De Belastingdienst faciliteert ondernemers die trouwe werknemers in het zonnetje willen zetten met een jubileumuitkering. Als de werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de jubileumuitkering onbelast worden verstrekt. De onbelaste jubileumuitkering bij 25 of 40 jaar in dienst betreft maximaal een netto maandloon.
Viert u uw 25-jarig jubileum, dan ontvangt u een half maandsalaris inclusief toelagen over de maand waarin u jubileert, vermeerderd met 8 procent. Bij een jubileum van 40 of 50 jaar ontvangt u een volledig maandsalaris inclusief toelagen plus 8 procent.
één maandsalaris. Deze onbelaste vergoeding mag u nog eens uitkeren na het bereiken van het 40- jarig jubileum. De uitkering bedraagt maximaal het loon over één maand. Tip: Ook de dga heeft recht op deze vrijstelling.
Werk je 25 of 40 jaar bij dezelfde werkgever dan kan het zijn dat je een jubileumuitkering ontvangt. Soms staat in de cao dat je aanspraak kunt maken op deze uitkering. Is dit niet schriftelijk vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement, dan is de werkgever niet verplicht om een jubileumuitkering te betalen.
Sommige werkgevers geven een presentje of organiseren een diner of feestje. Bij 25 jaar wordt vaak een heel bruto-maandsalaris uitgekeerd en bij 40 jaar twee bruto-maandsalarissen. Daarnaast is het gebruikelijk om bij een 25 jarig en 40 jarig jubileum een receptie of dinertje te organiseren.
De Belastingdienst faciliteert ondernemers die trouwe werknemers in het zonnetje willen zetten met een jubileumuitkering. Als de werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de jubileumuitkering onbelast worden verstrekt. De onbelaste jubileumuitkering bij 25 of 40 jaar in dienst betreft maximaal een netto maandloon.
Bij een 25- en 40-jarig jubileum wordt er geen loonheffing ingehouden op uw jubileumuitkering ter hoogte van uw salaris. Bij een 50-jarig jubileum wordt er geen loonheffing ingehouden op uw jubileumuitkering ter hoogte van uw salaris als de datum van uw 25-jarig jubileum voor 1 mei 1994 lag.
Artikel 24 Jubileumuitkering
De werknemer ontvangt bij een 25-jarig dienstverband een jubileumuitkering van één bruto maandsalaris en bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen. Een gratificatie bij een 25- en 40-jarig dienstverband is vrijgesteld tot maximaal het loon over een maand.
De gratificatie wordt belast (bruto) uitgekeerd aan de betrokken medewerker via het salaris. De salarisadministratie van de afdeling P&O regelt dit. De leidinggevende hoeft hiervoor geen actie te ondernemen. De betrokkene ontvangt een brief waarin de berekening van de gratificatie is opgenomen.
Hoeveel geld stop je per persoon in een envelopje als afscheidscadeau voor je collega? Uit het onderzoek blijkt dat mensen gemiddeld vijftig euro per persoon uitgeven aan een cadeau. In het boek “Etiquette voor Dummies” wordt geadviseerd de bedrijfscultuur te laten bepalen hoeveel je geeft.
Een gegraveerd glas is leuk om te geven voor het 25-jarige bestaan van een bedrijf! U heeft hierbij keuze uit een wijn-, bier- en champagneglas. De glazen worden in eigen drukkerij gegraveerd, hierdoor kunnen we voor een hoge kwaliteit zorgen.
Iedereen is blij met een klein maar persoonlijk presentje. Denk aan iets lekkers om te snoepen voor iedere collega of een fotoblik met de teamfoto voor in de kast op kantoor. Bijna ieder bedankje voor collega's kun je personaliseren en een eigen touch meegeven. Leuk om te geven en om te krijgen!
Over bekendste en meestgebruikte benamingen bestaat consensus: 12½ jaar is koper, 25 jaar zilver, 50 jaar is goud en 60 jaar is diamant.
Bent u 12,5, 25, 40 of 50 jaar in dienst bij de overheid?Dan viert u uw jubileum en krijgt u een extra beloning van uw werkgever: de jubileumuitkering.
Bij een dienstverband van 25 jaar krijgt u een gratificatie van 50 procent van uw bruto maandsalaris. Dit bedrag wordt netto uitgekeerd en verhoogd met 8 procent vakantietoeslag. Bent u 40 of 50 jaar in dienst, dan krijgt u een volledig bruto maandsalaris netto uitgekeerd, eveneens verhoogd met het vakantiegeld.
Op de website over cao's van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.
een kwart van je bruto maandsalaris bij een dienstverband van 12,5 jaar; een half bruto maandsalaris bij een dienstverband van 25 jaar; een heel bruto maandsalaris bij een dienstverband van 40 jaar.
Wat is het netto uurloon voor de horeca? Antwoord: Bij een loon van € 1725,- per maand, houd je netto waarschijnlijk zo'n € 1634,00 over als je loonheffingskorting laat toepassen. Als je dat terugrekent naar het netto uurloon, kom je op € 9,92 netto per uur.
In 2023 mag je € 0,21 per kilometer belastingvrij vergoeden. T/m 2022 was dit € 0,19 per kilometer. Wil je meer vergoeden, dan kun je dit onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Je kunt het meerdere boven € 0,21 per kilometer ook belast vergoeden, dan betaalt je medewerker er loonbelasting over.
Bij een 5-jarig jubileum kan de werkgever bijvoorbeeld als blijk van waardering voor de loyaliteit van de werknemer aan het bedrijf, een horloge schenken met een etentje en een bos bloemen voor de partner.
Als uw medewerker 25 of 40 jaar bij u in dienst is, dan mag u als werkgever onbelast een jubileumgratificatie geven.
De gratificatie bedraagt 25% van de maandelijkse bezoldiging bij een 12½-jarig ambtsjubileum, 70% van de maandelijkse bezoldiging bij een 25-jarig ambtsjubileum en 100% van de maandelijkse bezoldiging bij een 40- of 50-jarig ambtsjubileum, naar boven af te ronden op een veelvoud van € 2,50.
Het uitrekenen van een 12.5 jarig dienstjubileum doe je als volgt. Bij het huidige jaar wordt er 12 (jaar) bij opgeteld en bij de maand 6 maanden (ofwel een halfjaar).