon met 3,75%. Het is een reguliere stijging, maar omdat er per 2024 een nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon ingaat, gaan sommige werknemers er veel meer op vooruit: ruim 15% loonstijging voor werknemers met een 40-urige werkweek.
Iemand met een modaal salaris van bijna 3400 euro bruto ontvangt daardoor in 2024 ongeveer 80 euro per maand netto meer. De nettolonen stijgen vooral doordat de heffingskortingen zijn verhoogd, dat zijn inkomensafhankelijke kortingen op de belastingen.
Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024: Bij een 36-urige werkweek: € 2.070 per maand. Bij een 38-urige werkweek: € 2.185 per maand. Bij een 40-urige werkweek: € 2.300 per maand.
Wettelijk minimumloon per 1 juli met 1,2% extra omhoog
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, ...
Vanaf 1 januari 2024 bedraagt het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder €13,27 per uur. Dit betekent dat bij een fulltime werkweek van 40 uur jouw loon met maar liefst 15% stijgt.
De inkomstenbelasting kent voor werkenden 2 schijven. Vanaf 2024 wordt het bedrag waarop de 2e belastingschijf begint minder geïndexeerd: met (afgerond) 3,41% in plaats van 9,49%. Hierdoor gaan mensen met een hoog inkomen er minder op vooruit.
Wanneer je in 2023 bijvoorbeeld €4000,- per maand verdient krijg je netto €3017,- uitgekeert i.p.v. de €2926,- die je in 2022 kreeg.
Van je brutoloon worden loonbelasting en premies ingehouden. Hoe meer je verdient, hoe meer belasting je betaalt. Ook zijn er 3 verplichte premies: AOW, Anw en Wlz. Soms worden ook premies zoals WW, WAO, WIA en ZW ingehouden.
Pakket Belastingplan 2024 grotendeels aangenomen door Eerste Kamer. De Eerste Kamer heeft op 19 december 2023 ingestemd met de meeste onderdelen van het pakket Belastingplan 2024 en ook enkele andere fiscale wetsvoorstellen aangenomen.
Daarom moet je vanaf een bepaald bedrag belasting betalen over je spaargeld. In 2024 mag je 57.000 euro belastingvrij sparen.
Hoeveel loonheffing je over bijzonder tarief betaalt is afhankelijk van je jaarinkomen. Als je in 2024 tot €74.518,- verdient, betaal je 36,97% belasting.Verdien je meer dan dat?Dan betaal je 49,50% loonheffing.
Aanrechtsubsidie in 2024
Dit is dan ook de reden dat de aanrechtsubsidie steeds verder wordt afgebouwd; vanaf 2023 stopt de regeling helemaal. Door het afbouwen van de regeling, hangt de hoogte van de heffingskorting grotendeels af van het jaar waarin je bent geboren.
Het belastingtarief voor box 3 stijgt echter wel van 32% in 2023 naar 34% in 2024. Dat betekent dat als je spaargeld en andere bezittingen boven de vrijstellingsgrens uitkomen, de belasting die je moet betalen in box 3 hoger zal zijn dan vorig jaar.
Per 1 januari 2024 zijn de pensioenen niet verhoogd. De inflatiecijfers van september 2022 tot en met september 2023 volgens het CBS, laten zien dat de prijzen in deze periode zijn gedaald met 1,39%. Per 1 januari 2024 is er daarom geen ruimte voor een reguliere verhoging van de pensioenen (indexatie).
Over het algemeen is het normaal om 5 tot 10% opslag te vragen. Hoeveel procent je precies vraagt, heeft te maken met een aantal dingen. Ga bijvoorbeeld na wat de financiële situatie van je bedrijf is, hoe de arbeidsmarkt erbij staat en ontdek wat het gemiddelde salaris voor jouw functie is.
Op 1 januari 2024 gaat de nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon in. De werkgever is dan, volgens de wet, verplicht om alle werknemers vanaf 21 jaar en ouder minimaal € 13,27 per uur te betalen. Ook wel het minimumuurloon genaamd. Het maakt daarbij niet uit of je een 36-, 38- of 40-urige werkweek hebt.
Hoeveel stijgt je loon ? Je loon van januari 2024 zal stijgen met 1,83% ten opzichte van je loon van december 2023.
De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (voorheen Wtcg) is onderdeel van de WAO, WIA, Wajong en WAZ. De hoogte van het bedrag wordt vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het bedrag van deze tegemoetkoming voor 2024 is € 217,29 netto.
Over belastbaar inkomen tot € 73.031 betaal je het lage tarief van 36,93%. Over het inkomen daarboven betaal je het hoge tarief van 49,5%. In 2024 gaat dit drempelbedrag dus veranderen naar € 75.624. Lees meer over belastingtarieven en belastingschijven in 2023 en 2024.