Paritair comité 119, het paritair comité voor de voedingshandel, bepaalt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders die werken in deze sector. De voedingshandel is een belangrijke sector in ons land. De sector telt een groot aantal bedrijven en stelt veel werknemers tewerk (34.103 in 2015).
Paritair comité voor de handel in voedingswaren (PC 119)
Er zal een koopkrachtpremie toegekend worden aan bedrijven voor wie de verhouding tussen winst en omzet in 2022 er als volgt uitziet: is de ratio minstens 0% en minder dan 1%, dan bedraagt de premie 125 euro.is de ratio minstens 1% en minder dan 2%, dan bedraagt de premie 225 euro.
Fietsvergoeding. Tussenkomst vanaf 1 januari 2024: 0,27 EUR/km.
Wanneer kom je in aanmerking? Als je regelmatig in koelruimten of koelwagens (vrachtwagens) moet werken dan heb je recht op een toeslag van 10%. Dit geldt enkel als de temperatuur gelijk of onder de -18° ligt.
Vanaf 01/02/2024 verhoogt de minimale werkgeverstussenkomt in vervoerskosten met privévervoer naar 80% van de prijs van de treinkaart in 2e klasse voor dezelfde afstand. Vanaf 01/02/2024 bedraagt de fietsvergoeding € 0,27 per effectief afgelegde kilometer. equivalent per jaar.
Een syndicale premie wordt toegekend aan de werknemers die het recht verworven hebben op de eindejaarspremie en die lid zijn van een vakbond. Voor het jaar 2024 wordt dit bedrag vastgesteld op 145 €. Het document voor de syndicale premie wordt u bezorgd door het Sociaal Fonds in de maand november.
Iedereen op de fiets: elke werknemer heeft recht op een fietsvergoeding - Bike Republic.
Sinds 2020 kun je een elektrische fiets van de zaak kopen via je werkgever. Dit dankzij de introductie van de werkkostenregeling. Binnen deze regeling kiest je werkgever ervoor je een e-bike te laten kopen en te betalen uit het bruto salaris.
Verhoging van de fietsvergoeding tot 0,35 euro per kilometer
Deze verhoging is het resultaat van een verhoging van het basisbedrag van de fietsvergoeding van 0,145 euro naar 0,177 euro. Na indexering zal de maximale fietsvergoeding dan 0,35 euro per kilometer bedragen vanaf 1 januari 2024.
Wat kan ik allemaal kopen met mijn koopkrachtpremie? Met consumptiecheques kun je alle producten kopen die je ook met maaltijdcheques of ecocheques kunt betalen.
Arbeiders met een loopbaan van 35 jaar en 10 jaar anciënniteit bij de huidige werkgever hebben recht op eindeloopbaandagen.
De Waarborg- en Sociale Fondsen van de voedingsnijverheid zijn d.m.v. algemeen verbindend verklaarde CAO's opgericht om te zorgen voor het financieren, toekennen en uitkeren van aanvullende sociale voordelen voor de arbeiders en bedienden van de sector.
Deze premie bedraagt 25% voor de uren gepresteerd in nachtploeg (van 22u tot 6u). Bij opeenvolgende vaste ploegen, wordt een ploegenpremie van 10 % toegekend voor de uren gepresteerd tussen 20u en 22u en van 25% voor de uren gepresteerd tussen 22u en 6u.
Een werknemer die meer dan 1 jaar in dienst is, komt in aanmerking voor een dienstjarenpremie. Deze premie wordt berekend op het werkelijk uitbetaalde loon. > 1 jaar dienst = een dienstjarenpremie van +1%.
Nachtpremie. De nachtpremie bedraagt 30% van het loon, voor arbeid verricht tussen 22 uur 's avonds en 6 uur 's ochtends.
Hoe zit het met een fietsplan en de belastingdienst? Het fietsplan biedt belastingvoordeel doordat het aankoopbedrag of de leasekosten van de fiets van je brutoloon worden afgetrokken. Dit wordt ook wel 'bruto-netto' genoemd. Doordat je minder belasting betaalt over je brutoloon, houd je netto meer geld over.
Testwinnaar: CUBE Kathmandu One 750
CUBE Kathmandu One 750 komt als beste e-bike uit de ANWB E-biketest 2024.
Eigendom van de werkgever
Voor de bijtelling van de fiets van de zaak geldt een forfait van 7% van de consumentenadviesprijs als de werkgever 'ook voor privégebruik' een fiets ter beschikking stelt aan de werknemer. Dit betekent dat de fiets eigendom blijft van de werkgever of door de werkgever wordt geleaset.
Jaarlijkse bovengrens fietsvergoeding
Vanaf 1 januari 2024 geldt een jaarlijks plafond per werknemer (bedrag voor aanslagjaar 2025/inkomstenjaar 2024 bedroeg 3.500 €; geïndexeerd voor aanslagjaar 2026/inkomstenjaar 2025 bedraagt dit 3.610 €).
Het korte antwoord is 'ja', al is er wel een voorwaarde aan het fietsplan verbonden. Als werkgever mag je het fietsplan binnen de huidige werkkostenregeling (WKR) aanbieden. En als werknemer is de voorwaarde dat je binnen de WKR voldoende vrije ruimte hebt voor de aanschafprijs van de fiets.
Werknemers die naar het werk fietsen, krijgen een onbelaste maximale vergoeding van 23 cent per gefietste kilometer. Werkgevers die werknemers laten overstappen van de metro, tram of bus naar de fiets binnen een niet al te grote straal van de werkgever, kunnen tot 32 procent aan kosten besparen.
Hoeveel bedraagt je syndicale premie? Het maximumbedrag van de premie bedraagt 145 euro als je tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2024 in de sector werkte. Wanneer je geen volledig jaar in de sector actief was, ontvang je een bedrag in verhouding tot de periode waarin je een contract had met een bedrijf in de sector.
Waar vind ik mijn aanvraagformulier voor mijn syndicale premie? Voor de meeste personeelsleden wordt het formulier in de loop van maart digitaal gepubliceerd op de website 'Mijn Onderwijs. Je moet je aanvraagformulier daar downloaden en afdrukken (stappenplan).
SWT'ers en gepensioneerden hebben recht op de premie als ze op SWT of pensioen gaan op 01/01/2024.