Waarom krijg ik geen 13e maand?

In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op, tenzij een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst. In die gevallen kun je er als werkgever toch aan gebonden zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Wie krijgt een dertiende maand?

Een dertiende maand heeft betrekking op een extra maand salaris die werknemers aan het einde van het jaar ontvangen. Deze extra maand aan salaris kan gezien worden als een bonus die wordt uitgekeerd als blijk van dank voor geleverde werkprestaties gedurende het afgelopen jaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.indeed.com

Hoeveel mensen krijgen een 13e maand?

Bijna de helft van de werknemers krijgt een 13e maand. De dertiende maand is vaak deelbaar: wie in de loop van het jaar met werken begint heeft recht op een deel van de dertiende maand, en dit naar verhouding van het aantal gewerkte maanden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nl.wikipedia.org

Is een werkgever verplicht om eindejaarspremie te betalen?

Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. Of jouw werkgever je een dertiende maand moet betalen, hangt af van de geldende regeling in het paritair comité.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe weet ik of ik recht heb op eindejaarspremie?

Als je contract wordt beëindigd voor het einde van het jaar heb je normaalgezien recht op je eindejaarspremie. Die wordt berekend op basis van de periode waarin je in datzelfde jaar hebt gewerkt. In de meeste sectoren is dit recht gewaarborgd als je ontslagen wordt door de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Worden 13e maand, vakantiegeld en overwerk zwaarder belast?

40 gerelateerde vragen gevonden

Hoe lang moet je werken om een eindejaarspremie te krijgen?

Bijvoorbeeld: om in aanmerking te komen voor de eindejaarspremie 2022 moet u in de referteperiode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2022, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, minimaal 65 dagen of 494 uur hebben gewerkt. Er worden maximum 5 dagen economische werkloosheid automatisch gelijkgesteld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fondsinterim.be

Wie betaalt 13de maand?

De eindejaarspremie of 'dertiende maand' is een bonus die de werkgever in geld uitbetaalt aan de werknemer. Aangezien de eindejaarspremie deel uitmaakt van het loon, moet je er ook belastingen en sociale zekerheidsbijdragen op betalen. De eindejaarspremie is géén wettelijke verplichting voor je werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op stepstone.be

Heb ik recht op een eindejaarsuitkering?

Heb ik recht op een eindejaarsuitkering? Niet noodzakelijk. Zowel de eindejaarsuitkering als de 13de maand staan niet in de wet. Je bent alleen verzekerd van deze extraatjes als ze zijn vastgelegd in je arbeidscontract, bedrijfsregeling of cao.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Heeft iedereen recht op een eindejaarspremie?

In tegenstelling tot wat algemeen gedacht wordt, bestaat er geen algemene wetgeving over de eindejaarspremie. Het recht op een eindejaarspremie wordt noch door een wet, noch door een collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad geregeld, zodat het dus niet voor iedereen geldt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Is eindejaarspremie hetzelfde als 13e maand?

Een 13de maand is een eindejaarspremie, maar een eindejaarspremie hoeft niet altijd een 13de maand te zijn. Simpel gezegd is de 13de maand een heel brutoloon bovenop je vast loon. Zoals gezegd, mogen jouw prestaties hier geen invloed op hebben. Het valt dus niet te verwarren met een bonusregeling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op roberthalf.be

Heb ik recht op een dertiende maand?

In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op, tenzij een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst. In die gevallen kun je er als werkgever toch aan gebonden zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Hoeveel is 13e maand netto?

De dertiende maand valt volledig in de eerste schijf, dus je betaalt 37,07 procent belasting over dit bedrag. Dat komt neer op een bedrag van 1.112 euro. Je houdt dan dus 1.888 euro netto over van je dertiende maand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op blog.spaarrente.nl

Wat is het voordeel van een 13e maand?

Het voornaamste voordeel voor werknemers is dat het als een extraatje wordt uitgekeerd in de dure feestmaand. In de detailhandel blijkt de dertiende maand ook daadwerkelijk een 'eindejaarsbonus' te zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op allesoverhr.nl

Wat is meer 13e maand of vakantiegeld?

Vakantiegeld is niet hetzelfde als een 13e maand. Je kunt de 13e maand als een extra maandloon zien, die gelijk is aan het bruto maandloon.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dyme.app

Welke maand krijg je eindejaarspremie?

Wanneer wordt de eindejaarspremie betaald? De eindejaarspremie wordt in principe in de maand december betaald, tenzij in de onderneming een ander moment met de werknemers overeengekomen werd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat is een 14e maand?

Eerst even de puntjes op de i zetten: een 13e maand (of zelfs een 14e …) is een eindejaarspremie, maar omgekeerd gaat dit niet altijd op. De premie heet alleen maar zo, als hij exact overeenstemt met het brutoloon van een volledige maand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op beobank.be

Hoeveel is de eindejaarsuitkering?

En wil je weten hoeveel je krijgt? In je bedrijfsregels, cao of arbeidsvoorwaarden staat hoeveel procent van jouw bruto jaarloon je ontvangt. Dat ligt vaak tussen de 4 of 8%. Het kan ook meer of minder zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnvvakmensen.nl

Wat mag je meetellen als inkomen?

Je bruto inkomen dat meetelt voor je hypotheek bestaat uit: Bruto salaris. Vakantietoeslag. Sociale uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op dehypotheeksite.nl

Wat krijg je als je uit dienst gaat?

Na het ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven. Dit is een overzicht waarop staat wat u nog krijgt uitbetaald. Zoals uw laatste salaris, vakantiedagen en vakantiegeld. Daarnaast hebt u misschien recht op een 13e maand, bonussen en het uitbetalen van overuren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rechtwijzer.nl

Hoe om te gaan met 4 weken salaris?

Bij een vierwekelijkse uitbetaling krijgen medewerkers hun loon iedere 4 weken op dezelfde dag in de week, bijvoorbeeld op woensdag. Dat betekent wel dat de datum waarop wordt uitbetaald altijd anders is. De meeste organisaties betalen medewerkers iedere maand op een vaste datum uit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op afas.nl

Hoe bereken je de 13e maand?

Een 13e maand is een bonus aan het einde van het jaar ter hoogte van één maandsalaris. Je krijgt in december dus eigenlijk twee keer je bruto maandloon. Als je vroeger op je salarisstrook keek, zag je dat er van de dertiende maand netto minder overbleef dan van een normaal maandsalaris.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op weblog.sparen.nl

Kan werkgever ADV dagen weigeren?

Dat hoeft niet noodzakelijk in het arbeidsreglement, ook een policy kan daartoe volstaan. Een werkgever kan bijgevolg rechtsgeldig bepalen dat een werknemer gradueel ADV-dagen verwerft a rato van één dag per maand. Een werkgever kan zelfs nog verder gaan en ook bepalen dat men elke maand één ADV-dag moet opnemen (bijv.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hrmagazine.be

Welk fonds betaalt eindejaarspremie?

Het Horecafonds is het Fonds voor Bestaanszekerheid van en voor de horecasector. Het Fonds staat in voor de uitbetaling van allerlei sociale voordelen aan werkgevers en werknemers in de Horecasector. Velen onder u kennen het Horecafonds van de eindejaarspremies.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op horecanet.be

Wat is mijn bruto inkomen per jaar?

Wat is het bruto jaarinkomen? Het bruto jaarinkomen bestaat normaal gesproken uit 12 keer uw maandsalaris en uw vakantiegeld. Krijgt u per 4 weken uw salaris, dan rekent u uiteraard met 13 keer uw 4-weken salaris en uw vakantiegeld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op centraalbeheer.nl

Is 13e maand een bonus?

Een 13e maand is een extra maand loon. Een eindejaarsuitkering, of eindejaarbonus, is een bedrag dat u zelf bepaalt. Vaak is dit een percentage van het brutojaarsalaris. Het zijn extra beloningen die u één keer per jaar betaalt aan uw werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemersplein.kvk.nl

Populaire vragen