Stoppen met je stage, mag dat zomaar? De wettelijke rechten van stagiairs bevatten geen regels voor het opzeggen van een stage, zoals een wettelijke opzegtermijn. Wel kan er in de stageovereenkomst een opzegtermijn worden afgesproken.
Ja, je hebt als stagiair(e) het recht om tussentijds met je stage te stoppen.
Natuurlijk raden we je aan om niet meteen te stoppen, maar als het in eerste instantie niet goed zit, dan is het oké als je je stage wilt opgeven . Je zit op het verkeerde spoor: je hebt ontdekt dat je, tegen je verwachtingen in, dit werkveld helemaal niet leuk vindt. Des te beter!
Het simpele antwoord is ja, het is mogelijk om een stagecontract te ontbinden, maar zoals bij elk ontslag, is het proces niet zo rechttoe rechtaan als het op het eerste gezicht lijkt.
Voor elke stage, behalve voor oriëntatiestages, moet er een stageovereenkomst worden afgesloten. Dat is een wettelijk bindende overeenkomst tussen de stagegever (als 'ontvangende' organisatie), de UGent (als 'zendende' organisatie) en de stagiair.
In een stageovereenkomst kan een eventuele opzegtermijn voor beëindiging van de stage worden opgenomen. Gaat het om een stagecontract voor bepaalde tijd, dan moet het tijdstip van het beëindigen van het stagecontract expliciet vermeld staan in het stagecontract.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Stoppen van je stage
Als je besluit te stoppen, doe het dan netjes. Vraag een gesprek aan met je leidinggevende en probeer het contract in binnen twee weken op te zeggen. Je overlegt over de duur van de opzegtermijn.
Een overeenkomst kun je beëindigen in onderling overleg. Ondanks bepalingen in een contract of algemene voorwaarden, kun je in overleg met de andere partij een overeenkomst verscheuren. Zet dat op schrift zodat je daar ook bewijs van hebt. Vergeet ook niet dat je dat document ondertekent, samen met de andere partij.
Leg uit hoe het gaat en dat de stagiair het risico loopt zijn stage te verliezen . Vertel de adviseur welke stappen je hebt genomen en hoe de stagiair heeft gereageerd. De adviseur heeft misschien wat inzichten of suggesties. Als al het andere faalt, ontsla.
Als je de stage niet gehaald hebt, ligt dat vaak aan je stageverslag. Het is de bedoeling dat je in het verslag aantoont dat je jezelf hebt ontwikkeld op vlak van kennis en expertise. Daarbij dien je de koppeling te maken tussen theorie en praktijk.
Stagevergoeding niet verplicht
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Wees proactief
Laat aan je stagebegeleider of leidinggevende zien dat je graag wilt werken en leren. Toon je interesse en stel veel vragen. Vraag hem of haar om specifieke opdrachten, of je wellicht ergens bij kunt helpen en of je bij de meetings aanwezig mag zijn.
Ga dan direct naar je stagebegeleider en/of praktijkbegeleider en geef dat aan. Wil je dat liever niet, neem dan iemand anders in vertrouwen. Dit zijn namelijk zaken die niet binnen een bedrijf horen voor te komen. Als je bij een groot bedrijf stage loopt is er bijna altijd wel een vertrouwenspersoon.
Bel de werkgever, bied je excuses aan, laat ze weten dat je een andere kans pakt en niet langer beschikbaar bent, en erken de tijd die ze hebben besteed aan het werken met je en het interviewen van je, en zorg ervoor dat je ze bedankt. Zeg nogmaals dat je contact zult houden en blijf dan ook daadwerkelijk contact houden.
Een vrijwillige stage is enkel mogelijk indien je: Een stage opneemt als keuzeopleidingsonderdeel binnen de opleidingen EW, TEW of Handelsingenieur en de stageperiode vrijwillig wenst te verlengen.
Kan een contract beëindigd worden voordat het ingaat? Technisch gezien wel , maar vergeet niet dat u juridisch gebonden bent zodra het contract is geaccepteerd (meestal aangegeven door het ondertekenen van het document).
Voor de meeste zakelijke overeenkomsten zijn er geen wettelijke regels over opzegging. Dat betekent niet dat u voor altijd aan een contract vast zit. Een overeenkomst die voor onbepaalde tijd is aangegaan kan in beginsel worden opgezegd, ook als daarover niets is geregeld in de overeenkomst.
Als het contract al onvoorwaardelijk is, kunt u proberen het contract te beëindigen door wederzijdse instemming . De andere partij is niet wettelijk verplicht om akkoord te gaan, maar kan te goeder trouw akkoord gaan. De beëindiging moet goed worden gedocumenteerd door het ondertekenen van een akte van annulering.
Het afwijzen van een stageaanbod lijkt in eerste instantie misschien eenvoudig, maar het heeft een grote impact op je professionele reis . De manier waarop je een kans afwijst, kan van invloed zijn op hoe je in de sector wordt gezien.
Als je je tijdens je stage afmeldt wegens ziekte, is je werkgever echter niet verplicht je stagevergoeding door te betalen en kan hij je vragen de gemiste dagen in te halen. Je bent niet verzekerd voor de WW. Verder is je werkgever verplicht jou als stagiair begeleiding te bieden om jouw leerdoelen te behalen.
Stage in Nederland
Naar Nederlands recht is een bedrijf waar een stagiair stage loopt, aansprakelijk voor eventuele schade of letsel opgelopen tijdens de uitvoering van de stageactiviteiten (Artikel 7:658 lid 4 Burgerlijk Wetboek).
Als stagiair ben je (als regel) niet in loondienst dus je kunt niet ontslagen worden. De stage kan wel afgebroken worden.