Vrijwel elke willekeurige bezigheid kan arbeid zijn. Ook kan er al sprake zijn van arbeid wanneer iemand zijn arbeidskracht beschikbaar stelt, bijvoorbeeld wanneer iemand wachtdiensten draait. Er moet echter wel sprake zijn van een reële prestatie.
Onder arbeid of werk worden alle lichamelijke en geestelijke inspanningen verstaan om iets te maken of te bedenken. Je kunt arbeid leveren; dan produceer je goederen of diensten voor anderen.
Arbeid is een maat voor hoeveel moeite ergens voor gedaan moet worden. Net zoals energie heeft arbeid als eenheid de Joule. Arbeid is afhankelijk van de kracht die ergens op wordt uitgeoefend en de verplaatsing ten gevolge van deze kracht.
Onder passend werk wordt verstaan: arbeid die past bij de krachten en bekwaamheden van werknemer, rekening houdend met onder meer arbeidsverleden, opleiding, gezondheidstoestand, persoonlijke eigenschappen, afstand tot het werk, het loon en zijn/haar beperkingen.
Wat zijn de vier soorten arbeid in de economie? De vier soorten arbeid in de economie zijn geschoold, ongeschoold, halfgeschoold en professioneel .
arbeid = kracht x afstand
In het voorbeeld geldt dus: arbeid = 200 newton x 4,00 meter = 800 newtonmeter. Een andere naam voor newtonmeter is de joule (spreek uit: zjoel). De geleverde arbeid in ons voorbeeld is dus 800 joule of kortweg 800 J.
Wat is arbeid? Arbeid is in de natuurkunde een maat voor het gedane werk of de geleverde inspanning van een krachtbron bij verplaatsing van een massa. Arbeid gaat altijd hand in hand met kracht. In het kort verricht een kracht arbeid als er met het uitoefenen van de kracht een verplaatsing gepaard gaat.
Werk is iedere menselijke bezigheid die verricht wordt met:een bepaalde inspanning.gebruik van je capaciteiten.behulp van gereedschappen, machines etc...
De bedongen arbeid is het eigen werk dat de werknemer uitvoerde voor zijn eerste verzuimdag, met de daarbij behorende arbeidsduur en taken. Dit kan anders zijn dan in het arbeidscontract staat, want in de loop der tijd verandert een functie soms. Het gaat dus om de feitelijke situatie voor de eerste ziektedag.
Werken is het aanbrengen van wenselijk geachte veranderingen in de omgeving door menselijke activiteit. Werk kan zowel lichamelijk als geestelijk zijn. In economisch verband spreekt men van arbeid. Er wordt onderscheid gemaakt tussen betaald en onbetaald werk.
functie, klus, betrekking, arbeid, baan, bezigheid, karwei, werkzaamheid, taak, ambt, positie, job, emplooi, dienstbetrekking, dienstverband, officium, officie.
Een van de kenmerkende elementen van de arbeidsovereenkomst is, dat er sprake moet zijn van 'persoonlijke arbeid'. Dit betekent dat een werkgever van een werknemer mag verwachten dat hij de arbeid persoonlijk verricht. De werknemer zal zich niet door een ander kunnen laten vervangen.
“Normaal gezien wordt omkleedtijd niet als arbeidstijd gezien, tenzij het sectorieel is afgesproken. In dit geval oordeelde het arbeidshof dat het omkleden wél werken is.
De definitie van zware beroepen is door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgelegd. Die definitie luidt: zware beroepen zijn beroepen die zorgen voor onomkeerbare FYSIEKE slijtage, als de werknemer het werk langer dan 30 jaar uitvoert.
De arbeidstijd is de tijd dat de werknemer onder gezag van de werkgever arbeid verricht. Toelichting: Arbeidstijd is de tijd gedurende welke de werknemer arbeid verricht. Onder arbeid moet worden verstaan: elke inspanning van lichaam of geest die door de werkgever van de werknemer wordt verlangd.
Bij diensten en werken speelt arbeid een belangrijkere rol. Werken zijn bouwkundige en civieltechnische werkzaamheden.Diensten zijn in feite alle niet-fysieke 'producten' die niet vallen onder de werken. Denk aan ICT-beheer, het verzorgen van reclamecampagnes of groenonderhoud.
Wat is passend werk? In de wet staat: passend werk is arbeid die gelet op opleiding en ervaring in redelijkheid van een arbeidsongeschikte werknemer kan worden verlangd (BW 7: 658a, lid 3). Passend werk helpt een werknemer om eerder terug te keren naar zijn eigen of ander werk.
De meest bekende arbeidsovereenkomsten zijn een vast contract, een tijdelijk contract, een oproepovereenkomst, nulurencontract, min-maxcontract, oproepcontract met voorovereenkomst, uitzendcontract, detacheringscontract (of interimcontract), payrollovereenkomst en modelovereenkomst voor zzp'ers.
Het is dus de arbeid die een persoon kan verrichten op basis van zijn arbeidsverleden, opleiding, competenties en persoonlijke omstandigheden. Het kan voorkomen dat iemand zijn werk (tijdelijk) niet meer kan uitvoeren vanwege persoonlijke omstandigheden zoals ziekte of andere medische omstandigheden.
De Labour Party is een politieke partij in het Verenigd Koninkrijk die zich in het centrum-linkse deel van het politieke spectrum bevindt. De partij is beschreven als een alliantie van sociaaldemocraten, democratische socialisten en vakbondsleden.
De inzet van menselijke capaciteit voor het produceren van goederen en diensten, zoals gedefinieerd in de Nationale rekeningen. De arbeid kan ten behoeve van zichzelf of ten behoeve van anderen ingezet worden, en al dan niet via de markt plaatsvinden.
Alle soorten krachten kunnen arbeid verrichten: Spierkracht, zwaartekracht, veerkracht, wrijvingskracht etc. algemene formule voor arbeid.
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) is een Nederlandse wet waarin het recht op verschillende verlofsoorten geregeld is, zoals ouderschapsverlof en zorgverlof. De WAZO heeft als doel om het voor werknemers makkelijker te maken om werk en privé te combineren.