Rechten van aandeelhoudersrecht op dividend;recht om een vergadering bijeen te roepen;recht om een verzoek om een enquêteprocedure in te dienen;stemrecht tijdens een aandeelhoudersvergadering.
Aandeelhouders zijn vaak eigenaren van een onderneming en profiteren van de voordelen van de successen van het bedrijf. Deze voordelen zijn voornamelijk een koersstijging van het aandeel als het beursgenoteerd is of winst die wordt uitgekeerd als dividend.
Vermogensrechtelijke rechten zijn de rechten die vermogensrechtelijk van aard zijn. Er wordt ook wel betoogd dat dit rechten zijn die de aandeelhouder jegens de vennootschap heeft. 4 Het meest prominente vermogensrechtelijke recht is het recht op winst.
Iedere aandeelhouder heeft recht op inzage in alle tot de administratie behorende boeken, bescheiden en andere gegevensdragers en het recht om daarvan, dan wel van de desbetreffende gegevens, op eigen kosten afschriften te maken of te laten maken.
Een aandeelhouder is een natuurlijkpersoon (mensen) of een rechtspersoon die ten minste één aandeel van een vennootschap bezit. Deze vennootschap is bijvoorbeeld een besloten vennootschap of een naamloze vennootschap. Een aandeelhouder wordt ook wel gezien als een soort 'eigenaar' van een vennootschap.
Aandeelhouders en aandeelhouders genieten dezelfde voordelen, waaronder stemmen voor bestuursleden, het ontvangen van dividenden en het recht op een deel van de resterende activa in het geval dat het bedrijf wordt geliquideerd . Ze hebben ook het recht om alle aandelen van het bedrijf die ze bezitten op de open markt te verkopen.
Een aandeelhouder kun je echter niet zomaar ontslaan. Zijn aandelen kan je niet zomaar opeisen of kopen. Er zijn speciale juridische trajecten om van een medeaandeelhouder af te komen. Die moet je doorlopen als de andere aandeelhouder niet vrijwillig de aandelen overdraagt of overneemt.
Het uitgangspunt binnen het rechtspersonenrecht is dat de aandeelhouder in zijn hoedanigheid als aandeelhouder niet aansprakelijk kan worden gehouden.
Als aandeelhouder van een vennootschap heb je recht op winst, ook wel dividend genoemd. Als het goed gaat met de onderneming, verwacht je als aandeelhouder dan ook een dividenduitkering. Zo vanzelfsprekend is dat echter niet. Voordat er winst wordt uitgekeerd, moet er bijvoorbeeld een uitkeringstoets gedaan worden.
Aandeelhouders verdienen geld op twee manieren: kapitaalgroei en dividendbetalingen . Gewone aandeelhouders krijgen zes rechten: stemrecht, eigendom, het recht om eigendom over te dragen, een claim op dividenden, het recht om bedrijfsdocumenten te inspecteren en het recht om te procederen voor onrechtmatige handelingen.
Hieruit kun je al opmaken dat aandeelhouders op twee manieren geld kunnen verdienen wanneer zij beleggen in aandelen: Koersrendement: De aandelen voor een hoger bedrag verkopen dan waarvoor de belegger het aandeel heeft gekocht.Dividendrendement: Dividend uitgekeerd krijgen.
Toewijzing van bedrijfswinsten
Inkomsten worden overeenkomstig toegewezen aan lopende kosten, uitgaven, salarissen en lonen, nationale verzekeringen en uitkeringen, en alle andere kosten en verplichtingen. Pas nadat deze kosten en uitgaven zijn betaald, kunnen dividendbetalingen aan aandeelhouders worden gedaan .
Als aandeelhouder heb je met elk aandeel recht op de winst die de BV maakt. Ook heb je met je aandeel stemrecht in de Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA). Heb je 60 aandelen van de 120, dan heb je dus recht op de helft van de winstuitkering en is jouw stem ook goed voor de helft van de stemmen.
De aandeelhouders zijn de eigenaren van de BV.Zij hebben aandelen in het bedrijf en daarmee een stukje eigendom. Een bestuurder kan ook aandeelhouder zijn, maar dit hoeft niet. Een bestuurder is de persoon die de BV bestuurt en vertegenwoordigd.
Op het moment dat een aandeelhouder van een aandeelhouder af wilt, heb je twee mogelijke opties: uittreding en uitstoting: Uitstoting: één of meer aandeelhouders vraagt/vragen de rechter een aandeelhouder te dwingen zijn aandelen te verkopen, waardoor hij 'gedwongen' moet vertrekken.
In tegenstelling tot de eigenaren van eenmanszaken of vennootschappen onder firma, zijn aandeelhouders van ondernemingen niet persoonlijk aansprakelijk voor de schulden en andere financiële verplichtingen van het bedrijf . Als een bedrijf dus insolvent wordt, kunnen de schuldeisers zich niet richten op de persoonlijke activa van een aandeelhouder.
Een werknemer mag niet meer dan 5% van de door de vennootschap geplaatste aandelen verkrijgen. Daarenboven kan hij maar tot 25% van zijn bezoldiging (met een maximum van 500.000 BF per jaar) besteden aan het lichten van opties.
Over het algemeen zijn aandeelhouders niet persoonlijk aansprakelijk voor de schulden van de onderneming . Schuldeisers kunnen hun schulden alleen innen door de activa van de onderneming te innen. Aandeelhouders zijn doorgaans aansprakelijk als ze de schulden van de onderneming mede hebben ondertekend of persoonlijk hebben gegarandeerd.
Je kan zelf jouw bestuursfunctie opzeggen.Dit doe je schriftelijk en stuur je naar de andere bestuurders. Tijdens de vergadering zal hier een besluit over worden genomen.
Volg de juiste juridische procedures
Hierbij moet u denken aan het houden van een stemming over uw ontslag, het schriftelijk op de hoogte stellen van de andere partner en het indienen van de documenten bij de lokale en nationale overheden .
Alle vennoten zijn aandeelhouders. Hoeveel aandelen ze bezitten, hangt af van de grootte van hun inbreng in de onderneming. In kapitaal, maar ook in kennis en/of arbeid.
Een van de grootste risico's van aandeelhouder worden is het verliezen van het kapitaal dat u in het bedrijf hebt gestort . Voor passieve aandeelhouders die niet bijdragen aan het werkkapitaal van het bedrijf, kan dit simpelweg worden veroorzaakt door een erosie van de waarde van hun aandelen.
Aandeelhouders hebben de plicht om hun financiële verplichtingen en aansprakelijkheden na te komen tot de waarde van hun aandelen in het bedrijf . Ze zijn ook verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen door te stemmen op algemene vergaderingen en zich te houden aan de statuten van het bedrijf.
Deze voordelen worden vaak aangeduid als "aandeelhoudersvoordelen" of gewoon "extraatjes". Extraatjes kunnen per bedrijf verschillen en kunnen variëren van kortingen op producten die de bedrijven verkopen tot gratis of afgeprijsde diensten .