s = V * t, met V voor de snelheid in m/s, s voor de afstand in m en t voor de tijd in seconden.
Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt.
SV-loon is het salaris waarover de premies volksverzekeringen betaald worden. U vindt dit terug op uw loonstrook of jaaropgaaf. Het totale SV-loon van 1 jaar deelt u door 261 dagen.
Ieder jaar wordt het maximum sociale verzekeringsloon opnieuw vastgesteld. Voor 2020 is het SV-loon gestegen ten opzichte van dit jaar en bedraagt het € 57.232. Het is belangrijk om te weten wat het SV-loon is, zodat een goed geïnformeerde keuze gemaakt kan worden bij het afsluiten van de juiste dekking.
SV-loon is het loon waarover de premies op grond van de sociale verzekeringen worden berekend en waarop de uitkeringen worden gebaseerd. Alle vaste onderdelen van het loon tellen mee.
De hoogte van jouw SV loon is vaak iets minder dan jouw bruto jaarloon. Een voorbeeld: je verdient €25.000 per jaar. Je krijgt een eindejaarsuitkering van €2.000 en een vakantietoeslag van €2.300. Je SV-loon is in dit geval dus € 29.300 (alles bij elkaar opgeteld).
Het belangrijkste onderdeel is het brutoloon, maar het sv-loon is dus niet alleen het brutoloon. Bovenop het brutoloon moeten een aantal componenten worden geteld. Dit zijn onder andere de dertiende maand indien deze van toepassing is.
Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Uw sv-loon hebben wij nodig om de hoogte van uw uitkering te berekenen.
Belangrijk om te weten is dat het sv-loon zowel hoger als lager kan uitvallen dan het brutoloon. Dat kan bijvoorbeeld komen door het werknemersdeel van de pensioenpremie dat het sv-loon verlaagt. “Wie 4.000 euro bruto verdient en daarvan 300 euro pensioenpremie betaalt, heeft een sv-loon van 3.700 euro.
De loonsom bestaat uit het loon waarover de premies werknemersverzekeringen worden afgedragen: het SV-loon.
Meestal staat het woord sv-loon op uw loonstrook. Soms staat 'sv-loon' niet op uw loonstrook, maar heet het anders. Kijk dan of u een van de volgende woorden kunt vinden op uw loonstrook: svw-loon.
Kolom 8 is het loon voor de werknemersverzekeringen.
Als je merkt dat je loonstrook niet klopt kun je bij je werkgever eisen dat het wordt gecorrigeerd. Een correcte loonstrook is een plicht van de werkgever. Hij of zij hoort zich te houden aan de wet en, indien van toepassing, een cao. Mijn advies: ga zeker klagen als het je overkomt!
Om uw dagloon te berekenen delen wij uw sv-loon van de referteperiode door 261. Dit is het gemiddelde aantal dagloondagen in 1 jaar. De uitkomst is uw dagloon.
Het sv-loon staat voor het sociale verzekeringsloon. Het is het loon van je medewerker waar je als werkgever belastingen en sociale premies over betaalt. Als werkgever heb je namelijk te maken met loonheffingen die je moet afdragen over dit loon van je medewerker.
Vragen over het maximum dagloon
Het maximum dagloon vanaf 1 januari 2022 is 228,76 euro bruto per dag. Dit bedrag kan elk halfjaar veranderen. Op de website van het UWV vind je het actuele maximum dagloon.
Van je brutoloon worden bijdragen voor de sociale zekerheid afgehouden. Wat overblijft is je belastbaar brutoloon. Daarvan worden dan weer belastingen afgehouden. Wat dan overblijft, is je nettoloon.
Een 13e maand is een bonus aan het einde van het jaar ter hoogte van één maandsalaris. Je krijgt in december dus eigenlijk twee keer je bruto maandloon. Als je vroeger op je salarisstrook keek, zag je dat er van de dertiende maand netto minder overbleef dan van een normaal maandsalaris.
Hoe bereken je de eindejaarsuitkering? Je kunt de eindejaarsuitkering alleen berekenen als dit een vast bedrag is of een percentage van je jaarsalaris. Stel dat je jaarlijks € 25.200,- bruto verdient en een eindejaarsuitkering van 4%, is de hoogte: 25.200 x 0,04 = €1.008,-.
Wat is het? Een all-in loon houdt in dat het bruto loon plus de vakantietoeslag plus de vakantiedagen ineens maandelijks worden uitbetaald. De werknemer ontvangt dus geen éénmalige vakantietoeslag in de maand juni en geen loon over opgenomen vakantiedagen.
Om uw dagloon te berekenen, kijken wij naar het sv-loon dat u verdiende met het werk toen u ziek werd. Het sv-loon is het loon waarover u belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. We gebruiken daarvoor de referteperiode. Dat is een periode van 1 jaar.
Het fiscale jaarloon is de som van alle vergoedingen en aftrekposten waarover loonheffingen moeten worden betaald, ook wel belastbaar loon genoemd. Dus het brutoloon dat bijvoorbeeld per maand wordt uitgekeerd, plus alle toeslagen die belast worden met loonheffingen.
Wat is het bruto jaarinkomen? Het bruto jaarinkomen bestaat normaal gesproken uit 12 keer uw maandsalaris en uw vakantiegeld. Krijgt u per 4 weken uw salaris, dan rekent u uiteraard met 13 keer uw 4-weken salaris en uw vakantiegeld.