Een eindejaarsuitkering is een extra beloning die je bovenop je normale loon ontvangt. Het is een blijk van waardering van je werkgever die meestal in december wordt uitgekeerd.
Waarom een 13e maand geven? Deze eindejaarsuitkering is een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Daarmee houd je personeel langer in dienst en kun je nieuwe vakmensen aantrekken.
Of je recht hebt op een 13e maand of eindejaarsuitkering hangt af van wat je met je werkgever hebt afgesproken. Er is geen wettelijk recht op de uitkering. In je arbeidscontract of cao kun je zien of je in aanmerking komt voor de bonus.
Als werkgever ben je niet verplicht om een eindejaarsuitkering aan jouw medewerkers te geven. Wel kan het zijn dat er afspraken gemaakt zijn over een dertiende maand in een cao, de arbeidsovereenkomst of het personeelshandboek.
Je werkgever kan deze beloning uitkeren omdat jij – of het bedrijf in z'n geheel – het voorbije jaar goed hebben gepresteerd. Soms heeft zo'n bonus de vorm van een winstdelingsuitkering, waarbij jij dus letterlijk meedeelt in de gemaakte opbrengsten.
Bij een 13e maand krijg je een bruto-uitkering van je maandsalaris bovenop je normale salaris. Het is dus een extra maand loon. Vandaar de naam: dertiende maand. Een eindejaarsuitkering is een percentage (deel) van je bruto-jaarsalaris.
De termen 13e maand en eindejaarsuitkering worden vaak door elkaar gebruikt. Toch betekenen ze niet helemaal hetzelfde. Als je een 13e maand uitkeert, ligt het bedrag van deze uitkering vast: een bruto maandloon. Bij andere eindejaarsuitkeringen mag je de hoogte van de uitkering zelf bepalen.
Ben je benieuwd naar het bedrag van jouw eindejaarsuitkering en wil je weten hoe je dit precies kunt berekenen? In je cao of arbeidscontract staat vermeld welk percentage van jouw bruto-jaarloon je ontvangt als eindejaarsuitkering. Dit percentage ligt vaak tussen de 4% en 8%, maar kan meer of minder zijn.
Omdat je over bijzondere beloningen als de 13e maand een hoger belastingtarief betaalt, houd je er netto wel minder aan over. Wat is een eindejaarsuitkering? Een niet verplichte uitkering bovenop je standaard salaris. De hoogte kan verschillen, maar bedraagt meestal zo'n 4 tot 8% van het jaarsalaris.
Als je totale jaarinkomen, dus nog zonder de 13e maand, lager is dan € 73.031, betaal je 36,93% belasting over je 13e maand.Is je jaarinkomen hoger?Dan betaal je 49,5% belasting.
Uw vakantiegeld wordt berekend over het loon dat u heeft verdiend in het afgelopen jaar (bijvoorbeeld van mei tot mei). Andere betalingen, zoals winstuitkering en eindejaarsuitkering, tellen niet mee voor de berekening van uw vakantiegeld.
Je vakantiegeld en eindejaarsuitkering worden berekend op basis van je salaris. Je vakantiegeld is 8% van je bruto jaarloon, met een minimum volgens de CAO.Je eindejaarsuitkering is 8,3% van het bruto jaarsalaris, met een minimum volgens de CAO.
De eindafrekening bestaat uit een aantal belangrijke posten zoals het laatste salaris, vakantiedagen en vakantietoeslag. Ook transitievergoeding, een verrekening van een eventuele dertiende maand, bonussen en provisie, openstaande declaraties en te verrekenen schulden kunnen posten zijn.
Aangezien in november 2021 nog geen jaar voorbij is sinds de verstrekking van de eindejaarsuitkering in december 2020 wordt dan eenmalig elf twaalfde deel uitbetaald. In november 2022 wordt dan weer een volledige eindejaarsuitkering uitbetaald.
Bijna de helft van de werknemers krijgt een 13e maand. De dertiende maand is vaak deelbaar: wie in de loop van het jaar met werken begint heeft recht op een deel van de dertiende maand, en dit naar verhouding van het aantal gewerkte maanden.
Heb je recht op een eindejaarspremie als je nog maar pas in dienst bent? Ook dat hangt af van sector tot sector en wordt beschreven in de sectorale cao. Meestal moet je al minstens een aantal maanden in dienst zijn bij je werkgever.De vuistregel hiervoor is drie maanden.
Een eindejaarsuitkering is een percentage van het brutojaarloon dat meestal in de maand december wordt uitbetaald als extra inkomen. Het gaat vaak om een percentage van 4 tot 8 procent, een half tot heel maandloon. De eindejaarsuitkering wordt geregeld in de cao, de bedrijfsregeling of uw arbeidscontract.
Uw eindejaarsuitkering is hetzelfde als de dertiende maand. Uw eindejaarsuitkering (of dertiende maand) telt mee als inkomsten voor uw WW-uitkering. Het is onderdeel van het sv-loon. Geef daarom uw eindejaarsuitkering (als onderdeel van het sv-loon) aan ons door met de Inkomstenopgave.
De eindejaarspremie is een som geld die je als werknemer krijgt van je werkgever op het einde van het jaar. Het is een bedrag dat je krijgt boven op het loon, op het einde van het kalenderjaar. Als het bedrag ongeveer gelijk is aan je maandloon, dan wordt het ook een '13de maand' genoemd.
Vakantiegeld en belastingen
Hoe meer je verdient, hoe meer belasting je betaalt. Het belastingtarief tot € 73.031 is 36,96 procent in 2023. Vanaf € 73.031 is het 49,5 procent. Je werkgever houdt hier al rekening mee en houdt elke maand een passend deel van het inkomen in.
Je verdient nu € 2.750 bruto per maand en je ontvangt 8% vakantiegeld. Dan krijg je bruto (7 x € 2.500 + 5 x €2.750) x 0,08 = € 2.500 bruto vakantiegeld.
Check je loonbrief voor je PC. ⚠️ Staat je PC er niet tussen, dan is er allicht geen specifieke regeling in deze sector. Check in dat geval bij de ACV-afgevaardigden binnen je bedrijf of organisatie of je recht hebt of kan hebben op een eindejaarspremie.
Loonheffing bijzonder tarief (BT) wordt gerekend over eenmalige uitkeringen of beloningen, zoals vakantiegeld of eindejaarsuitkering of overwerkloon. Onder het kopje 'bijzonder tarief %' op je loonstrook vind je hoe hoog het percentage voor jou is.
Dit is een overzicht waarop staat wat u nog krijgt uitbetaald. Zoals uw laatste salaris, vakantiedagen en vakantiegeld. Daarnaast hebt u misschien recht op een 13e maand, bonussen en het uitbetalen van overuren. Ook hebt u bij ontslag vaak recht op een ontslagvergoeding.
De eindejaarstoelage wordt jaarlijks uitbetaald, in de loop van de maand december. Opgelet: Heb je minder gewerkt? Dan ontvang je een lagere eindejaarstoelage.