Definitief afscheid (ex)-werkgever Alleen heb je vanaf een datum, die 10 jaar na de ingang van je WIA uitkering ligt, niet meer te maken met de (ex)-werkgever. Vanaf die datum is het UWV verantwoordelijk. UWV blijft je uitkering gewoon doorbetalen maar zal die niet meer in rekening brengen bij de (ex) werkgever.
U bereikt de AOW-leeftijd
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch.
Wanneer eigen risico dragen WGA vanzelf stopt
Eigen risico dragen voor een WGA-uitkering duurt maximaal 10 jaar. Daarna nemen wij de verantwoordelijkheid voor de uitkering en re-integratie van uw werknemer of ex-werknemer over. U en uw (ex-)werknemer ontvangen hierover bericht.
Frequentie van aanvragen
Er is geen specifieke wettelijke beperking op hoe vaak een ex-werkgever een herbeoordeling kan aanvragen. Echter, elke aanvraag moet gebaseerd zijn op nieuwe informatie of een verandering in de situatie.
Uit artikel 48 volgt dat een WGA-uitkering kan worden omgezet in een IVA- uitkering zodra (“met ingang van de dag dat“) de verzekerde wel volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Er geldt dus geen wachttijd.
Een IVA-uitkering is gunstiger als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. U ontvangt een hogere uitkering zonder verplichtingen. Een WGA-uitkering is beter als u nog kunt werken of kans heeft op herstel.
In de praktijk zien wij dat na toekenning van een WGA 80-100% uitkering er 5 jaar voorbij kan gaan en er niets meer gebeurt. De ex-werknemer blijft dezelfde uitkering houden en de WHK premie of de WGA Eigenrisicodragerschap nota's blijven gebaseerd op de maximale WGA schadelast.
Iemand met WIA vraagt herbeoordeling aan
Iemand met een WIA-uitkering die een herbeoordeling WIA wil, vraagt deze aan met het formulier 'Aanvragen herbeoordeling WIA'. Na de aanvraag laten wij altijd weten of we de herbeoordeling doen. Wij bellen binnen 5 werkdagen nadat wij de aanvraag ontvangen hebben.
Wat gebeurt er na de herbeoordeling? Tijdens de herbeoordeling beoordeelt UWV op basis van uw gezondheidssituatie opnieuw uw mogelijkheden om te werken. Daarbij wordt er altijd rekening gehouden met uw individuele medische situatie en uw specifieke beperkingen.
Voordelen IVA uitkering
Vanzelfsprekend heeft niet iedereen hier recht op. Wanneer je deze uitkering ontvangt heeft het UWV in samenspraak met andere instellingen besloten dat je niet meer kan werken. Hierdoor kan jij naar je lichaam luisteren en jezelf de rust gunnen die je lichaam verdiend.
Het is aan te raden om minimaal één keer per jaar een herbeoordeling aan te vragen. Hierdoor kan worden voorkomen dat er onterecht te veel loonkosten en eventuele verhoogde WGA-premies worden afgedragen. Hiermee kan zowel op korte als lange termijn preventief worden bespaard op loonkosten.
U kunt als oudere werkloze mogelijk een IOW-uitkering krijgen na afloop van uw WW-uitkering.Of na afloop van uw loongerelateerde WGA-uitkering. Als u recht heeft op een IOW-uitkering, dan houdt u deze tot uiterlijk de leeftijd waarop u AOW krijgt.
U kunt als werkgever eigenrisicodrager (ERD) worden voor de Ziektewet of de WGA. U betaalt dan minder premie voor de werknemersverzekeringen.Wordt uw werknemer ziek of arbeidsongeschikt?Dan betaalt u de uitkering in plaats van UWV.
Na de loongerelateerde uitkering
Hierin staat wat u kunt verwachten: een loonaanvullingsuitkering, een vervolguitkering of het einde van uw WIA-uitkering. Soms kunt u na uw loongerelateerde uitkering een aanvullende uitkering krijgen via uw cao. Dit heet een Private Aanvulling WW en WGA (PAWW).
Dit komt doordat het is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt namelijk, mede wegens de inflatie, naar € 2.216,67 bruto per maand. In lijn met deze minimumloonstijging, stijgen de uitkeringen van de WW, WIA, WAO en ZW ook. Het bedrag van deze tegemoetkomingen in 2024 is maximaal €217,29 netto.
Als je door psychische klachten je werk niet meer kan uitvoeren, ben je ook arbeidsongeschikt. Dit kan bijvoorbeeld komen door een burn-out of een depressie.
Stress en onzekerheid over financiën. Een arbeidsongeschiktheidsuitkering zegt weinig over iemands gezondheid, het zegt meer iets over de mate waarin betaalde arbeid kan worden verricht. “Je mag zelfs bijverdienen, maar veel werknemers die een WIA-aanvraag indienen weten dat niet.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
5. Ik ben niet verplicht om tijdens een sollicitatie direct te vertellen dat ik een WIA-uitkering ontvang. Dat is een feit. Je bent niet verplicht om bij een sollicitatie direct te melden dat je een WIA-uitkering ontvangt.
Deze uitkering duurt minimaal drie maanden en maximaal 24 maanden. De exacte lengte van deze uitkering is afhankelijk van jouw arbeidsverleden. Gedurende deze uitkering ontvang je twee maanden 75% van je (gemaximeerde) dagloon en daarna 70% van je (gemaximeerde) dagloon.
Acht weken nadat u uw aanvraag heeft ingediend, krijgt u van het UWV een brief met de beslissing. In deze brief staat of u een WIA-uitkering krijgt.
Wanneer je werkt en gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, ontvang je naast je salaris een WIA-uitkering van 70% van het vroegere loon. Houd er rekening mee dat de inkomsten met de uitkering worden verrekend, maar dat werken vaak nog steeds loont.
Gelukkig is het antwoord daarop nee. Spaargeld heeft geen invloed op je WIA-uitkering. De hoogte van je uitkering wordt bepaald op basis van je arbeidsverleden en het salaris dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd. Je kunt dus sparen zonder dat dit gevolgen heeft voor de hoogte van je WIA-uitkering.
Nu wordt gezegd: alle 60-plussers krijgen een vereenvoudigde WIA-beoordeling, zonder tussenkomst van de verzekeringsarts. De werknemer krijgt de bevestiging van UWV dat de WIA-uitkering gebaseerd is op een arbeidsongeschiktheid van 80-100%. Dat betekent niet dat de werknemer ook 80-100% arbeidsongeschikt is.
In 2024 bedroeg de tegemoetkoming € 217,29 netto. Het bedrag over 2025 wordt in juli 2025 bekendgemaakt. U krijgt de tegemoetkoming in september overgemaakt, samen met uw uitkering over die maand. U hoeft geen inkomstenbelasting over te betalen over de tegemoetkoming.