Een bestuursvoorzitter, algemeen directeur of CEO, van het Engelse chief executive officer, is de eindverantwoordelijke binnen het bestuur van een bedrijf. De rol van de bestuursvoorzitter hangt af van de bedrijfsvorm. In één model is er uitsluitend een uitvoerend bestuur.
In veel organisaties is de CEO de hoogste bestuursfunctionaris, verantwoordelijk voor belangrijke zakelijke beslissingen en veelal het gezicht van het bedrijf.
Hoewel beide posities invloedrijk zijn, bekleedt de voorzitter van de raad van bestuur een hogere rang als het gaat om bestuur en leiderschap van het bedrijf .
Verschil voorzitter en directeur
De directeur is op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam voor de stichting. Ook wel titulair bestuurder genoemd. De statutaire bestuurder, de voorzitter, is op grond van de statuten benoemd. Hij/zij is de juridische en officiële bestuurder van de stichting.
Chief Operating Officer, COO. De Chief Operating Officer (COO) rapporteert aan de CEO en wordt gewoonlijk gezien als diens troonopvolger. Alternatieve titels zijn onder meer Uitvoerend of Operationeel Directeur. Deze leidinggevende op C-niveau is verantwoordelijk voor de lopende zaken van een onderneming.
Zoals eerder opgemerkt, kiezen sommige bedrijven ervoor om de CEO ook als bestuursvoorzitter te laten fungeren . Dit komt vaker voor bij grote bedrijven. Voor snelgroeiende bedrijven zijn financiële experts het erover eens dat de uitvoerende voorzitter en de CEO niet dezelfde persoon zouden moeten zijn.
Een CEO kan in 2025 een bedrag tussen de € 5.000 en € 75.000 bruto per maand verwachten op zijn of haar loonstrookje. Het gemiddelde ligt rond de € 20.000 bruto per maand.
Beiden behoren tot de algehele raad van bestuur, maar de voorzitter wordt beschouwd als een hogere leiderschapspositie . Uiteindelijk is de voorzitter verantwoordelijk voor de raad van bestuur en is hij de persoon naar wie de bestuurders zouden gaan voor beslissingen over veranderingen in de onderneming.
In die zin is de rol van voorzitter te vergelijken met een manager van een bedrijf. De voorzitter is niet de eigenaar/directeur, maar dient te handelen volgens de regels van de vereniging die vastgelegd zijn in de statuten.
In veel gevallen fungeert de chief executive officer als het publieke gezicht van het bedrijf. Vaak is de CEO ook de eigenaar en oprichter van het bedrijf, maar dat hoeft niet. De CEO wordt gekozen door de raad van bestuur en zijn aandeelhouders .
Er is geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn voor het bestuur van een vereniging. Dat betekent dat een voorzitter in principe onbeperkt kan aanblijven.
Rapportagelijnen
De CEO rapporteert aan de voorzitter (namens de raad van bestuur) en rechtstreeks aan de raad van bestuur. De voorzitter is niet verantwoordelijk voor uitvoerende zaken met betrekking tot de activiteiten van het bedrijf. Behalve de CEO en de secretaris van het bedrijf rapporteert geen enkel uitvoerend persoon aan de voorzitter, behalve via de raad van bestuur.
De CEO is de hoogste positie in een bedrijf . Ze leiden C-level leden zoals de COO, CTO, CFO, etc. Ze staan ook hoger in rang dan de vice president en vaak de Managing Director. Ze rapporteren alleen aan de raad van bestuur en de voorzitter van de raad van bestuur.
Het gemiddelde salaris van een Chief Executive Officer (CEO) in Nederland ligt tussen de € 8.000 en € 32.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Chief Executive Officer (CEO) kan tot € 38.000 verdienen.
De CEO of Chief Executive Officer is de 'baas' van een bedrijf. Soms hoor je ook de term Algemeen Directeur, maar die titel wordt meer gebruikt in maatschappelijke of culturele organisaties, terwijl CEO meer gebruikt wordt in commerciële bedrijven met winst en uitbreiding als hoofddoel.
In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt. De personen die in een organisatie de directeursfuncties vervullen worden gezamenlijk de directie genoemd.
Het gemiddelde salaris van een Voorzitter Raad van Bestuur in Nederland ligt tussen de € 6.000 en € 9.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Voorzitter Raad van Bestuur kan tot € 10.000 verdienen. Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek.
Een voorzitter kan ontslagen worden door het orgaan of de instantie die hem/haar heeft aangesteld. Als de voorzitter bijvoorbeeld benoemd wordt door de algemene ledenvergadering, dan is de algemene ledenvergadering ook bevoegd de voorzitter te schorsen of ontslaan.
leider (zn) : gids, hoofd, meester♂, aanvoerder, directeur, voorganger, baas, chef, voorzitter, bestuurder, leidster♀, machthebber, meesteres♀, manager, opzichter, voorman♂, hoofdman♂, leidsman♂, aanvoerster♀, leader, cheffin♀, captain, leidersfiguur, vlagvoerder, verantwoordelijke, bonze.
De CEO leidt het bedrijf, terwijl de voorzitter de raad van bestuur leidt . Als gevolg hiervan hebben deze functies duidelijk verschillende verantwoordelijkheden en doelstellingen, hoewel er op bepaalde gebieden een aanzienlijke overlap is. Laten we de 7 grootste verschillen tussen deze C-suite-rollen onderzoeken.
In het Nederlandse verenigingsleven vervult de voorzitter een cruciale rol bij het organiseren en leiden van vergaderingen binnen het bestuur en de Algemene Ledenvergadering (ALV). Deze taak omvat drie belangrijke fasen: voorbereiding, het leiden van de vergadering, en de nazorg.
De oprichter/promotor van het bedrijf fungeert als de Executive Chairperson of de Non-Executive Chairperson van de Board, terwijl de Board een professionele MD/CEO benoemt, met ervaring in het managen van de activiteiten van het bedrijf. In sommige bedrijven worden de functies van Chairperson en MD/CEO door dezelfde persoon bekleed.
Gevolgd door Dolf van den Brink, CEO van Heineken. Hij verdient €6.509.325.
CEO staat voor Chief Executive Officer, wat in het Nederlands algemeen directeur betekent. Een CEO is de hoogste leidinggevende binnen een organisatie. Deze persoon is verantwoordelijk voor het algemene management en de strategische richting van het bedrijf.