Nabetalingen zijn betalingen die je doet in een later tijdvak dan waar het loon betrekking op heeft, bijvoorbeeld door een nieuwe cao, achteraf toegekende pensioenen of individuele loonsverhogingen.
Een nabetaling is een bedrag dat u nog van ons tegoed heeft. Bijvoorbeeld omdat u te weinig uitkering heeft gekregen. Door een nabetaling verandert uw totale jaarinkomen. Dit kan gevolgen hebben voor bijvoorbeeld de hoogte van toeslagen van de Belastingdienst.
Geen bijzonder tarief op nabetaling van salaris. Een nabetaling van salaris, waarop recht bestond, is geen bedrag, dat wordt genoten ter vervanging van gederfde of te derven inkomsten en dus is op zo'n betaling het bijzondere tarief niet van toepassing.
Beschrijving. Voor het boeken van een nabetaling houd je rekening met de volgende situaties: Een nabetaling voor het contract dat je inmiddels beëindigd hebt, zoals de gewerkte uren van de vorige periode of de overuren. Je boekt het bedrag als loonmutatie in de laatste periode van het dienstverband van de medewerker.
Als u te weinig toeslag hebt gekregen, dan betalen we de toeslag die u te weinig hebt gekregen alsnog.Als u te veel toeslag hebt gekregen, dan moet u de te veel gekregen toeslag terugbetalen. U krijgt daarover een brief.
Nabetalingen zijn betalingen die je doet in een later tijdvak dan waar het loon betrekking op heeft, bijvoorbeeld door een nieuwe cao, achteraf toegekende pensioenen of individuele loonsverhogingen.
Wanneer is UWV te laat
Dan zijn dit de regels waar wij ons aan moeten houden: Wij betalen binnen 6 weken nadat u de brief met onze beslissing ontving.
Wat er precies op de eindafrekening staat, hangt af van de afspraken in je arbeidsovereenkomst of cao. Naast je laatste salaris, heb je mogelijk recht op vakantiedagen en -geld, bonussen, overuren, een transitievergoeding en openstaande declaraties. Er staat ook wat je moet terugbetalen aan je werkgever.
Retroactieve uitkeringen bestrijken de periode tussen de datum waarop u arbeidsongeschikt werd en de datum waarop u een aanvraag voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen indiende. Achterstallig loon verwijst naar de periode tussen de datum waarop u een aanvraag voor uitkeringen indiende en de datum waarop u werd goedgekeurd voor uitkeringen.
Ook voor achteraf uitgekeerde provisies of loonsverhogingen die met terugwerkende kracht (in een keer) worden betaald, geldt loonheffing bijzonder tarief. Omdat over deze eenmalige bedragen geen loonheffingskorting wordt toegepast, moet de medewerker een hoger percentage belasting betalen dan over het reguliere loon.
Elke instantie waarvan u een uitkering ontvangt, houdt belasting in op het bedrag dat zij aan u betaalt. Deze belasting heet loonheffing. Afhankelijk van de hoogte van de uitkering die u via zo'n instantie krijgt, houdt zij meer of minder loonheffing in.
Wanneer iemand een transitievergoeding krijgt, wordt het inkomen in het betreffende jaar hoger en bestaat er vaak recht op minder hoge toeslagen, zoals huur- en zorgtoeslag.
Specificatie bekijken
U ontvangt van elke betaling van uw uitkering een betaalspecificatie. Daarop ziet u hoe we uw netto-uitkering hebben berekend. De betaalspecificatie staat rond de 20e van de maand op Mijn UWV bij Mijn Documenten. U krijgt ook elk jaar een jaaropgaaf.
Wanneer er géén loonheffingskorting wordt toegepast zijn er in 2024 2 tarieven: 36,97% bij een inkomen tot 75.518 euro;49,50% wanneer er 75.519 euro of meer wordt verdient.
Als je de uitkering pas aanvraagt na de eerste werkloosheid dag, dan sluit de ingangsdatum niet aan op het einde van je arbeidscontract. Een WW-uitkering wordt nooit met terugwerkende kracht toegekend. Heel belangrijk dus om de uitkering op tijd aan te vragen.
Je loon is een primaire arbeidsvoorwaarde. Een werkgever kan dus nooit eenzijdig je loon verlagen.
Het maximale SSDI-bedrag dat u aan achterstallige betalingen ontvangt, is 12 maanden . Uw arbeidsongeschiktheid moet 12 maanden voor uw aanvraag om het maximum aan SSDI-uitkeringen te ontvangen, zijn begonnen.
Achterstallig salaris, ook bekend als loon met terugwerkende kracht, is een vorm van betaling om het verschil goed te maken tussen wat een werknemer betaald kreeg en betaald had moeten krijgen. In wezen is het een correctie van onderbetalingen aan een werknemer in het verleden.
Heeft u recht op bijstand? Dan is de startdatum van uw bijstandsuitkering de datum waarop u zich voor het eerst heeft gemeld voor bijstand. U krijgt uw eerste betaling dus met terugwerkende kracht.
Hoewel een ontslagvergoeding wat lucht geeft, moet je daar wel 35,82 tot 49,5% belasting over afdragen.
De arbeidsovereenkomstenwet stelt dat de opzegvergoeding gelijk is aan het loon dat overeenstemt met de duur van de opzegtermijn, of met het resterende gedeelte van die termijn. De vergoeding omvat niet alleen het gewone loon, maar ook alle voordelen zoals vermeld in je arbeidsovereenkomst.
Bovenwettelijke vakantiedagen moeten (als je hierom vraagt) uitbetaald worden bij ontslag. Eerder uit laten keren mag ook, maar alleen als je baas dit goed vindt. Soms is een afspraak hierover opgenomen in je contract of cao. Dan mag je bijvoorbeeld maximaal een week aan verlofuren laten uitbetalen.
Betekenis-definitie nabetaling: Een betaling achteraf, een verrekening (achteraf). ... - DFB | De Financiële Begrippenlijst. Term voor de werkzaamheden die kort voor en na het einde van een ... >>
Wij maken de uitkering over week 51 op maandag 23 december 2024 naar u over. Het bedrag staat dan op dinsdag 24 december op uw rekening. Wij maken de uitkering over week 52 op maandag 30 december 2024 naar u over. Het bedrag staat dan op dinsdag 31 december op uw rekening.
Een transitievergoeding kan leiden tot een hoger toetsingsinkomen en daarmee doorwerking hebben naar de toeslagen. Een transitievergoeding kwalificeert als loon uit vroegere arbeid en maakt daarmee onderdeel uit van het toetsingsinkomen. Het verzamelinkomen wordt beïnvloed door tal van factoren.