Voor de meeste bedrijven is Koningsdag een vrije dag en krijgen werknemers gewoon doorbetaald. Maar dit is niet voor alle bedrijven zo. In de cao of arbeidsovereenkomst kunnen andere regels zijn vastgelegd. Dit geldt ook voor andere dagen, zoals Goede Vrijdag, 5 mei / Bevrijdingsdag, en Hemelvaartsdag.
De volgende verlof- en feestdagen worden door de werkgever doorbetaald en wordt in principe geen arbeid verricht: Goede vrijdag, vrijdag 29 maart 2024. Tweede Paasdag, maandag 1 april 2024. Koningsdag, zaterdag 27 april 2024.
Koningsdag (27 april) is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij. Valt 27 april op een zondag, dan wordt Koningsdag op zaterdag gevierd.
Wat zegt de Bouw CAO over feestdagen? Ook tijdens feestdagen heb je recht op verlof. Erkende feestdagen dat men vrij is zijn er eerste en tweede kerstdag, nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, Bevrijdingsdag (eens in de 5 jaar op 5 mei) en Koningsdag.
Koningsdag is een van de 11 officiële feestdagen in Nederland. In de praktijk is Koningsdag als nationale feestdag voor bijna iedereen een betaalde vrije dag. Toch is niet iedereen vrij. In de wet is namelijk geen bepaling opgenomen dat een officiële feestdag gelijkstaat aan een vrije dag.
In de meeste cao's is afgesproken dat je op officiële feestdagen een toeslag krijgt. Meestal is dat een toeslag van 100%. Koningsdag is een officiële feestdag en je hebt dus kans dat je dubbel betaald of bijvoorbeeld een extra vrije dag krijgt. Om dit zeker te weten, moet je even je cao of contract erbij pakken.
Als 27 april op een zondag valt, wordt Koningsdag op de dag ervoor gevierd . Net als bij Koning Willem-Alexander werd de nationale feestdag (toen Koninginnedag) gevierd op de werkelijke verjaardagen van Koningin Wilhelmina en Koningin Juliana, respectievelijk 31 augustus en 30 april.
Ongeveer eens in de zes jaar valt Koningsdag namelijk op een zondag, wat wordt beschouwd als een 'verkeerde dag' volgens de Christelijke traditie, een dag van rust waarop niet gewerkt wordt. 27 april 2025 valt op zo'n zondag. Sinds 1980 wordt Koningsdag nooit op zondag gevierd.
Strikt juridisch moet de medewerker dus zelf instemmen wanneer gevraagd wordt om op een vrije -dus niet ingeroosterde dag- te verschijnen. Dus als je nee zegt, mag je in principe niet ingeroosterd worden. Vrije dagen zijn er namelijk om tot rust te komen.
Hoewel Bevrijdingsdag een officiële feestdag is, is 5 mei geen verplichte vrije dag voor iedereen. Wanneer is Bevrijdingsdag een vrije dag, dan? Easy: als dit in je contract of cao staat. Veel ambtenaren en mensen die in het onderwijs werken hebben bijvoorbeeld altijd vrij met Bevrijdingsdag.
Koningsdag is een bankholiday die normaal gesproken op 27 april wordt gevierd , een feest dat rechtstreeks van het Koninklijk Huis komt. Als 27 april op een zondag valt, wordt het verplaatst naar zaterdag. Zoals dit jaar: Koningsdag vindt plaats op 26/04/2025. We vieren dan de verjaardag van Koning Willem-Alexander.
Uw werknemer heeft recht op minimaal 4 keer het aantal werkdagen (werkdag van 8 uur) dat hij per week werkt. Bij een werkweek van 4 dagen krijgt uw werknemer dus 16 wettelijke vakantiedagen per jaar. Bij een volledige werkweek 20 dagen per jaar. In uren is het 4 keer het aantal uren dat uw werknemer per week werkt.
Dit betekent dat een fulltime werknemer recht heeft op twintig dagen betaald vakantieverlof per jaar. Daarnaast kan een werkgever besluiten om de werknemer meer te geven dan het aantal wettelijke feestdagen . Dit zijn zogenaamde bovenwettelijke feestdagen. Meestal regelt een werkgever dit via het werknemerscontract.
Feestdag tijdens ziekte: de werknemer behoudt mogelijks recht op loon. Wat gebeurt er met een feestdag tijdens ziekte? De werknemer behoudt het recht op loon voor een feestdag die zich voordoet tijdens zijn ziekteperiode, als die feestdag valt binnen 30 kalenderdagen na de het begin van de ziekte.
Als 27 april op een zondag valt, wordt Koningsdag op de 26e gevierd. Dit is een nationale feestdag, maar geen verplichte betaalde feestdag voor iedereen . Het is gebruikelijk dat veel werkgevers elke vijf jaar op deze dag een betaalde feestdag verlenen.
Regels tijdens de vrijmarkt
Dat mag niet zomaar. Voor de verkoop van alcohol en bederfelijke etenswaren tijdens Koningsdag zijn vergunningen nodig. Daarvoor moet je naar je gemeente. Ook levende dieren mogen niet verkocht worden en wapenverkoop is uiteraard ten strengste verboden.
Winkels mogen op Koningsdag open, maar de meeste winkels in de winkelstraat zijn die dag gesloten. Zo blijven winkels in de Kalverstraat meestal gesloten. De meeste grotere supermarkten zijn een deel van de dag open en kleinere buurtsupermarkten zijn over het algemeen open voor zaken .
De werkdag valt in je normale werkrooster
Je krijgt dus 200% uitbetaald. Wanneer je in de twaalf werken voorafgaand aan Koningsdag op minimaal vier zaterdagen gewerkt hebt, ontvang je het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die vier dagen als BCD uren. Dan krijg je dus 300% uitbetaald!
Het grootste feest van het jaar vindt elk jaar plaats op 27 april . Dit is ´Koningsdag´ in Nederland, en door het hele land vinden festiviteiten plaats, waarbij alles en iedereen is uitgedost in de kleur oranje – de kleur van de koninklijke familie, het 'Huis van Oranje'.
Engeland en Wales. Krijg 49 dagen vrij van werk door 21 dagen jaarlijks verlof aan te vragen . Engeland en Wales hebben acht bankholidays in 2024.
De regel is even simpel als onbevredigend: er bestaan geen door de overheid opgelegde regels over op welke feestdagen werknemers verplicht vrij horen te zijn. Alle afspraken over op welke feestdagen wel of niet wordt gewerkt, staan in de cao waar je personeel onder valt.
Wanneer u werkdagen van 8 uur per dag heeft, betekent dit dat u in totaal 16 dagen vakantie per jaar kunt opnemen. De wettelijke vakantiedagen mag u als werknemer zijnde meenemen naar het volgende jaar. Het is van belang dat u deze wettelijke vakantiedagen binnen 6 maanden na het opbouwjaar op zal nemen.