Wat is het verschil tussen ouderschapsverlof en tijdskrediet?

Een groot verschil tussen de twee verlofstelsels is de leeftijdsgrens. Tijdskrediet met motief kan je opnemen voor kinderen jonger dan 8 jaar.Ouderschapsverlof is mogelijk voor kinderen tot en met 12 jaar. In beide systemen kan je de loopbaan volledig, halftijds of met 1/5 onderbreken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op goedgezind.be

Kan je tijdskrediet en ouderschapsverlof combineren?

Het tijdskrediet staat los van het thematisch verlof en je kan beide combineren. Vaak wordt eerst ouderschapsverlof opgenomen, gevolgd door tijdskrediet. Het gaat om verschillende rechten en de voorwaarden, modaliteiten en uitkeringen bij tijdskrediet zijn anders dan bij ouderschapsverlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Hoeveel geld krijg je bij ouderschapsverlof?

Bedragen uitkeringen

Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 828,45 euro netto per maand (sinds 1 mei 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 381,87 euro netto bovenop zijn of haar loon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Welke soorten tijdskrediet zijn er?

Welke zijn de vormen van tijdskrediet met motief?
  • Voltijds tijdskrediet. Dat biedt je de mogelijkheid om je prestaties volledig te schorsen;
  • Halftijds tijdskrediet. Dat geeft je de mogelijkheid om je (minimum ¾) prestaties te verminderen om verder halftijds te kunnen blijven werken;
  • 1/5 tijdskrediet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Wat zijn de voordelen van tijdskrediet?

Het is enkel van toepassing voor de werknemers tewerkgesteld bij een werkgever van de privésector. Dankzij het tijdskrediet met motief kunt u tijdelijk uw prestaties onderbreken of ze verminderen voor één van de redenen voorzien in de reglementering (zie hierna).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Loopbaanonderbreking of tijdskrediet aanvragen via elektronische weg - Film voor werknemers

28 gerelateerde vragen gevonden

Is tijdskrediet betaald?

Als je tijdskrediet ingaat, ontvang je geen loon meer voor de periodes dat je niet werkt. In de plaats daarvan krijg je een vervangingsinkomen van de RVA.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kidslife.be

Wat is beter ouderschapsverlof of minder werken?

Wie na de geboorte van een kind minder wil werken, kan het aantal arbeidsuren in het arbeidscontract aanpassen, óf ouderschapsverlof aanvragen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dezaak.nl

Wat zijn de voordelen van ouderschapsverlof?

Per kind, tot de leeftijd van 8 jaar, mag men 26 keer de contracturen opnemen aan ouderschapsverlof. Het voordeel is dat de werknemer het recht op de oude contracturen behoudt. De werknemer hoeft dan nog geen officiële urenwijziging aan te vragen bij de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op lindasresources.nl

Hoeveel betaald ouderschapsverlof 2022?

Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers in Nederland recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoeveel maanden tijdskrediet per kind?

Er is dus een enkel en eenmalig recht op tijdskrediet van maximum 51 maanden voor het motief 'zorgen', geldig voor alle kinderen en niet 51 maanden per kind jonger dan 8 jaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Kan je tijdskrediet opnemen als je nog ouderschapsverlof hebt?

Moet ik mijn recht op ouderschapsverlof uitgeput hebben om tijdskrediet met motief 'Zorgen voor zijn kind jonger dan 8 jaar' te verkrijgen? ' Neen. Je moet je recht op ouderschapsverlof niet hebben uitgeput voor je kind(eren) om een tijdskrediet met motief, ongeacht hetwelk, te genieten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Wie heeft er recht op tijdskrediet?

Je hebt in principe recht op tijdskrediet indien je bent tewerkgesteld in de privésector, ongeacht of je arbeider of bediende bent. Er zijn evenwel een aantal beperkingen: Het aantal werknemers dat in jouw onderneming tijdkrediet opneemt, mag de wettelijke drempel nog niet bereikt hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe werkt tijdskrediet?

Via het systeem van tijdskrediet kunt u als werknemer in de privésector gedurende een bepaalde periode minder of helemaal niet werken om voor iemand te zorgen of om een opleiding te volgen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaanderen.be

Is ouderschapsverlof betaald of onbetaald?

Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe lang krijg je ouderschapsverlof?

Regels ouderschapsverlof

U kunt ouderschapsverlof opnemen voor kinderen tot 8 jaar. Voor elk kind heeft u recht op ouderschapsverlof. U kunt voor meerdere kinderen tegelijk ouderschapsverlof opnemen. U hoeft dus niet eerst het verlof voor 1 kind op te maken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Waarom zou je onbetaald ouderschapsverlof opnemen?

Soms is het dus verstandiger om onbetaald verlof op te nemen, als je twijfelt over of je in de toekomst minder zou willen werken bijvoorbeeld. Onbetaald verlof opnemen betekend concreet dat je contract hetzelfde blijft maar je alleen je gewerkte uren uitbetaald krijgt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mamaplaats.nl

Hoe werkt ouderschapsverlof vanaf augustus 2022?

Ouders hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit verlof is maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wie betaald ouderschapsverlof?

Inhoud Wet betaald ouderschapsverlof. Ouders krijgen negen weken betaald ouderschapsverlof. Tijdens die periode ontvangen ze een uitkering van het UWV. De uitkering bedraagt 70 procent van hun dagloon en is maximaal 70 procent van het maximum dagloon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Hoeveel vakantiedagen verlies je bij ouderschapsverlof?

Dagen waarop je tijdkrediet of ouderschapsverlof nam, worden daarentegen niet meegeteld als gewerkte dagen. Dit betekent dat je dus minder vakantie zal verdiend hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe mag je ouderschapsverlof inzetten?

Het recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal werkuren per week. Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 26 x 36 = 936 uur verlof. Je werknemers mogen in principe zelf bepalen hoe zij dit verlof willen opnemen. Een verdeling van 50 procent verlof en 50 procent werken is gebruikelijk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Heb je altijd recht op ouderschapsverlof?

U heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof tot uw kind 8 jaar is. Dit geldt voor ouders en verzorgers. Vanaf 2 augustus 2022 krijgt u de eerste 9 weken betaald ouderschapsverlof. Behalve als in uw contract of cao staat dat u langer betaald verlof krijgt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Kan ik 1 maand tijdskrediet opnemen?

Een voltijds of halftijds tijdskrediet is enkel mogelijk indien de sector of onderneming hierover een collectieve arbeidsovereenkomst heeft afgesloten. De opname gebeurt in periodes van minstens 1 maand en maximum 3 maanden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.belgie.be

Kan ik nog tijdskrediet zonder motief nemen?

103er tot wijziging van cao nr. 103 wordt het tijdskrediet zonder motief afgeschaft vanaf 01.04.2017. Het blijft echter van toepassing op alle eerste aanvragen en aanvragen om verlenging waarvoor de werkgever een schriftelijke kennisgeving heeft ontvangen vóór 01.04.2017.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoe lang op voorhand moet je tijdskrediet aanvragen?

U moet de aanvraag bij de RVA indienen vanaf het moment waarop de werkgever u het gevraagde tijdskrediet heeft toegekend en wanneer de aanvangsdatum ervan werd vastgelegd, en dat: ten vroegste 6 maanden vóór de begindatum of de datum van verlenging; en ten laatste 2 maanden na die begindatum of datum van verlenging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Populaire vragen

Volgende artikel  
Hoe noem je 1000 kilo?