Het PC 124 is het paritair comité voor het bouwbedrijf. Je paritair comité bepaalt welke arbeidsvoorwaarden verplicht zijn in jouw sector.
PC 124. De werkgevers die een hoge of uitzonderlijk hoge winst hebben behaald moeten een koopkrachtpremie toekennen aan hun arbeiders. Onder “winst in 2022” wordt hierna bedoeld de bedrijfswinst van het boekjaar 2022 (code 9901 op de jaarrekening) en dit op het niveau van de technische bedrijfseenheid (TBE).
Elke arbeider heeft recht op de getrouwheidszegels. Het bedrag is 9% van je brutoloon (tussen 1 juli van het voorafgaand jaar en 30 juni van het lopende jaar). In oktober ontvang je de zegelkaart van Constructiv. De vakbond betaalt vanaf 30 oktober uit.
Welk PC dit is, kan je dit gewoonlijk zien op je arbeidsovereenkomst of je loonfiche.
De bouwsector telt zes basiscategorieën:
categorie I (ongeschoolde); □ categorie I A (1ste ongeschoolde); □ categorie II (geoefende); □ categorie II A (1ste geoefende); □ categorie III (geschoolde 1ste graad); □ categorie IV (geschoolde 2de graad).
Categorie III
voor de arbeiders die in het bezit zijn van een einddiploma, uitgereikt door een vakschool;voor de afbrekers en verwijderaars van asbest of van asbesthoudende materialen.
Conclusie? Je kan niet zomaar kiezen om van paritair comité te verhuizen. Maar als de hoofdactiviteit van jouw onderneming wijzigt, kan er wel een ander paritair comité bevoegd worden.
Voor de betaalde sportbeoefenaars, de betaalde voetbaltrainers en de betaalde voetbalscheidsrechters: het Nationaal Paritair Comité voor de sport (PC 223);
Een werkgever in de privésector is verplicht zich aan te sluiten bij een paritair (sub)comité. Paritaire comités bepalen arbeidsvoorwaarden en verloning per sector en ze bestaan uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties.
In de bouwsector (PC 124) geldt een dagelijkse arbeidsduur van 8 uur per dag. Op basis van KB 213 kunnen de werknemers dagelijks een uur extra presteren.
Hoeveel bedraagt de premie? De premie stemt overeen met 9 % van het verdiende brutoloon aan 100 % in de periode van 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2023. Dit bedrag staat op de premiekaart. Er is geen enkele afhouding op dit bedrag, je krijgt dus het volledige bedrag dat op de premiekaart staat.
De vakbond betaalt uit. Ontslag: wie ontslagen wordt binnen 60 dagen vóór de hoofdperiode, behoudt het recht op de rustdagen (indien hij volledig werkloos blijft).
Een koninklijk besluit van 23 april 2023 opent vanaf 1 juni 2023 de mogelijkheid voor ondernemingen om over te gaan tot toekenning van een niet-onderworpen éénmalige koopkrachtpremie. De wetgever voorziet in deze mogelijkheid voor werkgevers waar tijdens de afgelopen crisis goede resultaten zijn behaald.
Vanaf 1 juni 2023 kunnen werkgevers die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald een koopkrachtpremie toekennen. De koopkrachtpremie is een verloning in de vorm van consumptiecheques, bedraagt maximaal 750 EUR en kent onder bepaalde voorwaarden een gunstige sociale en fiscale behandeling.
Wat kan ik kopen met mijn koopkrachtpremie? U koopt er dezelfde producten en diensten mee als met maaltijdcheques en ecocheques. Enkele voorbeelden: voedingsproducten, maaltijdbezorging, biologische voeding, tweedehands producten, fiets, scooter, elektro of multimedia met het Europese ecolabel, …
Het PC 226, het Paritair Comité voor de internationale handel, het vervoer en aanverwante bedrijfstakken. Het PC bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de bedienden die tewerk gesteld zijn in de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van betrokken PC 226.
Het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf (PC 302) is bevoegd voor de werknemers en hun werkgevers in de horeca.
PC 200 is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB). Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
PC 201 - Zelfstandige kleinhandel.
Vaak gebruikt in combinatie met termen als college, commité of bestuur. Een dergelijk college is paritair samengesteld als het - op voet van gelijkheid - bestaat uit vertegenwoordigers van groepen met verschillende (en soms zelfs tegengestelde) belangen.
PC 110 - Textielverzorging (arbeiders)
Voor arbeiders werkzaam voor ondernemingen in de sector van de textielverzorging: (industriële) wasserijen, droogkuis, wassalons, linnenverhuurders.
De meerderheid van Allround bouwvakkers, kleine bouwaannemers verdient een salaris tussen € 1.650 en € 3.409 per maand in 2024. Een maandloon voor beginnende Allround bouwvakkers, kleine bouwaannemers varieert van € 1.650 tot € 2.377. Na 5 jaar werkervaring zal hun inkomen tussen € 2.021 en € 2.785 per maand liggen.
Nu de loonafspraak gemaakt is, weet iedereen waar hij op kan rekenen.” Vaak gaan cao's met terugwerkende kracht in, maar dankzij de snelle onderhandeling wordt de eerste verhoging van 2,5% al uitbetaald op 1 januari 2023.
Het gemiddelde loonbereik als Meestergast ligt tussen 35.300 € en 51.400 €. Voor een job als Meestergast zijn er heel wat jobaanbiedingen in Brussel, Antwerpen, Gent. Op StepStone.be kan je momenteel 98 vacatures terugvinden voor het beroep van Meestergast in België. Meer informatie over het loon vind je hieronder.