Als een werknemer bijvoorbeeld 20 jaar in dienst is geweest en vervolgens zes jaar bij een andere werkgever heeft gewerkt, dan mag de onbelaste jubileumuitkering, op het moment dat de werknemer terug in dienst komt, na vijf extra jaren dienstverband worden verstrekt.
Het 25-jarig dienstverband biedt gelukkig fiscaal wat meer voordelen. Dan mag je van de Belastingdienst een heel bruto maandsalaris netto vergoeden. De uitkering mag zelfs worden verhoogd met 8% vakantiegeld en met 1/12 deel van de vaste 13e maand.
Werk je 25 of 40 jaar bij dezelfde werkgever dan kan het zijn dat je een jubileumuitkering ontvangt. Soms staat in de cao dat je aanspraak kunt maken op deze uitkering. Is dit niet schriftelijk vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement, dan is de werkgever niet verplicht om een jubileumuitkering te betalen.
Sommige werkgevers geven een presentje of organiseren een diner of feestje. Bij 25 jaar wordt vaak een heel bruto-maandsalaris uitgekeerd en bij 40 jaar twee bruto-maandsalarissen. Daarnaast is het gebruikelijk om bij een 25 jarig en 40 jarig jubileum een receptie of dinertje te organiseren.
Als uw werknemer 25 of 40 jaar bij u in dienst is, kunt u hem 1/12e jaarsalaris (dus inclusief vakantiegeld en andere vaste beloningen) bruto is netto uitkeren. Een dergelijke diensttijd uitkering gaat niet ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
Het is aan jou als werkgever om hier invulling aan te geven. Je kunt ervoor kiezen om een cadeau te geven, een jubileumuitkering, na de coronatijd een diner met het team of … Je kunt hiervoor de werkkostenregeling gebruiken. De vrije ruimte over fiscale loon tot en met € 400.000 is in 2020 en 2021 3%.
Voor de diensttijdvrijstelling geldt niet alleen de duur van het laatste dienstverband. De diensttijd van eerdere dienstverbanden bij dezelfde werkgever tellen ook mee. Belangrijk is dat de werknemer loon heeft ontvangen voor de verrichte arbeid. De perioden waarin het dienstverband onderbroken is, tellen niet mee.
Met dienstjaren of diensttijd wordt bedoeld: de periode waarover pensioenopbouw mogelijk is. Het aantal dienstjaren is gerelateerd aan het parttimepercentage. Als iemand 100% werkt, zal ieder gewerkt jaar als 1 dienstjaar tellen. Indien een werknemer voor 50% werkt, telt een gewerkt jaar als 0,5 dienstjaar.
Veelal is de gratificatie een geldbedrag, maar de gratificatie kan ook de vorm aannemen van de een fles wijn, een boek of cd, theaterkaartjes, een diner voor twee, enzovoort.
De Belastingdienst faciliteert ondernemers die trouwe werknemers in het zonnetje willen zetten met een jubileumuitkering. Als de werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de jubileumuitkering onbelast worden verstrekt. De onbelaste jubileumuitkering bij 25 of 40 jaar in dienst betreft maximaal een netto maandloon.
Op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigt ten gevolge van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd heeft de werknemer recht op een gratificatie ten bedrage van de helft van het maandsalaris.
Voor uw jubileumuitkering gelden de volgende regels: Bij een 12,5-jarig jubileum wordt er loonheffing ingehouden op uw jubileumuitkering. Bij een 25- en 40-jarig jubileum wordt er geen loonheffing ingehouden op uw jubileumuitkering ter hoogte van uw salaris.
Bent u 12,5, 25, 40 of 50 jaar in dienst bij de overheid? Dan viert u uw jubileum en krijgt u een extra beloning van uw werkgever: de jubileumuitkering.
De onbelaste jubileumuitkering bedraagt maximaal de hoogte gelijk aan een bruto maandloon inclusief 1/12de vakantietoeslag. Stel dat u nog nooit een gratificatie heeft gegeven en uw werknemer is bijvoorbeeld 30 jaar in dienst.
Dit artikel geeft de werknemer die onafgebroken in dienst van de werkgever is geweest recht op een jubileumgratificatie van: - een kwart van het bruto maandsalaris bij een dienstverband van 12,5 jaar; - een half bruto maandsalaris bij een dienstverband van 25 jaar; - een heel bruto maandsalaris bij een dienstverband ...
Een 30-jarig huwelijk wordt een parelen bruiloft genoemd. Dit wordt zo genoemd omdat de relatie na al die jaren prachtig glanst en stevig staat. Het 30-jarig huwelijk wordt niet heel uitbundig gevierd in Nederland, maar dat moet je niet weerhouden om het eventueel wel groots te vieren.
Antwoord: Uitgangspunt is dat de gratificatie op grond van de CAO VO bruto wordt uitgekeerd. Op basis van de huidige fiscale regelgeving kan volgens het Handboek Loonheffingen 2020 bij een 25- en 40-jarige diensttijd ook netto (onbelast) worden uitgekeerd (tot maximaal het loon over een maand).
Het kan aantrekkelijk zijn – voor werknemer én werkgever – om een (deel van een eindejaars)bonus onder te brengen in de vrije ruimte. Die is dit jaar immers extra hoog. Tot een bedrag van € 2.400 is de Belastingdienst akkoord.
De arbeidsovereenkomstenwet stelt dat de opzegvergoeding gelijk is aan het loon dat overeenstemt met de duur van de opzegtermijn, of met het resterende gedeelte van die termijn. De vergoeding omvat niet alleen het gewone loon, maar ook alle voordelen zoals vermeld in uw arbeidsovereenkomst.
Een ontslagvergoeding wordt bruto berekend. Je werkgever schat je jaarinkomen in en past de geldende regels toe om je een netto vergoeding uit te keren. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen, houd je zonder maatregelen te treffen 50 tot 63% van je ontslagvergoeding netto over.
De transitievergoeding wordt berekend over het gehele dienstverband vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst. De transitievergoeding bedraagt voor alle werknemers 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar, en naar rato voor het overige gedeelte van het dienstverband of als het dienstverband korter dan een jaar heeft geduurd.
Valt u onder de cao gemeenten en bent u 25, 40 of 50 jaar in dienst bij een bij ABP aangesloten werkgever, dan krijgt u een jubileumuitkering. Viert u uw 25-jarig jubileum, dan ontvangt u een half maandsalaris inclusief toelagen over de maand waarin u jubileert, vermeerderd met 8 procent.
Van harte gefeliciteerd met je jubileum! > Vandaag is het feest voor ons allen, maar voor jou het allermeest. Een collega die al XX jaar lang er altijd voor ons bedrijf is geweest.
Die gratificatie bedraagt bij een 25-jarig jubileum bij het onderwijs 50% en bij een 40- of 50-jarig jubileum 100% van het bruto maandsalaris inclusief vakantie-uitkering.