Het is een misverstand dat een ondernemer, werknemer of iemand die een uitkering krijgt tot een bepaald bedrag zwart mag bijverdienen. Je mag zoveel bijklussen als je wilt, als je dat maar opgeeft bij de inkomstenbelasting. Krijg je een uitkering, dan kunnen extra inkomsten gevolgen hebben voor de hoogte daarvan.
Al het geld wat je dus boven de 6.075 euro verdiend, moet je opgeven bij de Belastingdienst en dus ook belasting over betalen. Heb je een inkomen van (bijvoorbeeld) 10.000 euro per jaar, dan mag je dus in principe niks zwart bijverdienen. Deze inkomsten moeten opgegeven worden bij de Belastingdienst.
Als je er niet zeker van bent of jij zwart of wit werkt bij jouw werkgever, kijk dan altijd naar de manier van uitbetalen en naar je loonstrook. Krijg je het loon contant en heb je geen salarisstrook, dan is de kans groot dat je zwart werkt. Wat er aan jou wordt uitbetaald, wordt op deze manier nergens geregistreerd.
Zwartwerken is wettelijk verboden. Doe je het toch, dan riskeer je veel: Als de Belastingdienst er achter komt dat je zwart werkt, dan moet je alsnog alle belastingen en premies betalen over je zwart verdiende salaris. Bovendien krijg je een flinke boete.
Natuurlijke personen die arbeidskrachten illegaal werk laten verrichten kunnen een boete tussen € 2.000 en € 4.000 per illegaal tewerkgestelde arbeidskracht krijgen.
de Dienst voor administratieve controle (DAC), controleert in eerste instantie de ziekenfondsen, de dienst kijkt of ze de regels van de ziekteverzekering en uitkeringen toepassen, maar ze controleert ook de patiënten en burgers in het kader van de sociale fraude en het zwartwerk.
Kun je zwart werk op je cv zetten? Beter van niet. Hoe gewoon zwart werken in bepaalde sectoren, zoals bij huisschilders, klussers en schoonmakers ook is, zwart werken blijft illegaal. Als de belastingdienst erachter komt hangt je een grote boete boven het hoofd.
Altijd recht op garantie, ook bij zwartwerk. Als klant heb je een overeenkomst met de vakman. Hij voert bepaalde werkzaamheden voor je uit. En jij betaalt hem daar een bedrag voor.
Een werkgever die zwartwerkers in dienst neemt, riskeert strafrechtelijke boetes tussen 4.800 en 48.000 € vermenigvuldigd met het aantal werknemers, inbeslagnames en zelfs gevangenisstraffen van 6 maand tot 3 jaar.
Het is verboden om iemand te laten werken zonder dat voor deze werknemer belasting en premies worden betaald. Als zwartwerk wordt ontdekt, is de werkgever strafbaar.Niet alleen de direkte werkgever is strafbaar, maar als er sprake is van onderaanneming is ook de hoofdwerkgever strafbaar.
Maar pas op: het is niet gratis. En je mag maar tot €10.000 per keer storten. Anders komt de Belastingdienst om de hoek kijken. En daar zit een reden achter: witwassen.
Zwart geld is geld wat (meestal legaal) verdiend is, maar niet wordt aangegeven bij de belastingdienst. De belastingplichtige heeft deze geldstromen niet aangegeven als inkomsten uit arbeid, beleggingen of inkomsten uit verhuur van bijvoorbeeld onroerend goed, waardoor hier geen belasting over betaald is.
- Voor zwartwerkers wordt meestal geen arbeidsongevallenverzekering afgesloten. Als je een arbeidsongeval krijgt dan sta je er helemaal alleen voor. - Zwart werken betekent dat er op je loon geen RSZ en belastingen betaald worden.
Melden. U kunt alle vormen van sociale fraude melden via het centrale Meldpunt voor Eerlijke Concurrentie(opent in nieuw venster) van de SIOD. Dankzij dat centrale meldpunt moeten burgers en ondernemingen niet zelf op zoek gaan naar de dienst die bevoegd is voor hun melding.
Werkgevers mogen niet zomaar bijhouden wat werknemers doen, ook niet bij privé-gebruik van internet, e-mail of telefoon. De regels over wat wel en niet mag, en wat de werkgever kan controleren, moeten in een ICT- en internetreglement worden vastgelegd.
Maar nu de grote vraag: 'Is babysitten zwart werk'? Het antwoord hierop is nee, al moet je je wel aan een aantal regels houden om dit te voorkomen. Als je een babysitter bent, dan wordt je loon vaak bruto uitbetaald. Je 'werkgever' (de ouder) houdt namelijk geen loonheffing in op je salaris.
Honderdduizenden Nederlanders werken zwart. Dat betekent dat zij geen loonbelasting en sociale premies afdragen. Volgens de laatste cijfers van het CBS gaat het om ruim een half miljoen banen. "Meestal gaat het om banen van minder dan 15 uur per week", meldt de woordvoerder van het CBS.
Ruim 400.000 Nederlanders werken regelmatig zwart.
Sociale en fiscale fraude
Je merkt het al, er zit een luchtje aan zwartwerk. Het is dan ook fraude. Sociale fraude: zowel werkgever als werknemer betalen geen socialezekerheidsbijdrage. Bovendien krijgen veel zwartwerkers ook nog een ziekte-, invaliditeits-, onderbrekings- of werkloosheidsuitkering.
Voordelen wit werken
Iemand die wit werkt, betaalt over zijn of haar loon sociale premies en belasting. Werk je in loondienst, dan regelt de werkgever de betaling aan de belastingdienst. Over het brutoloon van de werknemer wordt dan belastinggeld ingehouden. Het nettoloon blijft over.
Maar nu de grote vraag: 'Is oppaswerk zwart werk'? Het antwoord hierop is nee, al moet je je wel aan een aantal regels houden om dit te voorkomen. Als je een oppas bent, dan word je loon vaak bruto uitbetaald. Je 'werkgever' (de ouder) houdt namelijk geen loonheffing in op je salaris.