1.0 : datum waarop iets aanvangt.
Zo ja, dan vul je bij Aanvangsdatum in de datum waarop de toestand van de in te brengen zaken wordt beschreven. Zo nee, dan vul je bij Aanvangsdatum een andere datum in dan de datum waarop de toestand van de in te brengen zaken wordt beschreven.
aanvang. het begin of ontstaan van iets.
Wat is een ander woord voor aanvang? Andere woorden voor aanvang zijn begin, inzet, opening en start.
aanhef, aanloop, aanvang, aanzet, beginperiode, beginsel, inleiding, intrede, kiem, opening, opkomst, opmaat, prelude, start, vertrek.
De datum in dienst is de datum van de eerste arbeidsovereenkomst sinds wanneer de werknemer onafgebroken in dienst is gebleven van de onderneming. Bij opeenvolgende arbeidsovereenkomsten zonder tussenpauze in het zelfde bedrijf is het de datum in dienst van de eerste arbeidsovereenkomst die in acht moet worden genomen.
De indiensttredingsdatum is de datum waarop de werknemer bij de werkgever is begonnen met werken, mogelijk eerst op grond van een tijdelijk contract. Als de werknemer eerder bij de werkgever heeft gewerkt, bijvoorbeeld als uitzendkracht, is het van belang of in dat eerdere contract de aard van de arbeid gelijk is.
Ingangsdatum vast contract
Uw vaste contract gaat in op het moment dat uw verzoek akkoord is en u minimaal 6 maanden in dienst bent. Werkte u al eerder voor uw werkgever, bijvoorbeeld als uitzendkracht? Dan mag u die periode meetellen voor de 6 maanden.
Opzegtermijn met vast contract
Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken.
In het Nederlands is de volgorde dag, maand, jaar; in Amerika maand, dag, jaar: 9/11/2001 is dan niet 9 november maar 11 september 2001.
De Hoge Raad is hier duidelijk over: als de opzegging 'per' de eerste dag van de maand is, dan eindigt de arbeidsovereenkomst aan het einde van de laatste dag die daarvoor gelegen is. Dit is dan de laatste werkdag. Met ingang van de eerste daaropvolgende dag bestaat de arbeidsovereenkomst dus niet meer.
Uw arbeidsverleden is het aantal weken of jaren dat u werkte voordat u werkloos werd, en die meetellen voor uw WW-uitkering. We tellen hiervoor uw feitelijke en fictieve arbeidsverleden bij elkaar op.
Uw arbeidsverleden en loongegevens bekijken en downloaden
Via de Belastingdienst krijgen wij gegevens over arbeidsverleden en loon. Wij gebruiken deze gegevens bijvoorbeeld om de duur en hoogte van een uitkering te berekenen. U kunt een overzicht van uw gegevens bekijken via Mijn UWV bij 'Persoonlijke gegevens'.
Datum in dienst is wanneer het betreffende dienstverband van de medewerker begint. Wanneer dat het eerste dienstverband is zal de datum in beide velden gelijk zijn.
'Dienstjaren' of 'diensttijd' zijn twee woorden voor hetzelfde en geeft de periode aan dat je bij deze werkgever in dienst bent. Hoe meer dienstjaren, hoe hoger je pensioen. Het beginpunt waarop je dienstjaren gaan tellen is vaak (maar niet altijd) de datum waarop je in dienst kwam bij je werkgever.
De dienstjaren worden afgerond op hele jaren. Elk dienstjaar van een werknemer jonger dan vijfendertig jaar telt een halve keer mee. Jaren gewerkt tussen de vijfendertig en vijfenveertig jaar oud tellen één keer mee. Jaren tussen de vijfenveertig en vijfenvijftig jaar oud tellen anderhalf keer mee.
Hoe lang je in dienst bent is belangrijk om te weten als je te maken krijgt met ontslag. Zo heeft de lengte van jouw dienstverband invloed op de opzegtermijn, maar ook op de hoogte van de transitievergoeding die je meekrijgt.
Is je medewerker bijvoorbeeld 40 jaar in dienst, maar heeft deze nog nooit eerder een jubileumuitkering netto ontvangen? Dan mag je na het 40e jubileum twee keer het bruto maandsalaris netto uitkeren, zonder dat je er belasting over hoeft te betalen.
Wilt u een oud medewerker met een vast contract terug in dienst nemen? Let dan op. Als u de ex-werknemer binnen zes maanden na beëindiging van het vaste contract weer in dienst neemt voor dezelfde functie, dan krijgt de betreffende werknemer automatisch een contract voor onbepaalde tijd (vast contract).
De laatste werkdag is meestal gelijk aan de laatste dag van de maand van het opzegtermijn. Bij de meeste contracten is er namelijk een opzegtermijn van één maand. Zowel de werkgever als de werknemer kunnen eventueel met een schriftelijk overleg hiervan afwijken.
Een tijdelijk arbeidscontract eindigt automatisch. Dit heet 'van rechtswege'. Soms is de precieze einddatum niet bekend maar stopt het contract na afloop van een project. In het tijdelijk contract staat dan dat u bent aangenomen voor de duur van de werkzaamheden.
Een datum wordt bij voorkeur als 14 april 2011 geschreven. De dag wordt als cijfer genoteerd, de naam van de maand wordt met kleine letters voluit geschreven en het jaartal bestaat uit vier cijfers. In een verkorte datumnotatie wordt de maand met een cijfer van 01 tot 12 weergegeven.
De internationale datumgrens is een denkbeeldige lijn van pool naar pool die geldt als scheidslijn tussen twee opeenvolgende dagen in de kalender. Oostelijk van de datumgrens is de datum één dag eerder dan aan de westelijke zijde. Wel is de tijd aan beide zijden van de datumgrens gelijk.
De datum waarop iets zijn geldigheid (bijvoorbeeld een aanbod, prijsopgave) of bruikbaarheid (bijvoorbeeld voedingsmiddelen of medicijnen) verliest.