De bindingstoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs en is bedoeld voor medewerkers die aan het maximum van hun salarisschaal zitten en voldoende functioneren.
Bindingstoelage. De volgende werknemers hebben in de maand augustus recht op een bindingstoelage, indien zij op 1 augustus worden bezoldigd volgens het maximumsalaris of hoger dan hun salarisschaal en er geen beoordeling ten grondslag ligt van onvoldoende functioneren: Directeuren en adjunct-directeuren.
De bindingstoelage VO bedraagt in 2024 bij een normbetrekking: Leraar: €1.591,09. Directiefunctie: €263,94. Medewerkers met een functie in schaal 9: €263,94.
Je loon stijgt vanaf 1 oktober 2024. Vanaf die datum krijg je 4,9 procent meer salaris. Dit geldt voor al het onderwijspersoneel in het primair onderwijs: ondersteuners, leraren en schoolleiders.
De bindingstoelage is geld wat jij extra krijgt, ook al zit je al aan het maximum van je salarisschaal, om je toch te belonen voor je goede werk. Deze wordt normaliter op 1 augustus uitbetaald, en het bedrag verschilt per functie. Je krijgt € 263,94 als: Onderwijs ondersteunend personeel.
De bindingstoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs en is bedoeld voor medewerkers die aan het maximum van hun salarisschaal zitten en voldoende functioneren.
Schoolbesturen betalen de oktober-toelage volgend jaar in 2025 voor het eerst uit. Collega's krijgen dus aankomende december hun bindingstoelage over de maanden september tot en met december 2024 al uitbetaald. Vanaf januari 2025 start de opbouw van de oktober-toelage.
Het nettoloon van een beginnende leerkracht ligt afhankelijk van je persoonlijke situatie ongeveer tussen de €2.800 en €3.000.
Leraren in het primair onderwijs kunnen worden aangesteld als leraar LB, leraar LC en leraar LD. Deze functies zijn opgenomen in de cao PO. Het verschil tussen de verschillende functies zit in de taken en verantwoordelijkheden. De leraar LC houdt zich naast de taken van de leraar LB ook bezig met beleidsvorming.
Voor verschillende schaaltreden binnen de salaristabellen OOP heeft dit gevolgen. Met ingang van 1 juli 2024 bedraagt minimumsalaris voor werknemers in de sector primair onderwijs € 2.389,44. Schaaltreden waarvoor op grond van de salaristabel een lager salaris geldt worden gecorrigeerd naar dit minimumsalaris.
U bouwt de eindejaarsuitkering maandelijks op en ontvangt het in december. Neemt of krijgt u voor december ontslag, dan krijgt u de eindejaarsuitkering die u tot dan toe heeft opgebouwd.
De oktobertoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers in zowel het voortgezet als het primair onderwijs. Deze toelage is ingegaan per 1 januari 2025 en heeft binnen het voortgezet onderwijs de eerdere bindingstoelage en de extra eindejaarsuitkering en uitkering OOP vervangen.
Voor een verhuizing krijg je 2 dagen verlof. Leerkrachten die voltijds werken in het voortgezet onderwijs, krijgen naast de schoolvakanties nog 5 extra vakantiedagen. Ook hier kan de werknemer rekenen op kortdurend verlof voor bijzondere persoonlijke omstandigheden.
De oktobertoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers die voldoen aan de voorwaarden. De oktobertoelage heeft binnen het primair onderwijs verschillende andere toelagen vervangen zoals de bindingstoelage en de extra nominale eindejaarsuitkering voor OOP-ers.
Zijn beloning bestaat uit: het salaris per maand (€ 5.277) de vakantie- en eindejaarsuitkering (salaris x 0,1633 = € 862) de oktobertoelage (vóór 2025 heette dit de 'bindingstoelage') die iedere leraar krijgt na 1 jaar in de hoogste trede van de schaal (€ 137).
CAO VO 2024/2025
De cao loopt tot 1 november 2025 en bevat onder meer een structurele loonsverhoging van 4,9%, een eenmalige uitkering van 1,23%, diverse verbeteringen in het loongebouw en stagevergoedingen. Ook hebben cao-partijen afspraken gemaakt over werkdrukverlichting.
De bindingstoelage wordt jaarlijks uitgekeerd aan onderwijspersoneel dat al enige tijd werkzaam is in het onderwijs en aan het maximum van de salarisschaal zit. De extra vergoeding is bedoeld om docenten te behouden voor het onderwijs.
Dit verdien je als hbo-docent in 2024
Als hbo-docent verdien je volgens Randstad tussen de 3.561 en 5.564 euro bruto per maand, oftewel 59.124 euro per jaar. Daar is natuurlijk al weinig mis mee, maar vanaf 1 juli stijgt dit met 3% naar een maandsalaris tussen 3.668 en 5.731 euro.
Als schoolleider heb je: Een goed salaris van ongeveer €3.484 tot €9.141 bruto per maand als directeur en €3.179 tot €7.710 bruto per maand als adjunct-directeur. Een goede CAO PO. Een prachtig vak, waar je echte impact hebt op de ontwikkeling van de leerlingen, leraren én ouders.
Volgens de website van de Rijksoverheid verdienen basisschoolleraren gemiddeld zo'n € 4.870,- per maand. Is dat weinig? Dat hangt ervan af waar je het mee vergelijkt. Ja, vergeleken met een chirurg of financieel directeur verdien je weinig.
Een Docent HBO in Nederland verdient gemiddeld € 4.280 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.640 (laag) tot € 4.925 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
De startende leraar in het voortgezet onderwijs heeft namelijk recht op een reductie van de lesgevende taak. In het eerste jaar dient de lesgevende taak met 20 procent gereduceerd te worden.In het tweede jaar van de aanstelling geldt een reductie van de lesgevende taak van 10 procent.
Seniorenverlof (cao)
Naast het basisbudget (90 uur) hebben medewerkers van 57 jaar of ouder recht op een aanvullend verlofbudget, het seniorenverlof. Dit verlof bedraagt bij een fulltime dienstverband 120 uur per jaar. Men kan het verlof ook in de vorm van een taakvermindering per week opnemen.