U kunt met pensioen tussen 55 jaar en uw AOW-leeftijd. De standaard pensioenleeftijd in uw pensioenregeling is 68 jaar, of eerder als uw AOW-leeftijd voor 68 jaar ligt. U kunt uw pensioen niet later dan uw AOW-datum laten ingaan. U kunt ervoor kiezen om eerder met pensioen te gaan of om met deeltijdpensioen te gaan.
Regeling voor oudere werknemers uit het Pensioenakkoord
Sinds 2021 geldt de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU). Volgens deze regeling mag je werkgever je een regeling aanbieden tot je AOW-leeftijd als je eerder stopt met werken. Dit is een onderdeel van het Pensioenakkoord.
Je kan vervroegd op pensioen vanaf 63 jaar en 42 loopbaanjaren. Je hebt een lager pensioen als je vroeger stopt met werken. Met pensioensparen kan je een aanvullend pensioen opbouwen. Jouw vervroegd pensioen aanvragen kan vanaf 1 jaar voor je pensioendatum.
Eerder stoppen met werken kost tussen de 6 en 8 procent van je pensioen voor ieder jaar dat je eerder met pensioen gaat.
In veel pensioenregelingen kunt u al voordat u de standaard pensioengerechtigde leeftijd bereikt, stoppen met werken. Maar doordat uw pensioen eerder ingaat, wordt de uitkering een stuk lager. U moet namelijk langer rondkomen met uw pensioengeld. Ook heeft u minder jaren waarin u het pensioen opbouwt.
U kunt ervoor kiezen om eerder met pensioen te gaan. Dit kan vanaf uw 57ste. Wilt u meer dan 5 jaar vóór uw AOW-leeftijd met pensioen gaan? Dan stelt de Belastingdienst de extra voorwaarde dat uw dienstverband wordt beëindigd in verband met uw pensionering.
Eerder met pensioen kan vanaf uw 58e
Maar u kiest zelf wanneer u daadwerkelijk met pensioen gaat. Dat kan al vanaf uw 58e. Gedeeltelijk of volledig. In Mijn Pensioenplan kunt u verschillende plannen maken en kijken wat de hoogte van uw pensioen is bij een bepaalde keuze.
Als het aan werkenden zelf lag, zouden ze het liefst veel eerder stoppen met werken. Hun voorkeur gaat uit naar ophouden met gemiddeld 61,2 jaar, terwijl ze 66,1 jaar verwachten.
Alles mag, maar de vraag is wat u dat gaat kosten. De eerste vraag is: heeft u al die 40 jaar pensioenpremie betaald? In dat geval heeft u een compleet pensioen, dat neerkomt op zeventig procent van het laatstverdiende gemiddelde loon, als u de AOW meetelt.
Wij willen dat iedereen die 40 jaar gewerkt heeft (gelijkgestelde periodes inbegrepen) een pensioen van minimum 1500 euro netto geniet. De periodes van ziekte, werkloosheid of tijdskrediet om voor de kinderen, ouders of familie te zorgen, worden meegenomen in de berekening van het pensioen.
Als je onder de regeling valt, mag je maximaal drie jaar voor je AOW-leeftijd stoppen met werken. Mag, maar hoeft dus niet. Vanaf nu kun je een aanvraag doen om drie jaar eerder met pensioen te gaan als je onder de regeling valt.
Effectief werken als voorwaarde voor minimumpensioen
Volgens het akkoord moet je effectief 20 jaar minimum vier vijfde gewerkt hebben om recht te hebben op een minimumpensioen. Het gaat dan om jaren van 250 werkdagen. Die 20 jaar wordt trouwens in dagen uitgerekend, dus dat komt neer op 5.000 werkdagen.
Vervroegd pensioen
Om hier recht op te hebben moet je een voldoende lange loopbaan kunnen voorleggen. Heb je 42 jaar gewerkt, mag je vanaf je 63e op vervroegd pensioen. Na een loopbaan van 43 jaar kan je op je 61e stoppen, en zwoegde je 44 jaar voor een baas mag je er op je 60e de brui aan geven.
55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan. Dit systeem biedt heel wat voordelen: het is mogelijk tot de pensioenleeftijd, het is volledig gelijkgesteld voor het pensioen en je krijgt dus een verhoogde uitkering.
Werkgevers en werknemers kunnen vanaf 2021 tot en met 2025 afspraken maken over vervroegd uittreden. Het kabinet steunt dit door een tijdelijke versoepeling van de belasting op regelingen voor vervroegde uittreding (RVU). En via de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU).
Vandaag kan u met vervroegd pensioen op 60 jaar als u 44 jaar gewerkt hebt, op 61 of 62 jaar met 43 jaar en op 63 met 42 jaar. De pensioenhervorming voorziet niettemin dat iedereen die 42 jaar gewerkt heeft op vervroegd pensioen zal kunnen vanaf 60 jaar, maar de wet is nog niet gestemd.
De uitkering van €1.847,- is wettelijk het maximale bedrag dat je per maand kunt ontvangen en vergelijkbaar met een AOW-uitkering voor een alleenstaande. Het is een gelijk bedrag per maand, zonder vakantiegeld of eindejaarsuitkering. Het is niet mogelijk om een hoger bedrag per maand af te spreken.
Prepensioen. Prepensioen is een vorm van vervroegd ouderdomspensioen en geeft jou de mogelijkheid om voor je AOW-gerechtige leeftijd met pensioen te gaan. Heb je die leeftijd bereikt, dan stopt het prepensioen. Daarna ontvang je ouderdomspensioen.
Gaat u (tijdelijk) minder werken? Dan heeft dit vaak gevolgen voor uw pensioen. Want doordat u minder werkt, ontvangt u minder salaris en bouwt u minder pensioen op. Daardoor kan er een tekort ontstaan in uw pensioenopbouw.
Het vroegpensioen is het tijdelijk ouderdomspensioen dat uiterlijk eindigt als iemand met pensioen gaat op de afgesproken datum. Vroegpensioen was een tijdelijke regeling, bedoeld als vervanging van de VUT-regeling. Vervroegd met pensioen gaan is de afgelopen jaren steeds moeilijker gemaakt.
Je wilt weten vanaf welke leeftijd je met pensioen kunt gaan. Het antwoord is: je kunt je pensioen vanaf je 55ste laten ingaan.
Je prepensioen staat in je pensioenoverzicht
In je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) lees je hoeveel prepensioen je krijgt. Je vindt je UPO in je eigen postbus op onze website.
Financieel niet gunstig
Deeltijdpensioen heeft gevolgen voor de hoogte van het pensioen, omdat de werknemer een deel van zijn pensioen al aanspreekt om minder te kunnen werken. Nog eens 20 procent van de ondervraagden durft er niet aan uit angst dat de regels voor deeltijdpensioen te ingewikkeld zijn.