Door het aangaan van een nieuwe uitdaging groei je als mens en leer je nieuwe vaardigheden. Wanneer je vervolgens de uitdaging weet te overwinnen, heb je het gevoel dat je de hele wereld aankunt. En in feite is dat ook zo! Je kunt immers bereiken wat je wilt, zolang je die eerste stap maar durft te zetten.
Door met uitdagingen om te gaan en ze te overwinnen, ontwikkel je nieuwe vaardigheden en leer je meer over jezelf. Veerkracht: Het omgaan met tegenslagen kan je veerkrachtiger maken. Je leert hoe je kunt omgaan met stressvolle situaties en hoe je jezelf kunt herstellen na een tegenslag.
Uitdaging en uitgedaagd worden is een persoonlijke drijfveer.Dat betekent dat je nieuwe wegen zoekt, nieuwe methoden wilt vinden, nieuwe zaken wilt leren. Uitdaging in jouw functie is dus van belang om goed te functioneren.
Uitdaging in het werk wordt bepaald door de volgende factoren: het soort werk, het vertrouwen in de toekomst van de organisatie (gekoppeld aan de eigen toekomst), erkenning en waardering, groei- en ontwikkelmogelijkheden, inspraak en het gevoel deel uit te maken van een team.
Kies een uitdaging
Waarmee kun jij je grenzen verleggen, je leven mogelijk verbeteren en groeien als persoon? Ga op zoek naar iets dat je graag wilt, maar wat je eigenlijk niet uitvoert omdat je een beetje bang bent. Vaak vinden we de dingen die ons het meest gelukkig maken, in de dingen die ons een beetje bang maken.
Een nieuwe uitdaging op werk kan een promotie zijn, waardoor je meer verantwoordelijkheid en extra taken krijgt. Een nieuwe uitdaging op werk kan ook zijn dat je met een nieuwe baan begint of dat je start met zoeken naar ander werk.
Uitdagingen hebben betrekking op jouw minder sterke kanten. Vaak ligt dit buiten je comfortzone. Je moet hier extra inspanning voor leveren om ze eigen te maken en je kunt jezelf daarin tegenkomen. Het kan iets zijn wat je triggert, omdat het complex of spannend is, of wat je wilt overwinnen omdat het nodig is.
De uitdaging is een aanvulling op de kernkwaliteit. Of: waar iemand beter in wil worden. De allergie is een uitdaging die is doorgeschoten. Of: waar iemand een hekel aan heeft.
Is jouw antwoord: Ik voel me op dit moment niet gelukkig meer in mijn huidige job.Ik heb geen uitdagingen meer, er is geen sfeer meer tussen de collega's en ga tegen mijn zin werken.Ik hoop dat dat hier beter is.
Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.
Je leven wordt leuker als je in jezelf gelooft
Hoe meer zelfvertrouwen je hebt, des te makkelijker je leven wordt. Je wordt niet langer tegengehouden door twijfels, angsten en onzekerheden. Je kunt simpelweg doen wat je wilt doen. Het is erg waardevol om in jezelf te geloven, om je eigen kracht te zien.
provocatie (zn) : tarting, terging, uitdaging, uitlokking.
iets waardoor je iets doet of kunt dat je niet eerder deed of kon Voorbeelden: 'je werk zat zijn en op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging' , 'E-publishing is een uitdaging voor uitgevers.
Je wordt intellectueel uitgedaagd wanneer je: Steeds iets nieuws mag doen. Vraagstukken mag onderzoeken die nog niet eerder onderzocht zijn en waarvan het antwoord onbekend is. Complexe onderzoeksgebieden toevertrouwd krijgt die ook nog jouw interesse hebben.
vraag 4: waarom moeten we jou aannemen
Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.
Hier zijn enkele veelbelovende manieren om een goed antwoord te geven op de vraag "Waarom wil je hier werken? Ik ken uw bedrijf al heel lang en bewonder de manier waarop het bedrijf zich presenteert. Ik denk dat ik hier een positieve bijdrage kan leveren. De waarden van het bedrijf passen goed bij mij.
De zwakte of de valkuil
Als doorzetter: weet je van geen ophouden, kun je nooit stoppen of opgeven en je gaat door tot je er bij neervalt. je kent geen grenzen en je vraagt teveel van jezelf. heb je moeite met mensen die wat gemakkelijker zijn ingesteld.
Mensen die perfectionistisch gedrag vertonen, leggen de lat voor zichzelf heel hoog. Ze willen geen fouten maken en willen dingen altijd zo perfect mogelijk doen. Altijd maar doorgaan en geen grenzen kunnen stellen. Je voelt je overal verantwoordelijk voor en drukt je eigen gevoel en wensen weg.
De uitdaging is een vorm van zelfbescherming om uit je valkuil te komen of om te voorkomen dat je in een valkuil raakt. Wanneer je merkt dat je een hoge mate van inlevingsvermogen hebt, en je neigt tot de valkuil perfectionisme, is het van belang dat je leert loslaten en iemand pas helpt als diegene erom vraagt.
challenge zelfst.
De atleet ging de uitdaging aan en won de race. The athlete took up the challenge and won the race.
Geef aan wat je tot nu toe hebt gedaan en wat overeenkomt met de functie waarop je solliciteert. Focus dus op relevante kennis en ervaring. Wat maakt jou geschikt voor deze job? Denk goed na over hoe je je toekomst voor ogen hebt.