Wat met vakantiedagen bij nieuwe werkgever?

Gaat u overstappen naar een nieuwe baan en heeft u vakantie-uren over die u niet meer kunt opnemen? Dan krijgt u deze vakantie-uren uitbetaald. Verder mag u de wettelijke vakantie-uren die u niet meer kunt opnemen, bij uw nieuwe werkgever opnemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Kan ik mijn vakantiedagen meenemen naar nieuwe werkgever?

3. “Ik verander van werkgever, kan ik mijn vakantiedagen gewoon meenemen?” Gaat een bediende uit dienst, dan heeft hij door zijn tewerkstelling opgebouwde vakantiedagen. Die vakantiedagen kan hij later opnemen bij zijn nieuwe werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sdworx.be

Wat gebeurt er met je vakantiedagen bij uit dienst?

Wat gebeurt er met vakantiedagen bij uitdiensttreding? Als er nog vakantiedagen openstaan op het moment dat een medewerker uit dienst gaat, kan je deze vakantiedagen uitbetalen. Een medewerker kan er ook voor kiezen deze vakantiedagen aan het einde van de dienstperiode op te nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op personio.nl

Hoe zit het met vakantiedagen bij ontslag nemen?

De regels voor het opnemen van de vakantiedagen nadat de medewerker ontslag heeft genomen, zijn hetzelfde als tijdens het dienstverband. Als je medewerker vakantiedagen wil opnemen dan moet hij dit schriftelijk kenbaar maken (voor geïnteresseerden, artikel 7:638 lid 2 BW).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetenswaardig-hr.nl

Wat met vakantiegeld bij nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever betaalt je ook vakantiegeld, maar mag het reeds uitbetaalde vertrekvakantiegeld in mindering brengen. In de praktijk betekent dit dat je in het eerste jaar op je nieuwe werk weinig of geen loon krijgt in de maand waarin het dubbel vakantiegeld betaald wordt aan je collega's.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op stepstone.be

Mijn werkgever schrijft atv dagen af als vakantiedagen. Mag dat? | Het Juridisch Loket

40 gerelateerde vragen gevonden

Wat gebeurt er met niet opgenomen vakantiedagen bij ontslag?

De vakantiedagen die je nog niet gebruikte, mag je bij de nieuwe werkgever opnemen. Hij of zij zal je voor deze vrije dagen eveneens enkel en dubbel vakantiegeld betalen, en dit terwijl de vorige werkgever je hier ook al een som voor stortte.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hln.be

Wat gebeurt er met je vakantiegeld als je ontslag neemt?

Het vakantiegeld is een wettelijk recht en is in Nederland 8% van het bruto jaarsalaris. Meestal wordt dit in mei uitbetaald, maar bij ontslag wordt het opgebouwde bedrag meegenomen in de eindafrekening. Dus het bedrag dat iemand heeft opgebouwd, moet je betalen als deze medewerker uit dienst gaat.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mkbservicedesk.nl

Kan je al je vakantiedagen opnemen als je ontslag neemt?

Je kunt (meestal) niet al je vakantiedagen opnemen

In de praktijk zal de gemiddelde werkgever hier niet mee akkoord willen gaan. Een werknemer mag in principe zelf bepalen wanneer en hoeveel vakantiedagen hij opneemt, maar de werkgever kan hier bezwaar tegen maken als er sprake is van gewichtige redenen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ontslag.nl

Wat te doen met veel vakantiedagen?

Als er geen afspraken over te veel opgenomen vakantiedagen zijn vastgelegd, communiceer dan goed met je werkgever. Als je te veel vakantiedagen hebt opgenomen, moet je deze als werknemer in principe compenseren bij de eindafrekening van je dienstverband.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Kan werkgever vakantiedagen weigeren bij ontslag?

Je hebt het recht je opgebouwde vakantiedagen op te nemen voordat de arbeidsovereenkomst eindigt. Een vakantiedag opnemen betekent dat je vrij bent, terwijl je wel doorbetaald krijgt, net als bij een gewerkte dag. Je werkgever moet hier wel mee akkoord gaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Wat is beter vakantiedagen opnemen of uitbetalen?

In sommige gevallen kan je er beter voor kiezen om je vakantie uren op te maken.Dit is financieel minder aantrekkelijk dan het te laten uit betalen maar het levert je wel extra vrije tijd op. Het is financieel aantrekkelijker om door te werken maar je betaalt meer belasting over het uitbetaalde vakantie uren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op haaer.nl

Kan je wettelijke vakantiedagen meenemen?

Ja, een werknemer kan vakantiedagen meenemen naar een volgend kalenderjaar. Maar niet onbeperkt. Voor vakantiedagen geldt de volgende houdbaarheid: Voor wettelijke vakantiedagen is de houdbaarheid 6 maanden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mkbservicedesk.nl

Wat als je je vakantiedagen niet gebruikt?

“Ook als een werknemer geen gebruik maakt van zijn vakantiedagen, moet de werkgever ervoor zorgen dat alle wettelijke vakantiedagen vóór 31 december 2021 zijn opgenomen. Uiteraard mag de werkgever geen vakantiedagen opleggen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zigzaghr.be

Wat gebeurt er als je teveel vakantiedagen opgenomen?

Een werkgever hoeft werknemers in die situatie geen vrij te geven. Doet de werkgever dat wel, dan komen de teveel opgenomen dagen bij beëindiging van het dienstverband uiteindelijk voor rekening van de werkgever. Lees hier ook alles over het kopen en verkopen van vakantiedagen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op xperthr.nl

Is 20 vakantiedagen weinig?

Bij een 40-urige werkweek heb je wettelijk recht op 20 vakantiedagen. Veel werkgevers geven er echter nog minimaal 5 dagen extra bij. Check daarom altijd even je contract. Zo weet je precies hoeveel vakantiedagen je te besteden hebt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op libelle.nl

Hoeveel dagen moet ik uitdoen bij ontslag?

Tijdens de eerste 5 jaar tewerkstelling: progressieve opbouw. Vanaf het 5de jaar anciënniteit: 3 weken per begonnen jaar anciënniteit. Vanaf 20 jaar anciënniteit: 2 weken per begonnen jaar anciënniteit (scharnierjaar) Vanaf 21 jaar anciënniteit: 1 week per begonnen jaar anciënniteit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op securex.be

Kun je midden in de maand ontslag nemen?

Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat gebeurt er als je zelf ontslag neemt?

Als u ontslag neemt, stopt uw contract.Uw werkgever moet dan een eindafrekening maken. Dat is uw laatste salarisstrook. Hierop staat alles waar u nog recht op heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Hoe worden niet opgenomen vakantiedagen uitbetaald?

Zoals voorheen worden niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen vóór 31 december van het vakantiejaar uitbetaald, ook als ze zijn overgedragen. De berekening van het loon voor de niet-opgenomen dagen gebeurt op basis van het loon van de maand december van het vakantiejaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op aclvb.be

Hoeveel vakantiedagen mag je meenemen naar 2023?

Wanneer u werkdagen van 8 uur per dag heeft, betekent dit dat u in totaal 16 dagen vakantie per jaar kunt opnemen. De wettelijke vakantiedagen mag u als werknemer zijnde meenemen naar het volgende jaar. Het is van belang dat u deze wettelijke vakantiedagen binnen 6 maanden na het opbouwjaar op zal nemen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtswinkelrotterdam.nl

Kun je LFB uren meenemen naar nieuwe werkgever?

Binnen de vijf jaar staat elk verlofuur voor het actuele loonuur. Ook kunt u deze uren meenemen naar uw nieuwe werkgever als hij binnen de sector GGZ valt. U kunt bij uitdiensttreding ook kiezen voor uitbetaling of levensloop.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mijnvakbond.nl

Kan je vakantiedagen uren meenemen naar volgend jaar?

Niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen op 1 juli 2024; dus zorg dat je die in ieder geval op tijd opneemt. Deze kun je immers ook niet uit laten betalen. Bovenwettelijke vakantiedagen kun je rustig meenemen naar volgend jaar, tenzij je al op de grens van vijf jaar opsparen zit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werktijden.nl

Waarom mogen wettelijke vakantiedagen niet uitbetaald worden?

Je werkgever mag je wettelijke vakantiedagen niet zomaar uitbetalen. Uitbetaling kan alleen als je deze vakantiedagen door langdurige ziekte niet hebt kunnen opnemen. Of als je contract eindigt en je nog vakantiedagen over hebt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvvakmensen.nl

Hoeveel euro is een vakantiedag waard?

Vakantiedagen uitbetalen: in de wet is geregeld dat de uitbetaling voor niet genoten vakantiedagen (of vakantie uren) gelijk moet zijn aan het bedrag van het laatstverdiende loon over de periode overeenkomstig de nog openstaande vakantie (artikel 7:641 BW). Anders gezegd: één vakantiedag is één dag loon waard.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dirkzwager.nl

Hoeveel geld krijg je als je ontslagen wordt?

De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen hangt af van uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2024 maximaal € 94.000 bruto. Als uw jaarsalaris hoger is dan € 94.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Populaire vragen

  Vorige artikel
Wat is Black Tuesday?
Volgende artikel  
Wat is een Overgangsbuik?