Een ontslagvergoeding is namelijk altijd loon uit vroegere dienstbetrekking. Dit geldt ook als je deze uitbetaalt tijdens de dienstbetrekking. De werknemer ontvangt deze vergoeding niet voor het werk zelf, maar omdat hij vroeger heeft gewerkt.
Een ontslag- of transitievergoeding vormt geen rechtstreekse beloning voor bepaalde of in een bepaald tijdvak verrichte arbeid, en vormt ook geen onmiddellijke tegenprestatie voor die arbeid. Daardoor is de vergoeding loon uit vroegere arbeid.
De volgende inkomsten hoeft u niet aan ons door te geven: inkomsten die te maken hebben met het beëindigen van een baan: ontslagvergoeding.
Inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking zijn bijvoorbeeld: uw loon, waaronder vakantiegeld, gratificaties, uitbetaalde overuren, bonus etc. Krijgt u sinds 2020 een ziektewetuitkering terwijl u geen dienstbetrekking hebt? Dan wordt deze uitkering niet tot uw arbeidsinkomen gerekend.
Voor de ontslagvergoeding gebruikt u in 2016 inkomenscode 21. Bij deze inkomenscode hoeft u de code aard arbeidsverhouding niet in te vullen. U gebruikt code 62. Ook bij deze inkomenscode geldt dat u de code aard arbeidsverhouding niet hoeft te vermelden.
De vergoeding voor arbeidskosten behoort niet tot het loon voor zover zij redelijk zijn en dienen om de kosten te dekken die noodzakelijk zijn voor het nakomen van de verplichting uit de arbeidsovereenkomst.
Belasting percentage
De bruto ontslagvergoeding wordt opgeteld boven op uw inkomen, u betaalt dus meestal een hoog belastingpercentage over uw ontslagvergoeding, oplopend tot 49,5%. Uw werkgever houdt de inkomstenbelasting in en maakt de netto ontslagvergoeding over op uw privérekening.
Inkomsten uit tegenwoordige arbeid zijn: winst uit onderneming. loon. resultaat uit overige werkzaamheden.
Het totaal van inkomsten uit loondienst, ziektewetuitkering, aandelenoptierechten, vrijgestelde inkomsten uit loondienst bij een internationale organisatie, winst uit onderneming en inkomsten uit overig werk.
Inkomen uit arbeid bestaat uit het brutoloon (inclusief de werknemers- en werkgeversbijdrage in de premies voor de sociale verzekeringen), tantième, spaarloon en de beloning van arbeid die niet in dienstbetrekking is verricht.
Inkomen = Inclusief inhoudingen, bijvoorbeeld AWBZ / inhouding derden en exclusief bijvoorbeeld reiskosten.
Zodra u de transitievergoeding op uw bankrekening ontvangt, moet u over het bedrag (inkomsten)belasting betalen. De Belastingdienst ziet de transitievergoeding als inkomen.
Belasting in box 3 over netto ontslagvergoeding
moet u jaarlijks box 3 belasting betalen (belasting over vermogen) boven een vrijgesteld bedrag. Dit heet vermogensrendementsheffing. De vrijstelling is € 50.000 (of het dubbele als u een fiscale partner heeft).
Dus wat u verder in het jaar hebt verdiend. Een ontslagvergoeding valt in belasting box 1. Uw werkgever weet niet altijd wat uw jaarinkomen is. Vaak houdt hij daarom voor de zekerheid het hoogste belastingpercentage in.
De ontslagvergoeding wordt meestal in de maand na het ontslag uitbetaald. Als u kiest voor het ineens uitbetalen van uw ontslagvergoeding, houdt uw werkgever loonbelasting in. U ontvangt de uitkering netto en mag er mee doen wat u wilt, maar u betaalt maximaal 52% inkomstenbelasting over de ontslagvergoeding.
U heeft recht op de arbeidskorting als u loon, winst uit een onderneming of resultaat uit overige werkzaamheden heeft. De hoogte van deze heffingskorting is afhankelijk van de hoogte van uw inkomsten. In 2022 is de maximale arbeidskorting € 4.260 (was € 4.205 in 2021).
Pensioen is inkomen, maar geen loon
Een pensioen is arbeidsrechtelijk gezien geen loon, omdat de werkgever de premies aan de pensioenuitvoerder uitbetaalt en niet (direct) aan de medewerker. Pas op termijn verstrekt de pensioenuitvoerder het pensioen aan de medewerker.
Bijverdiengrens. De bijverdiengrens voor 2022 is € 15.828,77.
Voor 2021 is het bedrag voor belastingvrije bijverdienste € 8.750,- per jaar. Is je totale inkomen op jaarbasis, van je verschillende banen samen, hoger dan dat bedrag? Dan moet je er belasting over betalen. Alleen wie op jaarbasis erg weinig verdient, kan dus in de praktijk belastingvrij werken.
Hoeveel mag je bijverdienen zonder belasting te betalen in 2021. In 2021 is het belastingvrije inkomen vastgesteld op €8.750,- per jaar. Op het moment dat je niet meer dan dat bedrag per jaar verdient, hoef je daar geen loon- en inkomstenbelasting over te betalen.
Een ontslagvergoeding wordt bruto berekend. Je werkgever schat je jaarinkomen in en past de geldende regels toe om je een netto vergoeding uit te keren. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen, houd je zonder maatregelen te treffen 50 tot 63% van je ontslagvergoeding netto over.
Als u een transitievergoeding ontvangt (bij ontslag via UWV of kantonrechter), heeft u ook nog de mogelijkheid om de bruto transitievergoeding te besteden aan outplacement of een opleiding, waarmee u belasting voorkomt.
Hoeveel belasting moet je betalen over de transitievergoeding in 2022? Kortom, bedraagt jouw inkomen inclusief de transitievergoeding minder dan € 69.398, dan betaal je 37,07 %. Is jouw inkomen inclusief de transitievergoeding meer dan €69.398? Dan betaal je over het hogere deel 49,5 % belasting.