De VVE Coach is een professional die vanuit kennis over de ontwikkeling van het jonge kind en de Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) een voorbeeldrol en een voortrekkersrol vervult. Je bent verantwoordelijk voor de versterking van de kwaliteit op de VVE locaties.
Als pedagogisch coach in de kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van pedagogisch medewerkers, in lijn met het pedagogisch beleid. Je helpt hen bij het ontwikkelen van competenties en vaardigheden, waardoor ze kunnen bijdragen aan een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen.
Wat verdient een pedagogisch coach? In de kinderopvang kun je als beginnend Pedagogisch beleidsmedewerker/coach rekenen op een bruto salaris van zo'n € 2.790,- per maand.Dit kan oplopen tot ongeveer € 4.155,-. Deze bedragen zijn exclusief 8% vakantietoeslag.
Pedagogisch beleidsmedewerkers dragen bij aan de kwaliteit van de opvang en hebben 2 belangrijke taken. Ze houden zich bezig met de ontwikkeling en invoering van het pedagogisch beleid.En ze coachen pedagogisch medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden.
De coach maakt van ieder gesprek een voortgangsverslag. Er wordt gebruik gemaakt van verschillende werkvormen zoals individuele- of groepscoaching, digitale gesprekken, observaties, VIB en/of het kwaliteitenspel. Ook trainingen behoren tot de mogelijkheden.
“Een coach begeleidt mensen bij vraagstukken waar ze in hun werkende leven of privéleven tegenaan lopen. Dit kunnen allerlei soorten kwesties zijn. Bijvoorbeeld problemen met grenzen stellen, te veel hooi op de vork nemen of vastlopen in werk.
Coachen houdt in dat je een medewerker, collega of team - coachee of coachees - helpt werkgerelateerde doelen te verwezenlijken en zich verder te ontwikkelen. Als coach help je de ander leren. Niet door te onderwijzen, maar door te inspireren en te ondersteunen.
Wat betekent de Wet IKK? De Wet IKK staat voor Wet Innovatie en Kwaliteit in de Kinderopvang. Het doel van de wet is dat de kwaliteit van de kinderopvang verbetert. Dit zie je terug in een aantal nieuwe regels, aanscherping van bestaande regels en in de nadruk die gelegd wordt op de professionaliteit van jou en je vak.
Met een mbo-diploma kun je zeker aan de slag in een kinderopvang! Er zijn twee speciale opleidingen gericht op de kinderopvang: Pedagogisch Medewerker Kinderopvang niveau 3 en Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker niveau 4. Maar ook met het diploma Onderwijsassistent kun je in de kinderopvang werken.
Om te werken in de kinderopvang, heb je een diploma nodig. Hiervoor volg je een mbo- of hbo-opleiding. Er zijn verschillende opleidingen mogelijk: Pedagogisch medewerker kinderopvang – mbo 3.
Salaris kindercoach
Als zelfstandig coach heb jij veel meer grip op je eigen salaris. Zo kun je namelijk je eigen uren en uurtarief bepalen. Het uurtarief van een kindercoach lopen ver uiteen en variëren tussen de € 50,- tot € 100,- per uur. Het is ook mogelijk dat je in loondienst gaat.
Hoeveel verdient een Coach in Nederland? Het gemiddelde coach salaris in Nederland is € 45.890 per jaar of € 23,53 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 37.031 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 62.506 per jaar.
Hoeveel verdient een Coach gemiddeld in Nederland? Een Coach in Nederland verdient gemiddeld € 3.605 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.065 (laag) tot € 4.150 (hoog).
In het beroep pedagogisch coach/pedagogisch beleidsmedewerker ontwikkel je pedagogisch beleid en coach je de pedagogisch medewerker. Je observeert, analyseert en ontwikkelt ideeën om de kwaliteit van de kinderopvang te verbeteren en je hebt een actieve rol in de ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.
De opleiding voor pedagogisch medewerker staat op de tweede plek in de top tien van populaire mbo-opleidingen, maar is gelijk ook een van de vijf opleidingen in die lijst waarmee jongeren moeilijk tot geen werk kunnen vinden.
Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.
Met een HBO opleiding ontvang je € 2.840, MBO niveau resulteert in een salaris van € 2.630,-.
In 2023 geeft elke maand waarin gewerkt wordt recht op 230 uur kinderopvangtoeslag. Het maakt hierbij niet meer uit hoeveel uren er gewerkt worden. Wel is het belangrijk dat wanneer er twee ouders zijn, zij allebei werken of voldoen aan een van de onderstaande uitzonderingen.
Vierogenprincipe. Kinderdagverblijven moeten bij de dagopvang werken volgens het vierogenprincipe. Dat betekent dat er altijd 1 volwassene moet kunnen meekijken of meeluisteren met een pedagogisch medewerker. De precieze invulling van deze eis kan op ieder kinderdagverblijf anders zijn.
Op 1 juli 2023 veranderen de drie-uursregeling en het vaste gezichtencriterium. De aanpassingen bieden de houder meer ruimte om mee te bewegen met de dagelijkse praktijk in de kinderopvang.
In tegenstelling tot wat veel mensen denken, gaan coaching en advies niet samen. Een coach mag geen tips of adviezen geven en zeker niet sturend zijn in een gesprek. Krampachtig zie ik coaches soms dan zoeken naar vragen die ze kunnen stellen, omdat ze zich inhouden en niet zeggen wat er op hun lippen ligt.
Coach is een onbeschermd beroep en iedereen kan zichzelf coach noemen en een bordje op de deur hangen. Zo gemakkelijk is het. Iedereen kan dus ook zomaar coach worden. Het is alleen wel de vraag of je jezelf coach moet noemen en als coach aan het werk moet gaan als je niet opgeleid bent.