Hoogte vergoeding BHV Als de vergoeding voor BHV'ers niet in de CAO is vastgelegd, mag de werkgever dit zelf bepalen. Het is niet zo dat er voor de hoogte van de vergoedingen richtlijnen zijn. De gemiddelde vergoeding voor een BHV'er is €240-€500 per jaar. Dit is maandelijks €20-€42.
In de Arbowet is opgenomen dat bedrijven verplicht zijn om maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Iedere werkgever is verplicht goede bedrijfshulpverlening te organiseren en in dit kader één of meer BHV'ers aan te wijzen.
Is een werkgever verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren? Iedere werkgever is verplicht adequate bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer BHV'ers aan te wijzen. Het aantal BHV'ers is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de risico's die er spelen.
BHV vergoeding belast of onbelast (bruto/netto)?
Is de vergoeding die een BHV'er ontvangt bruto of netto? Een vergoeding die verkregen is door een BHV'er is altijd belast, net zoals alle inkomsten belast zijn.
Een bruto maandsalaris van €2570,- tot €4221,- o.b.v. van 40 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Het brutoloon is het basisbedrag dat je werkgever met je afspreekt. Hierop worden belastingen en premies ingehouden. Het bedrag dat overblijft is het nettoloon.
Het antwoord is eenvoudig: de geldigheid van het BHV-certificaat is 1 jaar.
Op basis van die restrisico's moet je je afvragen hoeveel BHV'ers nodig zijn om in een noodsituatie werknemers in veiligheid te brengen. Er moet altijd ten minste één BHV'er aanwezig zijn, ook in ploegendiensten, bij overwerksituaties of als een deel van de medewerkers thuiswerkt.
Kun je zakken voor de BHV-cursus? Ja, dat is mogelijk.
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om BHV te organiseren, maar de invulling hiervan kan variëren afhankelijk van de aard en grootte van het bedrijf. Het is alvast goed om te weten dat het doorgaans als werknemer niet is toegestaan om te weigeren deel te nemen aan BHV-activiteiten.
Het diploma bhv, afgegeven door het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV), behoudt zijn geldigheid voor 1 jaar. Op je diploma staat een afgiftedatum, dat is de datum waarop je het behaald hebt. Dus vanaf die datum is dat diploma nog 1 jaar geldig.
De bedrijfshulpverleners binnen de organisatie moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. Ze moeten qua aantal, opleiding en organisatie zo zijn uitgerust dat ze de bhv-taken naar behoren kunnen vervullen (artikel 15 lid 3 Arbeidsomstandighedenwet). Ook moet na de opleiding het opleidingsniveau op peil worden gehouden.
Er staat niet in de wet hoeveel BHV'ers een bedrijf moet hebben. Enkel dat organisaties verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Je kunt aan de hand van de grootte van je organisatie en de risico's die er zijn bepalen hoeveel BHV'ers noodzakelijk zijn.
Niveau 1: Bhv op de werkvloer – operationeel
De bedrijfshulpverlener (bhv'er) zorgt voor de veiligheid en gezondheid van werknemers en gasten in een situatie die gevaar oplevert bijvoorbeeld een brand of hartaanval.
In de Arbowet is opgenomen dat bedrijven verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Dat kan op verschillende manieren. Daarom is het aantal BHV'ers niet wettelijk vastgelegd.
Wanneer je bent geslaagd voor een opleiding tot BHV-instructeur, ben je bevoegd om verschillende BHV-trainingen te geven. Dit kan zijn aan je collega's, maar je mag ook werknemers van andere bedrijven opleiden tot BHV'er. De volgende cursussen en trainingen mag je geven: BHV-cursus basis.
Moet ik verplicht over op NIBHV Competent? Er is geen verplichting, maar het wordt sterk geadviseerd.
In de wet staat geen termijn vastgelegd hoe vaak een BHV herhaling noodzakelijk is. Het gaat erom dat kennis van de BHV'ers up to date is en dat vaardigheden niet verloren gaan.
Een NIBHV-certificaat of diploma voor je bhv helpt aantoonbaar de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie te waarborgen. Een bhv-organisatie met gecertificeerde bhv'ers is in staat om de bhv/ bedrijfshulpverlening binnen een organisatie goed op te zetten en in stand houden.
Hoe lang duurt een klassikale BHV cursus? De BHV Basis cursus duurt 2 dagen (4 dagdelen) en de jaarlijkse herhaling neemt 1 dag (2 dagdelen) in beslag.
Bijvoorbeeld, een stijging van € 100 in jouw salaris zal belast worden met € 37,00, vandaar dat jouw netto salaris zal stijgen met € 63,00. Een € 1.000-bonus genereert een extra € 630 aan netto-inkomsten. Een bonus € 5.000 levert een extra € 3.150 aan netto-inkomsten op.
Het salaris dat je met je werkgever afspreekt, is het bruto salaris. Hier wordt nog een deel van ingehouden, zoals loonheffing, verzekeringen en belasting. Wat overblijft, is je netto salaris en dat is wat je krijgt uitbetaald.