Cultuur wordt gedefinieerd als het gehele complex bestaande uit kennis, overtuigingen, kunst, recht, ethiek, gewoonten en alle andere eigenschappen die door de mens zijn aangeleerd als onderdeel van een samenleving. Ofwel, cultuur is alles wat een groep mensen zich heeft aangeleerd.
Als we spreken over de cultuur van een bepaalde groep mensen, bedoelen we daarmee kenmerkend gedrag met bijbehorende regels, codes en symbolen. Gedrag dat niet aangeboren, maar aangeleerd is.
De normen en waarden binnen een organisatie worden vaak aangeleerd, maar kunnen door veranderingen in het bestuur, nieuwe leden of nieuwe werkzaamheden, veranderen of bijgesteld worden. De cultuur van een organisatie heeft betrekking tot de manier van werken, communicatie en aangeleerde patronen van leden.
3.1 Een cultuur bestaat uit verschillende elementen zoals waarden, opvattingen, voorstellingen, uitdrukkingsvormen en normen. Daarnaast wordt er ook een indeling gemaakt in materiële en immateriële aspecten van een cultuur. Culturen zijn relatief en plaats- en tijdgebonden.
Voorbeelden zijn een gedeelde taal, religie, tradities, gewoonten, normen en waarden, maar ook de formele inrichting van een samenleving, zoals de organisatie van het onderwijs, het gehanteerde rechtsstelsel, en het gebruikte kiessysteem.
Traditionele cultuur verwijst naar een dynamisch waardesysteem van aangeleerde elementen, waaronder aannames, overtuigingen en gewoonten, die de levenswijze van een bepaalde etnische groep of gemeenschap definiëren .
Er zijn 10 basiselementen van elke cultuur: geografie, taal, familie, FCTS (voedsel, kleding, transport, onderdak), economie, onderwijs, politiek, technologie, VBR (waarden, overtuigingen, rituelen) en culturele expressie . Zoals gezegd is het belangrijk om mensen van je eigen of andere culturen te leren kennen en respecteren.
Cultuur wordt gedefinieerd als het gehele complex bestaande uit kennis, overtuigingen, kunst, recht, ethiek, gewoonten en alle andere eigenschappen die door de mens zijn aangeleerd als onderdeel van een samenleving. Ofwel, cultuur is alles wat een groep mensen zich heeft aangeleerd.
- De cultuurelementen taal, godsdienst en gewoonten koppelen aan vier verschillende cultuurgebieden.
Cultuur is een gemeenschappelijke wereld van ervaringen, waarden en kennis, die een bepaalde sociale eenheid kenmerkt. Een cultuur wordt zichtbaar door de waarden, rituelen, helden en symbolen die gebruikt worden. In een multiculturele samenleving leven mensen met verschillende culturele achtergronden.
Ze omvatten aspecten zoals taal, communicatiestijlen, sociale omgang, religie, voedselgewoonten, kleding, feesten en nog veel meer. Cultuurverschillen kunnen zowel tussen landen en regio's als binnen eenzelfde land of gemeenschap bestaan.
Cultuur werd eerder gedefinieerd als de symbolen, taal, overtuigingen, waarden en artefacten die deel uitmaken van een samenleving. Zoals deze definitie suggereert, zijn er twee basiscomponenten van cultuur: ideeën en symbolen aan de ene kant en artefacten (materiële objecten) aan de andere kant .
Die culturele waarden drukken uit dat wat de groep goed vindt en wat niet, wat mag en wat niet mag. Deze culturele waarden vormen samen de manier van denken en de visie op de wereld die bij de cultuur hoort.
De samenleving waarin je als consument opgroeit en leeft, heeft een grote invloed op je consumentengedrag. Dit is goed te illustreren aan de hand van vier zogeheten culturele factoren: cultuur, subcultuur, sociale klasse en trends.
Organisatiecultuur weerspiegelt de persoonlijkheid van een organisatie. Het zijn de gedeelde regels, gewoontes, gedragingen, overtuigingen, eigenschappen en kernwaarden die een organisatie maken zoals het is. Dit heeft invloed op de manier waarop mensen in een organisatie doen, denken en met elkaar omgaan.
Antropologen onderscheiden drie cultuurniveaus: internationaal, nationaal en subcultureel .
'Cultuur' verwijst naar geïntegreerde patronen van menselijk gedrag, waaronder de taal, gedachten, communicatie, handelingen, gewoonten, overtuigingen, waarden en instellingen van raciale, etnische, religieuze of sociale groepen.
Net als heel veel andere Nederlanders, want dat is de Nederlandse cultuur. Een cultuur is een groep mensen met dezelfde waarden, normen en gewoonten. Cultuur bestaat uit dingen die we doen en maken, maar het kunnen ook ideeën zijn.
Er zijn zeven elementen van cultuur: sociale organisatie, gewoonten en tradities, taal, kunst en literatuur, overheid, religie en economische systemen . Deze elementen vormen de manier van leven voor een hele samenleving, inclusief hoe mensen zich kleden, de muziek die ze luisteren en hoe mensen elkaar begroeten.
De dominante cultuur is de overheersende cultuur van een land. Subculturen zijn kleinere groepen mensen die veel dingen gemeen hebben met de dominante cultuur, maar ook op een aantal punten verschillen. Tegenculturen verzetten zich tegen een bepaald onderdeel van de dominante cultuur.
Traditie is ideeën en overtuigingen die van generatie op generatie worden doorgegeven.Cultuur is een verzamelterm om ideeën, gedrag en gebruiken te identificeren . Tradities zijn meestal uniek van familie tot familie. Cultuur wordt waargenomen binnen een groep mensen.
In organisaties met een sterke cultuur blijven de kernwaarden zoals ze zijn, ook in tijden van verandering. De organisatie blijft trouw aan haar visie en missie, wat weer bijdraagt aan het vertrouwen in en de geloofwaardigheid van het leiderschap.