Paritair comité 220, het paritair comité voor de voedingsnijverheid bedienden, bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de bedienden die werken in de voedingssector. De voedingssector is een groeiende sector in het Belgische industriële landschap.
Het PC is bevoegd voor alle bedienden en kaderleden die werken in ondernemingen uit de industriële sector, de handel, de diensten of de landbouw en die tot geen enkel ander PC behoren.
PC 200: paritair comité bedienden
Het grootste paritair comité in ons land is PC 200: het aanvullend paritair comité voor bedienden. Het groepeert een grote en heterogene groep van bijna 500.000 bedienden die onder geen enkel ander PC thuishoren.
PC 210 - Ijzernijverheid (bedienden)
Het PC 210 , paritair comité voor de ijzernijverheid, is bevoegd voor de loon- en arbeidsvoorwaarden van de bedienden in de bedrijven die actief zijn in de productie van of de eerste verwerking van ruwijzer of staal.
Denk maar aan de lokale 'klassieke' zelfstandigen, zoals de bakker om de hoek.Maar dus ook de zelfstandige supermarkt met minder dan 20 werknemers of 'zelfstandigen' zoals JBC en Pecotex vallen onder deze sector.
Welk PC dit is, kan je dit gewoonlijk zien op je arbeidsovereenkomst of je loonfiche.
Wat is PC 202? Paritair comité 202 is bevoegd voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke filialen, waarbij de handel in voeding de voornaamste activiteit is en waar minstens 25 werknemers tewerkgesteld zijn.
Voor de betaalde sportbeoefenaars, de betaalde voetbaltrainers en de betaalde voetbalscheidsrechters: het Nationaal Paritair Comité voor de sport (PC 223);
PC 207 - Scheikunde (bedienden)
Het PC 100 is het aanvullend paritair comité voor de arbeid(st)ers. Je paritair comité bepaalt welke arbeidsvoorwaarden verplicht zijn in jouw sector. Via deze link hebben jullie toegang tot de sectorale onthaalfiche.
Paritair comité (PC) 319.01 is de sector van de gehandicaptenzorg, jeugdhulp en het algemeen welzijnswerk. De sector bestaat uit een brede waaier van organisaties. Op verschillende manieren bieden zij zorg en ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen die daar nood aan hebben.
Het PC 124 is het paritair comité voor het bouwbedrijf. Je paritair comité bepaalt welke arbeidsvoorwaarden verplicht zijn in jouw sector.
Naast de ziekenhuizen en de ouderenzorg vallen ook een aantal kleinere subsectoren onder dit paritair comité, zoals de thuisverpleging en de revalidatiecentra. Er werken heel wat werknemers in dit paritair comité: in de ziekenhuizen zijn er zo'n 147.000 mensen aan de slag, in de ouderenzorg zijn dat er 92.000.
200 worden de lonen eenmaal per jaar geïndexeerd in de maand januari. De indexering is er dus niet gekoppeld aan de spilindex. De lonen in het PC 200 kenden in januari 2023 een historisch hoge indexering van 11,08%. De prognose voor januari 2024 bedraagt momenteel 1,88%.
De jaarlijkse premie voor het jaar 2024 bedraagt € 312,50.
De koopkrachtpremie is enkel verplicht toe te kennen aan uw bedienden PC 200 indien u aan bepaalde winstobjectieven voldoet. Ten eerste moet de operationele bedrijfswinst (code 9901) minstens 5% zijn van het balanstotaal.
Het PC 226, het Paritair Comité voor de internationale handel, het vervoer en aanverwante bedrijfstakken.
Welkom in de wereld van de mode, kleding en confectie! Met een tewerkstelling van ongeveer 13.000 werknemers, in ongeveer 2.200 bedrijven, is deze sector niet onbelangrijk... In de ondernemingen wordt zowel kleding als niet-kleding vervaardigd.
PC 120 Textiel en breiwerk (arbeiders) | Sectorakkoord 2023-2024. We hebben een akkoord bereikt in het Paritair Comité 120 (Textiel en breiwerk - arbeiders). In dit akkoord worden de verbeteringen van je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren vastgesteld.
Het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf (PC 302) is bevoegd voor de werknemers en hun werkgevers in de horeca.
Wat is PC 311? Paritair comité 311 (PC 311), dat zijn alle 'grote kleinhandelszaken': winkelbedrijven die non-food verkopen in verschillende filialen, met minstens 50 werknemers.
140 Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.
Tot op heden is het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de Bedienden, het PC 218, het algemeen paritair comité voor de bedienden.
Het PC 100 is bevoegd voor de werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten en hun werkgevers, te weten voor de werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten en niet onder een eigen paritair comité, noch het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector ressorteren en voor hun werkgevers.
De toekenning van het paritair comité vloeit voort uit sectoraal overleg tussen de partners (werkgevers en werknemers) en het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een paritair comité te bepalen.