Wat gebeurt er als je lang ziek bent?

Bent u langer dan 6 weken ziek? Dan is er sprake van langdurig ziekteverzuim. U bent samen met uw werkgever in de eerste 2 ziektejaren verantwoordelijk voor uw re-integratie.Na 2 jaar ziekte komt u mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op p-direkt.nl

Hoe lang mag je ziek zijn?

Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat gebeurt er als je langer dan 2 jaar ziek bent?

Als u langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt bent, mag uw werkgever u ontslaan. Hij kan daarvoor een ontslagvergunning bij ons aanvragen. Hij moet dan wel kunnen aantonen dat het ontslag redelijk is. U kunt ook in goed overleg uit elkaar gaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Waar heb ik recht op bij langdurige ziekte?

Bedienden hebben recht op een maand gewaarborgd loon van hun werkgever. Daarna krijgen ze een uitkering van de ziekteverzekering. Arbeiders vallen sneller terug op een combinatie loon/ziekte-uitkering en na één maand krijgen zij ook (volledig) een uitkering van de ziekteverzekering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op plusmagazine.be

Wat als je langer dan 1 maand ziek bent?

Als je arbeidsongeschiktheid langer duurt dan 28 dagen, moet je je ziekenfonds op de hoogte brengen. Dat doe je met een getuigschrift van arbeidsongeschiktheid dat ingevuld is door de dokter die je behandelt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

What Actually Happens When You Are Sick?

15 gerelateerde vragen gevonden

Kan je tijdens ziekte ontslagen worden?

Geen verbod op ontslag tijdens ziekte

Er bestaat tijdens de ziekte geen verbod tot ontslag. Zowel werkgever als werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst dus tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid beëindigen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op elfri.be

Hoe vaak ziek zijn is normaal?

De gemiddelde verzuimfrequentie in 2019 was 1,2 keer. In alle leeftijdscategorieën verzuimen vrouwen (1,4 keer) in 2019 gemiddeld iets vaker dan mannen (1,1 keer). Naast dat vrouwen zich vaker ziek melden dan mannen, blijven zij ook langer thuis wanneer zij ziek zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vzinfo.nl

Wat als je nooit meer kan werken?

Als u niet meer kunt werken, kunt u een WIA-uitkering krijgen. Vraag deze uitkering samen met uw werkgever aan. Misschien kunt u vrijwilligerswerk gaan doen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op thuisarts.nl

Hoe kan ik afgekeurd worden?

Je bent arbeidsongeschikt als je door een medische en objectief vast te stellen oorzaak tenminste 25% van je werk niet meer kunt doen. Dat is de maatstaf die we bij a.s.r. hanteren. Deze vuistregel gebruiken de meeste andere arbeidsongeschiktheidsverzekeraars ook.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op asr.nl

Wat als ik door ziekte niet meer kan werken?

Wat moet ik doen als ik opnieuw wil werken na ziekte of arbeidsongeschiktheid? Als je na een periode van ziekte/arbeidsongeschiktheid beslist om het werk of de werkloosheid te hervatten, dan moet je: Het formulier 'Bewijs van arbeidshervatting of van werkloosheid' invullen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op socialsecurity.be

Kan je ontslagen worden na 2 jaar ziekte?

Tijdens de eerste 2 jaar van uw ziekte of arbeidsongeschiktheid mag u niet worden ontslagen. Hierop zijn enkele uitzonderingen. Bent u langer dan 2 jaar ziek of arbeidsongeschikt?Dan kan uw werkgever ontslag voor u aanvragen bij UWV.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Heb je na 2 jaar ziek zijn recht op WW?

Na 2 jaar ziekte krijgt u meestal een WIA-uitkering als u minimaal 35% arbeidsongeschikt bent. Krijgt u geen WIA-uitkering? Zorg dat dat u binnen 1 week na uw ontslag een WW-uitkering aanvraagt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Kan je baas je verplichten om te werken als je ziek bent?

Kan mijn leidinggevende mij verplichten om naar het werk te komen als ik mij heb ziek gemeld? Nee.Jij bepaalt of je in staat bent naar het werk te komen, niet je leidinggevende. Als je vindt dat je je huis uit kan, dan moet je wel naar bijvoorbeeld een gesprek gaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Wat verandert er na 1 jaar ziekte?

Langdurig ziek, salaris en loondoorbetaling

Tijdens je ziekte heb je recht op loon. In de eerste twee jaar dat je ziek bent, moet je werkgever jou minstens 70% van je salaris doorbetalen. Maar vaak is dit het eerste jaar 100% en tweede jaar 70%. Dit geldt voor werknemers met een dienstverband.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Hoelang 100 salaris bij ziekte?

In de meeste cao's staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hierover afspraken staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Loopt uw contract af terwijl u nog ziek bent? Dan kunt u vanaf dat moment een Ziektewet-uitkering krijgen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat als de bedrijfsarts zegt dat je niet ziek bent?

Indien de bedrijfsarts aangeeft dat de werknemer niet ziek is, dan kan de werkgever van de medewerker verlangen dat hij het werk hervat. Dat wordt anders als de werknemer kan aantonen of aannemelijk maakt dat hij wel arbeidsongeschikt is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arbeidsrechter.nl

Hoeveel salaris krijg je als je afgekeurd bent?

Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op p-direkt.nl

Hoeveel geld krijg ik als ik ben afgekeurd?

Een WAO-uitkering is maximaal 75% van het loon dat u vroeger had.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat zijn mijn plichten als ik ziek ben?

Als u ziek bent staat voorop dat u actief moet meewerken aan uw herstel en zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Dat kan betekenen dat u tijdelijk ander passend werk doet. U mag uw herstel niet in de weg staan of vertragen. De regels van uw cao en de wet gelden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat zijn je rechten als je ziek bent?

Als u ziek bent, moet uw werkgever uw loon doorbetalen over een periode van maximaal 104 weken. De werkgever moet minimaal 70% van het laatstverdiende loon betalen en de eerste 52 weken ten minste het wettelijke minimumloon. Of de werkgever meer moet betalen, moet uit uw arbeidscontract of cao blijken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op das.nl

Kan je gewoon stoppen met werken?

Op elk moment van je carrière kan je stoppen met werken. Maar vroeger stoppen dan op het wettelijk bepaalde moment, heeft gevolgen voor je pensioenuitkering. Bovendien krijg je die uitkering pas als je een bepaalde leeftijd hebt bereikt en een bepaald aantal jaren hebt gewerkt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hln.be

Wat zeg je tegen je baas als je ziek bent?

Volgens de wet hoef je niet precies te vertellen wat je klachten zijn. Vanwege privacy redenen mag jouw werkgever namelijk geen medische informatie van je vragen. Wat je wel moet vertellen? Geef altijd aan op welk adres je verblijft, op welk telefoonnummer je bereikbaar bent en hoe lang je ziek denkt te zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op career.jobbird.com

Hoe vaak ziekmelden is te veel?

Zoals in de intro genoemd, spreken we van frequent verzuim als iemand zich 3 keer per 12 maanden ziekmeldt (of vaker). Gemiddeld melden medewerkers zich 1x per jaar ziek. Het is dus opvallend als iemand zich 3 keer ziekmeldt. Dit kan een signaal zijn dat het minder goed met die medewerker gaat.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leiderschapeninzetbaarheid.nl

Is het erg als je vaak ziek bent?

Als een van de onderdelen van het afweersysteem niet goed werkt, dan kan er een afweerstoornis ontstaan. Mensen met een afweerstoornis zijn vaker ziek dan anderen. Als ze ziek zijn, verloopt de ziekte vaak heftiger en is soms moeilijker te genezen. Gelukkig zijn afweerstoornissen zeldzaam.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op umcutrecht.nl

Populaire vragen