Een nabetaling is een bedrag dat u nog van ons tegoed heeft. Bijvoorbeeld omdat u te weinig uitkering heeft gekregen.
Nabetalingen zijn betalingen die je doet in een later tijdvak dan waar het loon betrekking op heeft, bijvoorbeeld door een nieuwe cao, achteraf toegekende pensioenen of individuele loonsverhogingen.
Uw toeslag is eerst berekend met een schatting van uw inkomen. Bij de definitieve berekening weten we uw echte inkomen.Is dat hoger dan de schatting?Dan hebt u te veel toeslag gekregen, en moet u daarom terugbetalen.
Wanneer is UWV te laat
Dan zijn dit de regels waar wij ons aan moeten houden: Wij betalen binnen 6 weken nadat u de brief met onze beslissing ontving.
Wanneer u denkt dat u in het verleden tijdens vakantie in ziekteperiodes te weinig loon kreeg, kunt u mogelijk aan uw werkgever nabetaling van loon vragen over de afgelopen 5 jaar.
Een nabetaling is een bedrag dat u nog van ons tegoed heeft. Bijvoorbeeld omdat u te weinig uitkering heeft gekregen. Door een nabetaling verandert uw totale jaarinkomen. Dit kan gevolgen hebben voor bijvoorbeeld de hoogte van toeslagen van de Belastingdienst.
De voordelen van verlofsparen voor de werknemer laten zich raden. Naast het eerder kunnen stoppen met werken, zorgt gespreide belastingheffing vaak voor een heffing naar een lager tarief. Dit werkt onder meer door in het recht op toeslagen. De werkgever kan indirect meeprofiteren.
Wij maken de uitkering over week 51 op maandag 23 december 2024 naar u over. Het bedrag staat dan op dinsdag 24 december op uw rekening. Wij maken de uitkering over week 52 op maandag 30 december 2024 naar u over. Het bedrag staat dan op dinsdag 31 december op uw rekening.
Wettelijke grondslag: Het UWV moet een wettelijke grondslag hebben om bankgegevens op te vragen. Dit is meestal het geval wanneer er een redelijk vermoeden van fraude is. Toestemming van de rekeninghouder: In sommige gevallen kan het UWV de rekeninghouder om toestemming vragen om bankgegevens in te zien.
Geen bijzonder tarief op nabetaling van salaris. Een nabetaling van salaris, waarop recht bestond, is geen bedrag, dat wordt genoten ter vervanging van gederfde of te derven inkomsten en dus is op zo'n betaling het bijzondere tarief niet van toepassing.
Om verschillende redenen kan het voorkomen dat u te weinig pensioen kreeg. Bijvoorbeeld omdat wij nieuwe gegevens of informatie hebben. Of omdat er in uw persoonlijke situatie iets verandert.
Specificatie bekijken
U ontvangt van elke betaling van uw uitkering een betaalspecificatie. Daarop ziet u hoe we uw netto-uitkering hebben berekend. De betaalspecificatie staat rond de 20e van de maand op Mijn UWV bij Mijn Documenten. U krijgt ook elk jaar een jaaropgaaf.
Wijziging zorgtoeslag 2025
De maximale zorgtoeslag voor alleenstaanden is € 131 per maand. Met toeslagpartner is dit € 250 per maand. Dit betekent dat alleenstaanden per jaar € 96 (maandelijks € 8) meer krijgen.
Een transitievergoeding kan leiden tot een hoger toetsingsinkomen en daarmee doorwerking hebben naar de toeslagen. Een transitievergoeding kwalificeert als loon uit vroegere arbeid en maakt daarmee onderdeel uit van het toetsingsinkomen. Het verzamelinkomen wordt beïnvloed door tal van factoren.
Het tarief varieert van 0% tot 55%, afhankelijk van het inkomen en de gezinssituatie van de belastingplichtige. Het voorkomt dat eenmalige inkomsten in een hogere belastingschijf terechtkomen en zorgt ervoor dat er geen te hoge belastingen worden ingehouden.
Bij een telefonische controle bespreken we of de gegevens die wij van u hebben juist zijn. Ook vragen wij u naar uw situatie en of daarin iets is veranderd. Als u liever niet telefonisch wordt gecontroleerd, dan kan een onderzoeker van UWV bij u thuis op bezoek komen. Of wij spreken met u af op een UWV-kantoor.
Ja, als u te veel vermogen hebt, moet u dit teveel eerst opmaken. U krijgt namelijk geen uitkering als uw vermogen boven een bepaalde grens komt. Die vermogensgrens is € 15.150,- voor een gezin of alleenstaande ouder en € 7.575,- voor een alleenstaande.
Het UWV mag informatie verstrekken aan de werkgever, de arbodienst/bedrijfsarts en het re-integratiebedrijf wanneer dit nodig is voor de uitoefening van hun taken zoals omschreven in de wet. Een verzekeringsarts van het UWV heeft ook een medisch beroepsgeheim en kan om jouw medische gegevens vragen.
Op 1 juli kwam daar 3,13% bij en op 1 januari 2024 nog eens 3,73%. De uitkeringen stijgen mee met deze halfjaarlijkse verhogingen. In tabel 1.1 staan de aantallen uitkeringen per wet in de periode 2022–2024 en de mutaties in 2023 en 2024 ten opzichte van de Juninota 2023.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand. Per 1 januari 2024 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 264,57 naar bruto € 274,44.
Als u een uitkering van UWV ontvangt, krijgt u automatisch ook vakantiegeld. Het vakantiegeld is 8% van uw uitkering.
Opbouw vakantiedagen
U heeft jaarlijks recht op een aantal vakantiedagen. Dit is minimaal 4 keer het aantal uren dat u wekelijks werkt. Werkt u bijvoorbeeld elke week 40 uur? Dan heeft u elk jaar recht op 160 vakantie-uren.
RVU staat voor de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). In de fiscaliteit wordt daaronder verstaan een regeling of een deel daarvan, die (nagenoeg) uitsluitend als doel heeft om te voorzien in een of meer uitkeringen of verstrekkingen ter overbrugging van de tijd tot de pensioeningangsdatum of de AOW.
In de Cao Sociaal Werk is opgenomen dat een werknemer maximaal 100 maal de (gemiddelde) arbeidsomvang per week kan sparen voor verlof. Het verlofspaarsaldo kan in afstemming met jou als werkgever naar wens van de werknemer op een later moment in vrije tijd worden omgezet (doorbetaald).