Wat kan ik kopen met mijn koopkrachtpremie? U koopt er dezelfde producten en diensten mee als met maaltijdcheques en ecocheques. Enkele voorbeelden: voedingsproducten, maaltijdbezorging, biologische voeding, tweedehands producten, fiets, scooter, elektro of multimedia met het Europese ecolabel, …
De koopkrachtpremie wordt uitgegeven in de vorm van een cheque en kan gebruikt worden voor voedingsmiddelen en ecologische producten en diensten. Maximum € 500 voor werknemers van bedrijven die goede resultaten hebben neergezet, en maximum € 750 voor werknemers van bedrijven die zeer goede resultaten hebben behaald.
Een koopkrachtpremie wordt toegekend door bedrijven die in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald. De koopkrachtpremie bedraagt: 500 euro voor ondernemingen die een hoge winst hebben behaald. 501 euro voor ondernemingen die een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald.
Werkgevers kunnen deze premie vrijwillig toekennen aan hun werknemers. De toekenning ervan kan ook vastgelegd worden door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst of individuele overeenkomst. Afhankelijk van het paritair comité en de sector kan de toekenning ervan verplicht zijn.
De koopkrachtpremie heeft de vorm van een consumptiecheque, d.w.z. ze wordt onder 'Edenred Consumptie' op de Edenred-kaart geladen. De koopkrachtpremie is bijzonder omdat u er enkel voedsel en/of ecologische spullen en diensten mee kunt aankopen.
Wat kan ik kopen met mijn consumptiecheques? Je kan de cheques gebruiken om je boodschappen te doen, je etentje op restaurant te betalen, cultuur op te snuiven, maar ook om al je energiezuinige elektrotoestellen te betalen.
Je kan je consumptiecheques/koopkrachtpremie gebruiken voor voedingsmiddelen en ecologische producten en diensten. Simpel gezegd: alles wat je met maaltijdcheques en/of met ecocheques kan kopen.
Vanaf 1 juni 2023 kunnen werkgevers die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald een koopkrachtpremie toekennen. De koopkrachtpremie is een verloning in de vorm van consumptiecheques, bedraagt maximaal 750 EUR en kent onder bepaalde voorwaarden een gunstige sociale en fiscale behandeling.
De koopkrachtpremie, die uitgegeven wordt in de vorm van cheques, is 100% fiscaal aftrekbaar en niet belastbaar voor de begunstigde.
Een koninklijk besluit van 23 april 2023 opent vanaf 1 juni 2023 de mogelijkheid voor ondernemingen om over te gaan tot toekenning van een niet-onderworpen éénmalige koopkrachtpremie. De wetgever voorziet in deze mogelijkheid voor werkgevers waar tijdens de afgelopen crisis goede resultaten zijn behaald.
De koopkrachtpremie is een (para)fiscaal voordelige premie die je kan toekennen aan je werknemers wanneer je onderneming in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge winst heeft behaald.
Als je tot een paritair comité behoort dat een koopkrachtpremie toekent per CAO en je onderneming voldoet aan de winstcriteria, ben je als werkgever verplicht om een koopkrachtpremie toe te kennen.
Nee. De koopkrachtpremie is gemaakt om in fysieke winkels te gebruiken. Momenteel kan je je online aankopen dus nog niet betalen met deze premie, met uitzondering van bestellingen met een Click&Collect-afhaling.
Arbeiders en bedienden kunnen de koopkrachtpremie ontvangen van hun werkgever. Mensen die zelfstandige bedrijfsleider zijn, een vrij beroep uitoefenen of een werkloosheidsuitkering ontvangen, kunnen de premie niet ontvangen.
Alle werknemers (inclusief studenten en flexijobwerknemers) hebben recht op een koopkrachtpremie rekening houdend met hun prestaties tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 indien ze aan volgende cumulatieve voorwaarden voldoen: In dienst zijn op 31 oktober 2023 én. In dienst zijn op het moment van uitbetaling.
Inmiddels voorzien talrijke paritaire comités dat er bij hoge winst in 2022 een (al dan niet suppletieve) koopkrachtpremie moet worden toegekend, zoals: PC 116/207 (chemie) PC 200 (aanvullend PC voor bedienden) PC 124 (bouw)
De koopkrachtpremie is vrijgesteld van werknemersbijdragen en bedrijfsvoorheffing. Het brutobedrag is daardoor gelijk aan het nettobedrag dat de werknemers ontvangen.
De premie wordt betaald aan de bedienden die op 31 oktober 2023 in dienst zijn, mits een anciënniteit in de onderneming van minstens 1 maand, en dit a rato de prestaties die tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 zijn verricht en daarmee worden gelijkgesteld (overeenkomstig de sectorale CAO inzake de ...
In het geval van een sectorale cao: de onderneming die hoge winsten heeft behaald in 2022 kan koopkrachtpremies van maximaal 500 euro toekennen. de onderneming met een uitzonderlijk hoge winst in 2022 kan koopkrachtpremies van maximaal 750 euro toekennen.
In het Protocolakkoord voor 2023-2024 dat werd bereikt op 28/09/2023, werden de modaliteiten voor toekenning van de koopkrachtpremie aan de bedienden in PC 226 (Paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek) vastgelegd.
Val je als onderneming binnen het aanvullend paritair comité voor bedienden (PC 200), dan ben je sinds juli 2022 verplicht om een fietsvergoeding van 0,20 euro per km toe te kennen. De vergoeding wordt wel begrensd op 8 euro per dag, wat neerkomt op een traject van max. 40 km heen en terug.
Die winst, zo menen zij, kan voor 2022 alleen maar uitzonderlijk hoog worden genoemd indien hij minstens driemaal zo hoog is als de gemiddelde jaarwinst die de onderneming maakte in de periode 2017 tot en met 2021.
Of je nu op zoek bent naar meubels, decoratieartikelen, matrassen, dhz- of hobbymateriaal, voor het volledige aanbod kan je consumptiecheques gebruiken om te betalen.
Consumptiecheques - de koopkrachtpremie
Wij aanvaarden consumptiecheques van Edenred, Monizze en Sodexo, enkel elektronisch. Bij aankoop van een Apple iPhone/iPad of Samsung smartphone/tablet aanvaarden we echter maar voor maximum 1/5 van de toestelprijs aan consumptiecheques.
Elektronische cheques: Maaltijdcheques: Sodexo (Pluxee), Monizze, E-kena, Edenred Ticket Restaurant. Cadeaucheques: Monizze (elektronische cadeaucheques van Sodexo en Edenred aanvaarden we niet) Consumptiecheques (koopkrachtpremie) van Monizze, Sodexo en Edenred.