Je kunt hem of haar verrassen met iets lekkers, zoals exclusieve chocolade of heerlijke thee, maar ook met lichaamsverzorgende artikelen die heerlijk ruiken.Geurkaarsen en geurstokjes zijn ook altijd leuke cadeaus om te geven. Verschillende cadeaus hebben een tekst die laat zien hoe bijzonder jouw collega is.
“Uit onderzoek blijkt dat 50 euro een richtbedrag is dat vaak door mensen als geschenk wordt gegeven. Wat door collega's wordt geschonken bij speciale gelegenheden, is echter vaak afhankelijk van de bedrijfscultuur. Dat kan gaan van 10 euro tot veel meer, met 20 euro als gemiddelde.
Iedereen is blij met een klein maar persoonlijk presentje. Denk aan iets lekkers om te snoepen voor iedere collega of een fotoblik met de teamfoto voor in de kast op kantoor. Bijna ieder bedankje voor collega's kun je personaliseren en een eigen touch meegeven.
Wat moet daar als richtlijn gehanteerd worden? ,,Trouwt een collega, dan is 20 tot 40 euro een richtlijn, bij een familielid of vriend is tussen de 40 en 60 euro gebruikelijk en bij een hele goede vriend boven de 50, vaak 100 euro”, zegt Van Leggelo.
Het idee van de 10% regel is dat je 10% van je wekelijkse brutoloon geeft als cadeau. Dus stel: je verdient bruto 2300 euro per maand. Dat is 575 euro per week. Als je 10% neemt van dat bedrag dan betekent het dat je 57,50 euro geeft.
De mooiste foto van jou en je vader op een fles wijn om hem te bedanken, een leuke foto van jou en je moeder op een mooie mok of een foto van jou en je beste vriendin op een heerlijk bierpakket. Bij elk cadeau kun je gratis een kleine wenskaart bijvoegen met ruimte voor een persoonlijke tekst of boodschap.
Een complimentje, een uitje, een bonus of bijvoorbeeld een geschenkje. Het gaat om het gebaar en dat je laat zien dat je oprecht dankbaar bent voor de inzet van je werknemers. Zo kan een leuk presentjes personeel écht motiveren.
Manieren van begroeten, veranderen dus telkens in de tijd, vertelt Van Ditzhuyzen: "Om een voorbeeld te geven van iets dat opeens min of meer veranderd is in de laatste 20 jaar. Vroeger als wij elkaar begroetten, dan zei je altijd goedendag of tot ziens.Nu zegt iedereen: 'een fijne dag', een 'fijn weekend gewenst'.
50 jaar worden is hier het uitgelezen moment voor! Waag dus die parachutesprong, ga wadlopen met vrienden of breng samen een bezoek aan dat museum waar je nog naartoe wilde. Andere leuke ideeën zijn een tattoo laten zetten, een luchtballonvaart maken of een dag lang overal ja op zeggen!
Veel bedrijven verrassen hun medewerkers als ze 25 of 40 jaar in dienst zijn. Je kent vast wel het gouden horloge, een cheque en een bos bloemen als extraatje.
Werk je 25 of 40 jaar bij dezelfde werkgever dan kan het zijn dat je een jubileumuitkering ontvangt. Soms staat in de cao dat je aanspraak kunt maken op deze uitkering. Is dit niet schriftelijk vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement, dan is de werkgever niet verplicht om een jubileumuitkering te betalen.
Wat geef je een werknemer die 12 5 jaar in dienst is?
Gebruikelijk in Nederland is het om werknemers die 12,5 jaar in dienst zijn een half bruto maandsalaris te schenken, maar dit kan per organisatie verschillen. Sommige werkgevers geven een presentje of organiseren een diner of feestje.