Je gebruikt deze volgorde voor je cv: Personalia, Persoonlijk profiel, Competenties en vaardigheden, Prestaties, Werkervaring aan de hand van rollen die hebt gehad, Opleidingen, Gewenste werkzaamheden. In het onderdeel competenties en vaardigheden benoem je de belangrijkste vaardigheden het eerst.
Zo zorg je ervoor dat een hiring manager blijft lezen. Daarom zijn actiewerkwoorden de beste manier om zinnen op je cv te beginnen. Actiewerkwoorden hebben kracht achter zich en helpen je om je standpunt op een precieze manier te communiceren.
Het persoonlijk profiel is een kort stukje tekst aan het begin van je cv. Het is een profielschets en een inleiding tot je cv waarin jij jezelf presenteert: het zegt iets over wie jij bent en wat voor werk je zoekt. Je plaatst deze korte samenvatting op je cv nà de persoonlijke gegevens en vóór je werkervaring.
Een cv met veel werkervaring noemen we een werkgerelateerd cv. Je vermeldt je banen hier in omgekeerde chronologische volgorde. Je start met je meest recente of huidige baan en daaronder zet je de banen die je daarvoor had. Hoeveel banen je op je cv vermeldt is aan jou.
Ja, dat doe je! Een cv maken voor je eerste baan is een essentieel onderdeel van het sollicitatieproces . Wat je eerdere ervaringen ook zijn, je hebt niet alleen in een grot geleefd en je zult misschien verrast zijn hoe relevant je ervaringen zijn geweest. Je kunt niet zomaar een kort briefje schrijven waarin je vraagt om een interview.
Een motivatiebrief begint altijd met dezelfde informatie, ongeacht wie de geadresseerde is. Zet jouw naam en contactgegevens bovenaan de brief, of in de linkerhoek van de pagina.Vervolgens voeg je een witregel toe en zet je hier de bedrijfsgegevens waar je naar schrijft (daarover later meer).
Zet alles in omgekeerde chronologische volgorde . Vervolgens ziet de recruiter eerst uw werkgeschiedenis en meest recente prestaties. Houd het beknopt door opsommingstekens te gebruiken. Dit type CV-indeling stelt potentiële werkgevers in staat om uw CV snel door te nemen en snel belangrijke informatie als eerste te selecteren.
Je gebruikt deze volgorde voor je cv: Personalia, Persoonlijk profiel, Competenties en vaardigheden, Prestaties, Werkervaring aan de hand van rollen die hebt gehad, Opleidingen, Gewenste werkzaamheden. In het onderdeel competenties en vaardigheden benoem je de belangrijkste vaardigheden het eerst.
De inleiding van een cv is een korte samenvatting van de rest van uw cv, waarin uw meest relevante vaardigheden en kwalificaties worden benadrukt.
Ik breng een breed scala aan vaardigheden, ervaring en kennis mee die ik in de loop der jaren heb ontwikkeld door zowel mijn formele opleiding als mijn professionele ervaring. Een toegewijde en enthousiaste professional met een toewijding aan uitmuntendheid en een passie voor continu leren en ontwikkelen.
Je cv bestaat minimaal uit de volgende elementen: persoonlijke gegevens, ervaring (werk, stages, nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk), opleidingen/cursussen, kerncompetenties en je talenkennis. Aanvullende elementen kunnen je passies/hobby's zijn of bijvoorbeeld referenties. Wat vertel je wel en wat niet?
In plaats daarvan is het beter om specifieke prestaties of statistieken te noemen die superieure prestaties aantonen, zoals: " Consequent de verkoopdoelstellingen met 30% overtroffen en drie kwartalen op rij de beste presteerder van het team geweest ."
Het vertelt eerlijk en in duidelijke taal wie je bent en wat je brengt. Een goed cv ziet er professioneel uit en bevat de volgende onderdelen. Persoonlijke informatie, je profiel, werkervaring, opleiding en aanvullende informatie, zoals competenties en interesses. (Naast een huisje staat: Persoonlijke gegevens.)
Meestal raden we aan om het omgekeerd chronologische CV-formaat te gebruiken. Het is wereldwijd het populairste formaat, dus het is wat hiring managers verwachten te zien. Het omgekeerd chronologische formaat heeft een standaardstructuur die alle belangrijke CV-secties bevat, zoals: Contactgegevens.
Samenvatting of doelstelling van cv . Een deel van de kop van een cv, direct onder het gedeelte met contactgegevens, bevat uw samenvatting of doelstelling van uw cv.
Houd het kort
Wanneer je afweegt hoeveel werkervaring je op je cv wil zetten, houd dan in je achterhoofd dat de ideale lengte van een cv maximaal één pagina is. Zet dus in ieder geval relevante werkervaring van de afgelopen tien jaar op papier.
Een goede openingszin kan meteen de relevantie van je sollicitatie benadrukken. Het moet duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in de vacature en waarom je geschikt bent voor de positie. Hierdoor kan de werkgever meteen begrijpen waarom je een waardevolle kandidaat bent.
Verwerk in de openingszin van je sollicitatie bijvoorbeeld waar je de vacature hebt gevonden en (in het kort) waarom je hier zo enthousiast door raakte. Of nog beter: verwijs naar eerder contact met het bedrijf, of dat nou voor de sollicitatie was of vanwege een van hun producten of diensten.