Als opvoeder kan je werken met kinderen, adolescenten, volwassenen of ouderen. Als opvoeder kan je op héél uiteenlopende plaatsen aan het werk: cliënten kunnen zowel thuis als in een begeleidingstehuis, opvangcentrum, internaat, instelling voor bijzondere jeugdzorg of rust- en verzorgingstehuis verblijven.
Gemiddeld kan een opvoeder een bruto maandloon verwachten dat varieert van 2.500 euro tot 3.500 euro. Opvoeders met specialisaties zoals kinderpsychologie of speciaal onderwijs kunnen vaak een iets hoger loon verwachten, dat tot 4.000 euro per maand kan oplopen.
Het loon van een opvoedster in een internaat: 2.212 euro netto.
Een diploma is niet verplicht voor deze job. Als je een opleiding volgt zal je sneller werk vinden. De opleiding duurt 2,5 jaar en kan gecombineerd worden met werken.
Als opvoeder kan je op héél uiteenlopende plaatsen aan het werk: cliënten kunnen zowel thuis als in een begeleidingstehuis, opvangcentrum, internaat, instelling voor bijzondere jeugdzorg of rust- en verzorgingstehuis verblijven. Afhankelijk van de doelgroep doe je meer of minder begeleidend werk of fysieke verzorging.
Je kan als opvoeder terecht in (semi-)residentiële instellingen of in ambulante diensten. Voorbeelden van instellingen zijn internaten, centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning, thuisbegeleidingsdiensten, psychiatrische instellingen, begeleidingstehuizen, ...
Werkplekleren vormt een essentieel onderdeel van deze opleiding. Hoe lang duurt de opleiding? De volledige opleiding duurt 1 a 2 jaar, afhankelijk van de opleidingsinstantie.
Het loon van een opvoeder / begeleider: 1.738 euro netto.
Opvoeder begeleider salarissen
Als we kijken naar de Opvoeder begeleider salarisstatistieken in Nederland op 10 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 36.324; om preciezer te zijn is het salaris € 3.027 per maand, € 757 per week of € 19,91 per uur.
Je houdt toezicht over leerlingen: komen ze op tijd, zijn ze aanwezig, leven ze het schoolreglement na?Je verzorgt de administratie.Je werkt mee aan een positief schoolklimaat.
Je bezit minstens een professioneel bachelordiploma. De docentencommissie kan je ook op basis van bewezen ervaring toelaten.
Naargelang je diploma kan je tewerkgesteld worden als opvoeder klasse 3, klasse 2b (volledig middelbaar onderwijs zonder specifieke vorming), klasse 2a (volledig middelbaar onderwijs met specifiek vorming), klasse 1 (hoger onderwijs met specifieke vorming).
Het loon van een zorgkundige in een bejaardentehuis: 1.485 euro netto.
Het salaris bij een bijbaan in de zorg zonder diploma is € 14,50 per uur.
Een Orthopedagoog in Nederland verdient gemiddeld € 4.230 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.600 (laag) tot € 4.865 (hoog).
Gemiddeld salaris verzorgende IG
* Het gemiddelde uurloon is dan € 11,48,- (gebaseerd op een 40-urige werkweek) en het gemiddelde jaarloon is € 25.881,- inclusief vakantiegeld. *Alle op deze pagina genoemde salarissen zijn gebaseerd op gegevens van Nationaleberoepengids.nl.
Met welke diploma's mag je werken in de jeugdzorg? Om te werken in de jeugdzorg heb je een hbo- of mbo-diploma nodig.
Op MBO-niveau zijn er veel opleidingen te vinden die jouw droom in de gehandicaptenzorg kunnen waarmaken. Wil je aan de slag in de gehandicaptenzorg, dan dien je minimaal in het bezit te zijn van een MBO-diploma op niveau 3. Wil je als persoonlijk begeleider aan de slag, dan heb je een MBO 4-diploma nodig.
Om te kunnen beginnen met werken in de gehandicaptenzorg heb je minimaal een mbo-diploma op niveau 3 nodig. Bij NTI kan je uiteraard dit benodigde diploma halen!
Als je het modeltraject volgt, kan je het graduaatsdiploma behalen na twee jaar. Maar je kan er ook voor kiezen om een individueel traject te volgen en de opleiding te spreiden over een langere periode.
Als gegradueerde in de orthopedagogische begeleiding sta je in voor de begeleiding van kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Na de opleiding kun je werken als professioneel ondersteuner in de gehandicaptenzorg, bijzondere jeugdbijstand, algemeen welzijnswerk, ouderenzorg en de psychiatrische zorg.
Ondernemers in de horeca, de zakelijke dienstverlening en de vervoer en opslag ervaren een tekort aan personeel het vaakst als belangrijkste belemmering.