Informeer bij de werknemer waarom hij niet is verschenen; Laat de werknemer opnieuw oproepen door de arbodienst; Wijs werknemer er schriftelijk op dat indien hij opnieuw niet verschijnt, dan de loonbetaling wordt opgeschort; Schort de loonbetaling op als de werknemer ondanks de waarschuwing niet verschijnt.
Als werkgever draag je de kosten van de bedrijfsarts. Zelfs als een werknemer niet op komt opdagen bij het spreekuur.
Ben je het niet eens met het advies van de bedrijfsarts, dan kun je advies inwinnen bij jouw vakbond of het Juridisch Loket.Kom je er dan nog niet uit, dan kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV.
Een preventiemedewerker zorgt voor goede werkomstandigheden en werkt aan duurzame inzetbaarheid. Iedere werknemer heeft het recht om zonder toestemming van de werkgever de bedrijfsarts te bezoeken. Dit heeft als doel klachten en verzuim te voorkomen. Twijfelt de werknemer aan het door de bedrijfsarts gegeven advies?
Als je regelmatig zonder geldige reden of afmelding niet op het werk verschijnt, kan je werkgever dit zien als werkweigering en potentieel ontslag inzetten.
Concreet: de plicht om de werkgever onmiddellijk (of zo snel als mogelijk) te verwittigen of laten verwittigen. Je kunt ook opnemen dat het niet respecteren van de verzuimprocedure bij afwezigheid - met uitzondering van overmacht - inhouding van het loon tot gevolg heeft.
Als je je baan zat bent, zeg je dan twee weken op of kom je gewoon niet meer op je werk? Voor de meeste mensen is er eigenlijk geen andere keus; je praat met je manager en neemt ontslag door je twee weken opzegtermijn in te stellen . Communiceren over je intenties is tenslotte het ethische om te doen.
Bezoek bedrijfsarts is verplicht
Je bent verplicht om te gaan, ook al word je naar de andere kant van het land geroepen.
Je mag als werknemer een dokter bezoeken onder werktijd, maar moet aan kunnen tonen dat je daar daadwerkelijk bent geweest om verzuim te voorkomen. Er wordt een maximaal aantal keren of uren voor doktersbezoek opgenomen, deze zijn voor rekening van de organisatie.
Ook kunt u eisen dat uw zieke werknemer naar het spreekuur van de arbodienst of bedrijfsarts komt, als dat mogelijk is. Maar u mag bijvoorbeeld niet van uw werknemer eisen dat die de hele dag thuis is. Ook mag u de arbodienst of bedrijfsarts niet dagelijks laten langskomen als dat niet nodig is.
Wanneer verplicht bedrijfsarts tot werken? Dat de bedrijfsarts verplicht tot werken komt nooit voor. Deze persoon heeft namelijk een adviserende rol. Hij of zij zal aan u als werkgever daarom aangeven of de werknemer wel of niet in staat is om te werken volgens de beoordeling.
Bedrijfsarts bepaalt of je ziek bent
Een bedrijfsarts beoordeelt of je hierdoor je werk wel of niet kan uitvoeren. Dat is een andere beoordeling. Je huisarts of behandelaar kan hier natuurlijk wel een oordeel over hebben, maar het oordeel van de bedrijfsarts is in beginsel doorslaggevend.
Advocaat inschakelen: Als het negeren van het advies van de bedrijfsarts aanhoudt en dit jouw gezondheid schaadt, kun je een advocaat inschakelen. In sommige gevallen kun je een rechtszaak aanspannen of een klacht indienen bij de Inspectie SZW, de toezichthouder voor arbeidsomstandigheden.
Kan de werknemer geen goede reden geven voor het niet verschijnen bij de bedrijfsarts, waarschuw de werknemer dan schriftelijk voor een opschorting van de loonbetaling indien hij op de tweede afspraak ook niet verschijnt. Die waarschuwing kan ook al worden gegeven voorafgaand aan het eerste consult bij de bedrijfsarts.
Een no show, ook geschreven no-show, houdt in dat iemand niet komt opdagen op een afspraak, zoals bij een arts, een rechtbank, een geboekte reis of voorstelling, zonder tijdig te annuleren.
Wilt u de afspraak afzeggen of verzetten? Dit kan alleen via uw werkgever. Die heeft van ons informatie gekregen hoe hij dit bij ArboNed kan doen. Wij brengen namelijk kosten in rekening bij uw werkgever als deze minder dan 24 uur van tevoren een afspraak afzegt, verzet of als u niet bereikbaar bent.
Er zijn geen regels voor de maximale afstand naar de bedrijfsarts. In sommige situaties moet een werknemer best een lange reis maken voor een consult met de bedrijfsarts. Er is nergens in de wet een maximale afstand genoemd.
Vertel je bedrijfsarts hoe je hoofd momenteel werkt en dat je niet in staat bent om over je problemen na te denken. Vertel hem ook wat je wél doet op gebied van bijvoorbeeld ontspanningsoefeningen om je herstel te bevorderen.
Hoe vaak je contact hebt met de bedrijfsarts en op welke manier, ligt aan wat jullie daar samen over afspreken. Je hoeft niet altijd naar het spreekuur te komen. Vaak kan de afspraak telefonisch of via beeldbellen. Goed om te weten: je mag altijd op eigen verzoek een (extra) gesprek met de bedrijfsarts aanvragen.
Conclusie. Hoewel je werkgever je kan vragen om op gesprek te komen tijdens ziekte, moet dit in het kader van re-integratie zijn en moet er rekening worden gehouden met je gezondheidstoestand.
Bedrijfsarts is een wettelijk beschermde titel
Volgens de wet is de bedrijfsarts bevoegd zelfstandig zieke werknemers door te verwijzen naar specialisten. Een arbo-arts daarentegen werkt voor de arbodienst en mag alleen werken onder het toezicht van een bedrijfsarts.
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent.
Wanneer de werknemer onbereikbaar blijft of herhaaldelijk niet komt opdagen kan je er voor kiezen het loon stop te zetten. Doe dit wel altijd in overleg met een jurist of advocaat. Dit kan er namelijk toe leiden dat de werknemer vanzelf contact opneemt. Je moet dit wel altijd schriftelijk aankondigen bij de werknemer.
In sommige bedrijven wordt een zerotolerancebeleid gehanteerd, waarbij één keer niet op het werk verschijnen kan leiden tot onmiddellijk ontslag . Anderen kunnen een '3-strike'-proces implementeren, waarbij werknemers een schriftelijke waarschuwing krijgen als ze bij de eerste keer niet op het werk verschijnen.
Veel mensen vragen zich af: mag ik ontslag nemen tijdens ziekte? Ja, dat mag.Maar het is in veel gevallen niet slim. Je hebt bij een vast dienstverband recht op twee jaar loondoorbetaling en dit verspeel je dan.