Draag kleding die comfortabel zit en goed past: geen trekkende stof bij de knoopjes. Neem je cv en een schrijfblok mee in een map of in een nette tas. Ook al is het nog zo warm buiten, draag geen mouwloze hemdjes, top of slippers. Verder is een verzorgd uiterlijk erg belangrijk.
Een nette kledingstijl en formele sneakers: hiermee zul je het in veel gevallen erg goed doen op sollicitatiegesprekken. Laat je zogeheten 'campingtenue' dan ook zeker thuis. Kies je voor sneakers, zorg dat de rest van je outfit dan niet te casual is.
De kleur van je kleding stuurt een onderbewuste boodschap aan de interviewer over je persoonlijkheid. Neutrale kleuren zoals marineblauw, grijs, zwart en bruin zijn de beste kleuren voor een sollicitatiegesprek. Wit is bijvoorbeeld weer een uitstekende kleur voor een blouse of overhemd.
kies kleding uit waarin jij je goed voelt
En dat helpt weer bij het maken van een goede eerste indruk. Trek kleding aan die goed past en niet te strak of te los zit. Ook voor schoenen geldt: zorg dat je schoenen er schoon uit zien en dat ze goed lopen. Slippers of sandalen kun je beter thuis laten.
Gemiddeld duurt een sollicitatiegesprek 40 minuten. Maar uit onderzoek blijkt dat 33% van de recruiters in de eerste 90 seconden van het gesprek al weten of ze de sollicitant wel of niet aannemen. Belangrijk dus dat je direct een goede indruk maakt. Een goede voorbereiding is daarbij van essentieel belang.
Blauw: Blauw straalt oprechtheid, zelfvertrouwen, loyaliteit en vriendelijkheid uit. Daarnaast is het ook een rustige en kalme kleur. Alle tinten blauw zijn een veilige keuze en worden ook vaak gebruikt tijdens sollicitatiegesprekken. Zwart: Als je zwart draagt tijdens je sollicitatiegesprek, zit je vaak veilig.
Blauw is, schijnt door onderzoek aangetoond, de beste “power kleur” voor het solliciteren en heeft de grootste succesfactor. Een erg opvallende kleur, maar niet altijd in positieve zin. Rood kan agressief en opdringerig overkomen. Erg goed bij bijvoorbeeld in agressieve onderhandelingen.
Hoewel het ene bedrijf informeler is dan het andere, is het niet slim om met een felle kleur nagellak voor de dag te komen. Ga eerder voor een chique, neutrale kleur zoals donkerblauw, donkerrood of grijs, dan zit je altijd goed!
Voor iedereen. In sommige sectoren zal de werkgever toestaan dat je in een korte broek komt werken, maar draag dit niet tijdens een eerste kennismaking. Pas je kleding aan aan de functie waarvoor je solliciteert. Als je voor een job solliciteert bij een bank kies je ook in de zomer voor een pak.
Soms wordt er gevraagd om bepaalde papieren mee te nemen naar je sollicitatiegesprek. Denk aan diploma's, certificaten, een verklaring van goed gedrag of een kopie van je paspoort. Je hoeft er niet zelf mee te komen als ze er niet om vragen.
Wat betekent representatief? Representatief zijn betekent dat je een goede indruk wilt maken door middel van kleding, uiterlijk en uitstraling. Je kleedt je op een representatieve manier als je bijvoorbeeld op sollicitatiegesprek komt. Je wilt een goede en verzorgde eerste indruk maken.
In het tweede sollicitatiegesprek is er meer ruimte om over jezelf te vertellen en je ideeën uit te drukken. Laat je enthousiasme en interesse blijken met de vragen die je stelt. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn over de rol, het team waarin je komt te werken of de organisatie.
Groen is een kleur die positieve associaties geeft. Natuur, groei, ontspanning, gezondheid en evenwicht. Het is een goede kleur om te gebruiken voor 'positief' en 'vooruitgaan'. Sommige merken zijn onlosmakelijk verbonden met een bepaalde kleur: voor groen is Interpolis daar een goed voorbeeld van.
Wit. Een kleur van onschuld, puurheid en een neutrale kleur. Het straalt kalmte en rust uit en is erg makkelijk te combineren met veel andere kleuren. Logo's gebruiken het vaak als basiskleur en als contrast tegen de hoofdkleur.
De gratis cv-bouwer van Canva maakt het makkelijk en snel om te solliciteren op je droombaan. Kies uit honderden gratis, professioneel ontworpen sjablonen en pas deze met een paar klikken aan. Vergeet de uren die je kwijt was aan het opmaken van je cv, of het kiezen van gratis lettertypen voor je sollicitatiebrief.
Zwart is in de heterogene subcultuur waarvan hier sprake is en waarvan de aanhangers gothics worden genoemd, niet alleen een kleur, maar ook een levensmotto. Wat alle aanhangers gemeen hebben, is hun voorliefde voor bepaalde soorten muziek en kunst en in het bijzonder de voorkeur voor een bepaalde kleur: zwart.
Geel straalt vrolijkheid en positieve sferen uit. Verschillende geeltinten zijn verrassend goed met elkaar te combineren. Wit: Net zoals zwart is wit geen echte kleur. Wit staat voor onschuld, luxe en eenvoud.
Anderzijds is zwart ook de kleur van verdriet, rouw en begrafenis. En wit heeft die rol voor een deel overgenomen.
Kwaliteiten zijn unieke en positieve eigenschappen die bij ieder van ons horen. Bescheidenheid is bijvoorbeeld een kwaliteit, daadkracht en zelfstandigheid zijn dat ook. Kwaliteiten en positieve eigenschappen zijn vaak verbonden met een bepaald type karakter of persoonlijkheid.
Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.