Als gehuwde gepensioneerde met een voltijds ambt krijgt u als waarborg zeker een basisminimumbedrag. Sinds 01.08.2022 krijgt u een bruto maandbedrag van 864,93 EUR.
Op 1 januari 2022 werd het gewaarborgd minimuloon ook met 2.38% verhoogd. Voor een pensioen als alleenstaande bedraagt dit 18 280,97 euro en voor pensioen aan het gezinsbedrag bedraagt dit 22 851,23 Euro. Meer informatie over het gewaarborgd minimumloon kan je lezen op de website van de Federale Pensioendienst.
Het minimumpensioen gaat eindelijk omhoog. Tegen begin 2024 stijgt het gewaarborgd minimumpensioen voor een alleenstaande naar 1.647 euro bruto (of 1.560 euro netto) per maand. De drempel van 1.500 euro netto zal naar verwachting in mei 2023 worden bereikt.
Wij willen dat iedereen die 40 jaar gewerkt heeft (gelijkgestelde periodes inbegrepen) een pensioen van minimum 1500 euro netto geniet. De periodes van ziekte, werkloosheid of tijdskrediet om voor de kinderen, ouders of familie te zorgen, worden meegenomen in de berekening van het pensioen.
Wat is een klein pensioen? Een klein pensioen bedraagt tussen de € 2,01 en € 520,35 bruto in het jaar 2022. Pensioenfondsen mogen automatisch waardeoverdracht doen voor deze kleine pensioenen. Dat gebeurt op grond van een wet die 1 januari 2019 inging.
De hoogte van je pensioen mag je niet zelf bepalen. Hiervoor is een standaard verhouding vastgesteld door de Belastingdienst. Deze standaard verhouding is 100:75. Dat betekent dat het lage pensioen 75% moet bedragen van het hoge pensioen.
Een werknemer met een zuivere loopbaan heeft een pensioen van 1374 euro bruto per maand, zonder rekening te houden met een eventueel aanvullend pensioen. Als die werknemer een man is bedraagt het gemiddelde 1586,6 euro. Bij vrouwen is dat 1077,1 euro per maand.
Telt mijn periode van inactiviteit mee voor mijn pensioen? Bepaalde periodes waarin je niet gewerkt hebt, tellen niet mee voor je pensioen. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer je zelf ontslag nam en niet terug ging werken. Sommige niet-gewerkte periodes tellen mee.
Na een zuivere loopbaan als werknemer ontvang je in België gemiddeld 1.255 euro netto per maand (= wat je uiteindelijk op je rekening krijgt). Een zuivere loopbaan betekent dat je niet van statuut veranderde. Het gemiddelde van 1.255 euro geldt voor alle loopbaanduren, dus onafhankelijk van het aantal gewerkte jaren.
1 207,88 EUR voor alleenstaanden (op 01.07.2021 aan index 147,31); 805,25 EUR voor samenwonenden (op 01.07.2021 aan index 147,31).
Je totale jaarlijkse pensioen is de som van de pensioenbedragen van elk loopbaanjaar. Elk kalenderjaar uit je loopbaan geeft een bepaald pensioenaandeel volgens de formule: Totaal geherwaardeerd loon / 45 x 60% (alleenstaande) of 75% (gezin).
De hoogte van zijn pensioen wordt berekend op wat hij de laatste 10 jaar gemiddeld als loon heeft gekregen. Elk dienstjaar telt voor 1/55 van zijn gemiddelde wedde, daardoor krijgt hij of zij nu een brutopensioen van 2.945 euro bruto per maand. Netto is dat 1.936 euro.
Door de jaarlijkse verhoging van de minimumpensioenen, komende welvaartsaanpassingen en indexeringen zou het netto minimumpensioen dan volgend jaar al boven de 1.500 euro kunnen liggen. Tegen januari 2024, wanneer de pensioenhervorming ingaat, ligt het zelfs op 1.628 euro.
Vaak zal het SWT op zich financieel voordeliger zijn, maar soms zit er ook een voordeel in het vervroegd pensioen, bv. omdat de werknemer nog een bijkomstige activiteit wil uitoefenen, wat eenvoudiger en met betere cumulvoorwaarden kan als gepensioneerde dan als werkloze.
Uw rustpensioen is het inkomen waarop u recht hebt na pensionering, op basis van de wettelijke bijdragen die u in de loop van uw carrière gedaan hebt. Het gaat met andere woorden om uw wettelijk pensioen en vormt de eerste pijler van uw pensioen.
Voor het werknemerspensioen bestaat er geen maximumbedrag, maar het loon waar we rekening mee houden is onderworpen aan een loonplafond. Als u verder werkt nadat u een volledige loopbaan bereikt hebt, tellen die perioden ook mee voor uw pensioen. Uw toekomstig pensioenbedrag zal dus verhogen door te blijven werken.
Iedereen die heeft gewerkt als werknemer, zelfstandige of ambtenaar in België heeft recht op een pensioen aan het einde van zijn of haar loopbaan.
weduwenpensioen of weduwnaarspensioen (officieel wordt dit het overlevingspensioen genoemd) toegekend. Dit bedraagt in principe 80 % van het vroegere gezinspensioen. Het pensioen wordt na overlijden dus met 20 % verminderd.
Het gemiddelde nettoloon van een werknemer is € 2.100 per maand (bron: Jobat.be 2018 calculator). Ons wettelijk pensioen, dat wil zeggen het pensioen dat door de Staat wordt toegekend, bedraagt dus gemiddeld € 1.388 volgens bovenstaande gegevens (66,1 % van het gemiddelde netto maandsalaris).
Het basisbedrag van het minimumpensioen (1.532,82 of 1.915,42 euro) wordt daarvoor vermenigvuldigd met het aantal gewerkte jaren en gedeeld door 45 (elk kwartaal telt voor 0,25 jaar). Hoe langer je werkt, hoe hoger je pensioen. Er wordt slechts voor maximaal 45 loopbaanjaren een pensioen toegekend.
"De wettelijke pensioenleeftijd is 65. In de praktijk kan een postbode met een actieve dienst van 37 jaar op vervroegd pensioen gaan vanaf 60 jaar. Hij behoudt 75% van zijn laatste brutoloon. Dat is ongeveer 1.500 euro per maand."
Bij het hoog/laag pensioen is de hoogte van de uitkering variabel. De pensioenuitkering die de werknemer ontvangt is eerst hoger en daarna lager dan het pensioen dat ze normaal zouden ontvangen, of omgekeerd (eerst laag, daarna hoog).
Als u binnenkort 65 jaar wordt, dan loopt uw uitkering van de gemeente door tot u de AOW-leeftijd bereikt. Dit geldt voor de bijstandsuitkering, de IOAW-uitkering, de IOAZ-uitkering en de bijstandsuitkering voor zelfstandigen (Bbz).
Levenslang ouderdomspensioen is het pensioen dat je krijgt uitgekeerd vanaf de pensioenleeftijd (meestal 65 jaar) tot je overlijden. Dit gebeurt doorgaans in maandelijkse termijnen. Naast het levenslange pensioen bestaat er ook tijdelijk ouderdomspensioen.