Een zieke werknemer wordt in principe gewoon doorbetaald, ook op baaldagen, dankzij het recht op gewaarborgd loon. “Voor een dag ziekte krijg je hoe dan ook geen maaltijdcheque, ongeacht of er een medisch attest is of niet”, zegt Mertens.
Sinds 2007 kunnen personeelsleden in een federale overheidsdienst tot twee keer per jaar een dag afwezig zijn zonder attest. Dat wordt vanaf 1 januari 2023 verhoogd naar 3 keer per jaar. Voor ziekteperiodes van meer dan één dag en voor de vierde ziekteperiode van één dag is een medisch attest vereist.
Sinds eind vorig jaar kan je als werkgever geen ziektebriefje meer vragen aan je werknemers voor de eerste ziektedag. Je werknemers kunnen zo maximaal drie keer per jaar afwezig blijven.
Een baaldag is in Vlaanderen in het informele spraakgebruik een dag ziekteverlof zonder dat er formele verantwoording voor nodig is. In Nederland is het spreektaal voor een dag waarop iemand minder lekker in zijn vel zit, doorgaans in relatie tot werk.
Ziek tijdens de werkdag
Je moet dus geen ziekteattest opsturen. Blijf je de volgende dag afwezig wegens ziekte? Dan is dit de 1ste ziektedag. Je hoeft dus geen doktersattest op te sturen, tenzij je ziekte meerdere dagen blijft duren.
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
Langer dan 1 maand ziek
Dan betaalt het ziekenfonds tijdens het eerste jaar tot 60% van zijn of haar begrensde brutoloon. Als werkgever ben je verplicht om te zorgen voor een re-integratieaanpak wanneer je werknemer na een langere arbeidsongeschiktheidsperiode terug komt werken.
Om mee te beginnen, er bestaat geen wettelijke definitie van de term 'frequent ziekteverzuim'. In veel organisaties geldt echter de gouden regel dat 3 of meer ziekmeldingen per jaar als frequent worden beschouwd.
Als je ziek wordt tijdens het werk en naar huis moet, hoef je niet per se nog naar de dokter te gaan. Die dag wordt niet als een ziektedag aangerekend en je hebt dus geen ziekteattest nodig. Blijf je verschillende dagen afwezig wegens ziekte? Dan heb je wel een medisch attest nodig.
In de categorie B veldvoetbal is het per seizoen mogelijk per team voor één wedstrijd een snipperdag, ook wel baaldag genoemd, aan te vragen. Deze aanvragen worden in de periode van start competitie tot en met het eerste volledige weekend van de maand maart verleend voor wedstrijden die in die periode zijn vastgesteld.
Een dipje is geen depressie
Als bepaalde symptomen het grootste gedeelte van de dag én langer dan twee weken aanhouden. Dyllis van Dijk, psychiater bij PsyQ: “De verstoring van je dagelijks functioneren is een belangrijke graadmeter van een depressie.
Laat je inspireren door anderen
Energie is besmettelijk. Als je in je hoofd vastzit terwijl je in een dip zit, moet je misschien een externe bron zoeken voor een boost. Praat met positieve mensen, lees inspirerende boeken, luister naar opbeurende muziek, scroll door motiverende citaten of ga wandelen in de natuur.
Mensen hebben een sombere kijk: het glas is altijd leeg of halfleeg. Mensen hebben het gevoel dat alles hopeloos is. Ze zijn ook vaak vermoeid, ze liggen veel op bed of op de bank. Anderen hebben een 'aangejaagde depressie', die kunnen niet stilzitten en hebben slaapstoornissen."
Balen vertolkt een gevoel van ontevredenheid en onvrede.Je bent ontevreden over de situatie, over jezelf of over een ander.
Wanneer u met uw partner communiceert, blijf dan bij het onderwerp. Als u iemand gaat vertellen dat u teleurgesteld bent in hem of haar, is het gezonder om u te richten op de 'enige bron van teleurstelling' en niet om hem of haar een lijst te geven met alle ellende die hij of zij u de afgelopen maand heeft bezorgd.
Probeer op een baaldag eens om je 'klaagtijd' te beperken tot zo'n vijf of tien minuten als het om iets vervelends gaat wat niet je leven beheerst. Na vijf minuten spreek je jezelf streng toe: “Oké, onderwerp afgesloten!”. Misschien helpt het je om niet in die negatieve spiraal te blijven hangen.
De regel geldt zowel voor één dag arbeidsongeschiktheid als voor de eerste dag van een langere periode van arbeidsongeschiktheid. Het systeem is van toepassing op bedrijven met vijftig of meer werknemers en elke werknemer kan de vrijstelling maximum drie keer per jaar gebruiken.
Een 'baaldag' wordt in de volksmond wel eens gebruikt om aan te geven dat iemand zich die dag niet zo lekker voelt, slecht zit in zijn of haar vel en eventueel zelfs bepaalde medische klachten heeft waardoor hij zich in de onmogelijkheid bevindt om werk te verrichten voor zijn werkgever.