Voor iemand die een Ziektewet-uitkering krijgt na WW, berekenen wij de uitkering op basis van het WW-dagloon. De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld. De uitkering is daarom iets hoger. Bij een WW-uitkering betalen wij het vakantiegeld apart in mei.
Dit ondanks het feit dat voor een werknemer het “beter”is om ziek uit dienst te gaan, immers de aanspraak op een WW-uitkering wordt daardoor uitgesteld en de werknemer houdt langer recht op een uitkering. In dat geval gaat de werknemer niet ziek uit dienst.
Uw Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon. Dit is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd.
Bent u ziek door uw zwangerschap? Als u ziek bent door uw zwangerschap, krijgt u een ziektewetuitkering van UWV. Ook als uw contract afloopt tijdens uw ziekte. De ziektewetuitkering is 100% van uw loon en duurt maximaal 2 jaar.
Heeft u een WW-uitkering en wordt u ziek?Dan krijgt u een ziektewetuitkering na meer dan 13 weken ziekte.Uw WW-uitkering stopt dan. Uw ziektewetuitkering en uw WW-uitkering zijn allebei 70% van uw dagloon.
Voor iemand die een Ziektewet-uitkering krijgt na WW, berekenen wij de uitkering op basis van het WW-dagloon. De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld. De uitkering is daarom iets hoger. Bij een WW-uitkering betalen wij het vakantiegeld apart in mei.
De eerste zes maanden is de ziekte-uitkering gelijk aan de werkloosheidsuitkering die je normaalgezien zou ontvangen. Is de werkloosheidsuitkering hoger dan 60 % van het basisloon, bepaald door je werkloosheidsinstelling? Dan wordt de ziekte-uitkering beperkt tot 60 % van dit basisloon.
Als u weer beter bent, stopt de Ziektewet-uitkering en kunt u nog maximaal 33 weken (52 – 19 = 33) een WW-uitkering krijgen.
Hoe lang gaat het duren om te re-integreren met een burn-out? Het verschilt per persoon hoe lang u last kan hebben van een burn-out, maar het gemiddelde aantal dagen dat mensen ziek is, is volgens onderzoek bijna 300 dagen. Dat betekent dat u tien maanden met ziekte thuis kan zitten.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon.
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
U werkt voor een werkgever en u bent al langer dan 2 jaar ziek. Kunt u door ziekte minder werken en verdient u hierdoor ook minder?Dan heeft u mogelijk recht op een WIA-uitkering.
Je bent officieel arbeidsongeschikt als je door een medische oorzaak voor minimaal 25% je werk niet meer kunt doen. Althans, dat is de definitie die de meeste arbeidsongeschiktheidsverzekeraars gebruiken.
UWV beoordeelt dan of je weer volledig aan het werk kunt. Geen paniek, soms weigert je werkgever je betermelding omdat de bedrijfsarts oordeelt dat je nog niet beter bent.
Hoogte. De hoogte van die Ziektewetuitkering is ten minste 70% van het dagloon. Inkomsten uit arbeid worden door UWV in mindering gebracht op de Ziektewetuitkering. Het dagloon wordt berekend op basis van het loon dat uw werknemer verdiende in het jaar vóór hij ziek werd, gedeeld door 261.
Alle werknemers moeten thuisblijven als ze ziek zijn, en wel tot minimaal 24 uur na de ziekte . Beide zaken gelden: hun symptomen verbeteren over het algemeen en ze hebben geen koorts* (temperatuur van 37,8 graden Celsius of hoger) en ze gebruiken geen koortsverlagende medicijnen (bijvoorbeeld medicijnen die ...
Langer dan 1 maand ziek
Dan betaalt het ziekenfonds tijdens het eerste jaar tot 60% van zijn of haar begrensde brutoloon. Als werkgever ben je verplicht om te zorgen voor een re-integratieaanpak wanneer je werknemer na een langere arbeidsongeschiktheidsperiode terug komt werken.
Vertel je bedrijfsarts hoe je hoofd momenteel werkt en dat je niet in staat bent om over je problemen na te denken. Vertel hem ook wat je wél doet op gebied van bijvoorbeeld ontspanningsoefeningen om je herstel te bevorderen.
Een eerste herstelfase duurt gemiddeld 3 weken, de tweede 3 tot 6 weken en de derde 6 weken. In totaal ben je gemiddeld gezien dus al snel 12 tot 15 weken bezig met herstellen. Het is belangrijk om op te merken dat de totale hersteltijd van persoon tot persoon sterk kan verschillen.
Ja, als u te veel vermogen hebt, moet u dit teveel eerst opmaken. U krijgt namelijk geen uitkering als uw vermogen boven een bepaalde grens komt. Die vermogensgrens is € 15.150,- voor een gezin of alleenstaande ouder en € 7.575,- voor een alleenstaande. Maar: u mag uw vermogen ook weer niet te snel opmaken.
Gaat een werknemer ziek uit dienst, dan moet je dit als werkgever melden bij het UWV. Je doet dit op de laatste dag van het dienstverband. Als werkgever vraag je ook een ziektewetuitkering aan bij het UWV voor de werknemer.Doe je dit niet, dan riskeer je een boete van maximaal € 455,-.
Ziek tijdens WW-uitkering. Als u ziek wordt tijdens of na uw WW-uitkering, meldt u zich uiterlijk op de tweede dag ziek bij UWV. U houdt uw WW-uitkering dan vaak nog 13 weken. Daarna stopt uw WW en krijgt u een Ziektewet-uitkering.
Wanneer je zelf ontslag neemt (of krijgt), worden je resterende vakantiedagen voor het jaar uitbetaald.Daarnaast bouw je vakantierechten voor het volgende jaar op wanneer je werkt.
U ontvangt in het eerste jaar van uw arbeidsongeschiktheid 60 procent van uw brutoloon, maar dat wordt begrensd. Het grensbedrag hangt af van de datum van het begin van uw arbeidsongeschiktheid. Dat brengt het maximumbedrag van de uitkering op 107,73 euro bruto per dag.