Ja.Je kunt bij één werkgever blijven of gaan jobhoppen. Het maakt niets uit, als je maar binnen je contingent blijft. Zorg er wel altijd voor dat je een overeenkomst hebt met je werkgever.
Ze mogen maximaal vijf dagen per week werken en ook zondagsarbeid is strikt geregeld. Jobstudenten onder de achttien hebben ook recht op meer pauze. Voor een werkdag die langer dan vier en een half uur duurt, krijgt een jobstudent een half uur rust.
Heel wat studenten en ouders zijn zich er niet van bewust dat er een beperking is op het aantal uren dat je mag werken als jobstudent. Als jij te veel verdient, moet jij als student belastingen betalen en verliezen je ouders een deel van hun inkomen. Als je te veel uren werkt, verliezen je ouders hun Groeipakket.
50 dagen: wat is dat zelfs? De 50 dagen regel klinkt elke jobstudent (= iemand die ingeschreven staat als student en in zijn vrije tijd een studentenjob uitoefent) sowieso bekend in het oor. Elke student mag van de overheid 50 dagen per kalenderjaar werken onder verminderde sociale bijdragen.
Zodra u afstudeert en u geen verplichtingen meer hebt ten opzichte van uw school, bent u student af en mag u dus geen studentenjob meer doen. Er is één uitzondering: als u in juni of in de zomermaanden afgestudeerd bent, mag u nog tot 30 september van dat jaar als jobstudent werken.
Wil je meer werken dan de 475 uur die je van de overheid krijgt? Dat kan, maar dan betaal je de normale sociale bijdragen. Als je 475 uur opgebruikt zijn, zijn de normale sociale bijdragen verschuldigd van het 476ste gewerkte uur.
Pas wanneer je meer dan 13 242 euro (bruto, na aftrek sociale bijdragen) verdient in 2022, zal je daarop belast worden. Let wel: dit bedrag geldt enkel wanneer je geen andere belastbare inkomsten hebt dan het loon van je studentenjob, en wanneer je geen werkelijke beroepskosten vermeldt op je aangifte.
De uren van wie tijdens het eerste kwartaal 2022 in de zorgsector of in het onderwijs aan de slag gaat, worden zelfs niet meegeteld in het maximum van 475 uren per jaar. In andere sectoren wordt het maximum opgetrokken met 45 uren tot 520 uren per jaar.
Studenten die niet meer dan 475 uur per jaar werken als jobstudent behouden hun kinderbijslag. Wanneer deze 475 uur zijn bereikt, mag je nog tot 80 uur werken per maand (waarvoor men de normale sociale bijdrage betaalt). Indien men meer werkt, valt de kinderbijslag weg voor die maand.
Wat als je het toegestane aantal uren overschrijdt? Heb je met je studentenovereenkomst de 475 uren per jaar overschreden? Dan worden die extra uren meegerekend binnen de limiet van 80 uur die je per maand kunt werken met een gewoon contract. Je betaalt vanaf dan ook de gewone sociale bijdragen.
Een normale werkweek duurt gemiddeld 38 uur per week, maximaal 40 uur per week, zoals vastgesteld in je overeenkomst tussen jou als student en je werkgever. De maximale arbeidsduur per dag voor een student is 8 uur per dag.
Flexibel studeren
Je moet geen voltijds dagonderwijs volgen om een diploma hoger onderwijs te behalen. Er zijn nog mogelijkheden, die het gemakkelijker maken om werken en studeren te combineren. Zo kan je aan een hogeschool of universiteit een flexibel leertraject volgen of je inschrijven aan de Open Universiteit.
Vanaf je 476ste werkuur betaal je meer de gewone sociale zekerheidsbijdragen (13,07%) zoals alle andere werknemers. Als jobstudent mag je jaarlijks maximaal €12.657,14 bruto verdienen. Dat brutobedrag geldt na afhouding van je (verminderde) sociale zekerheidsbijdragen. Dit bedrag wordt de belastingvrije som genoemd.
Hoewel er geen officieel verschil bestaat, worden de twee begrippen vaak gebruikt om te wijzen op het verschil in sociale bijdragen. Een studentenjob is onder bepaalde voorwaarden niet onderworpen aan de sociale zekerheid (RSZ), een job als werkstudent is dat wél.
Bijverdiengrens. De bijverdiengrens voor 2022 is € 15.828,77. In 2020 en 2021 was er geen grens voor bijverdienen.
11,62 euro bruto per uur is het gemiddelde loon in een studentenjob.
Een werkstudent is een werknemer die in hoofdzaak werkt en dit combineert met studeren. Het begrip werkstudent wordt vaak gebruikt voor studenten die nog steeds student zijn in hoofdstatuut, maar meer dan 475 uren in een kalenderjaar werken.
€ 8.878,- belastingvrij verdienen per jaar
Maar er zijn ook heffingskortingen waar je recht op hebt, zoals arbeidskorting en algemene heffingskorting. Als je deze heffingskortingen afstreept tegen hetgeen je aan loonbelasting hebt betaalt, kom je bij een totaal bruto inkomen van maximaal € 8.878,- per jaar op nul uit.
Een gewone werknemer wordt bijna voor 40% van zijn of haar salaris belast, terwijl jobstudenten geen belasting betalen op hun salaris. Jobstudenten betalen enkel 2,7% van hun loon aan solidariteitsbijdrage, wat bij reguliere werknemers kan oplopen tot 13, 07%. Ook voor de werkgever is een jobstudent fiscaal voordelig.
Zo moet met de eerste 2.910 euro inkomen van een arbeidscontract voor studenten geen rekening gehouden worden. Dezelfde vrijstelling is trouwens van toepassing op de zelfstandige student-ondernemers. Daarnaast worden ook de eerste 3.490 euro ontvangen onderhoudsbijdragen vrijgesteld.
Om een studentenjob te mogen uitoefenen, moet je ofwel ouder zijn dan 16 jaar, ofwel minstens 15 jaar oud zijn én de twee eerste studiejaren van het middelbaar onderwijs hebben gevolgd. Ben je jonger 15 jaar? Dan mag je dus nog geen vakantiejob uitoefenen.
Zoveel mag je jaarlijks maximum verdienen:
Je ouders worden samen belast: € 7.102,50 bruto. Je ouders worden apart belast: €8.990 bruto. Je ouders worden apart belast en jij bent erkend als persoon met een ondersteuningsbehoefte: € 10.640 bruto.
Waarom zou je Student@work gebruiken? Student@work helpt je in de gaten te houden hoeveel uren je nog mag werken tegen verminderde sociale bijdragen - en voorkomt zo dat je je contingent van 475 uur overschrijdt. Met Student@work kun je een attest maken voor je werkgever.