Het getal achter het uurloon staat voor het bruto bedrag dat je per uur verdient. Let op: dit is dus niet het bedrag dat je daadwerkelijk per gewerkt uur op je bankrekening krijgt. Bij het bruto uurloon zijn vakantietoeslagen namelijk nog niet inbegrepen en de belastingen en premies zijn er nog niet van afgetrokken.
Bovenaan de loonstrook staan meestal persoonlijke gegevens, zoals je naam en burgerservicenummer (BSN). Daarnaast staat er informatie over je werkgever. Ook staat er bijvoorbeeld over welke periode de loonstrook gaat en wat je contracturen en uurloon zijn.
Onder All-in verstaan we een bruto-uurloon waarin tevens het vakantiegeld is begrepen, alsmede een vergoeding voor de afkoop van de vakantiedagen. Een werkgever is wettelijk verplicht om minimaal 8% vakantiegeld aan een werknemer uit te keren. Veelal wordt dit bedrag éénmaal per jaar uitgekeerd in de maand mei of juni.
Het gemiddelde uurloon is het bruto-uurloon, berekend door de som van de lonen te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur.
Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2022 bedroeg 25 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 15 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro.
Het uurloon berekenen: fulltime vs parttime dienstverband
Voorbeeld: Een parttime medewerker verdient € 1.350 per maand en werkt 24 uur per week. Gemiddeld werkt de medewerker dan 24 uur x 4 = 96 uur per maand. Vervolgens deel je € 1.350 door 96 om uit te komen op het bruto-uurloon van de parttime medewerker.
Een all-in loon inclusief vakantiegeld en de opbouw van vakantiedagen moet minimaal 119,49% van het jouw bruto uurloon zijn. Verdien je bijvoorbeeld €10,00 euro bruto per uur, dan moet je all-in loon minimaal €11,95 bedragen.
Voorbeeld bruto uurloon naar netto maandloon berekenen
Vermenigvuldig je uurloon met het aantal uur dat je per week werkt. Vermenigvuldig dat bedrag met 13. Deel dat bedrag door 3. Vul dit bedrag in de bruto-netto calculator.
Als je het nettoloon gaat berekenen trek je alle ingehouden bedragen en loonheffingen af van het brutoloon. Het bedrag dat overblijft is dus het nettoloon.
Nettoloon is het bedrag dat je op je rekening ontvangt. Je werkgever heeft hierover al belasting ingehouden.
Het brutoloon is het basisbedrag dat je werkgever met je afspreekt.Hierop worden belastingen en premies ingehouden.Het bedrag dat overblijft is het nettoloon.
Werkenden met een modaal inkomen (uitgaande van €3086 per maand) houden netto meer over. Het gaat hier om een stijging van 3,7% ofwel €91. Voor werkenden met een inkomen van twee keer modaal is de stijging iets minder: 2,4%. Op een inkomen van €6172 per maand leidt dit tot €97 netto meer per maand.
Het salaris dat je met je werkgever afspreekt, is het bruto salaris. Hier wordt nog een deel van ingehouden, zoals loonheffing, verzekeringen en belasting. Wat overblijft, is je netto salaris en dat is wat je krijgt uitbetaald.
De werkgever is dan, volgens de wet, verplicht om alle werknemers vanaf 21 jaar en ouder minimaal € 13,27 per uur te betalen. Ook wel het minimumuurloon genaamd. Het maakt daarbij niet uit of je een 36-, 38- of 40-urige werkweek hebt. De vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen dan.
Voor iemand van 21 jaar of ouder geldt: Bij een 36-urige werkweek: € 12,79 per uur. Bij een 38-urige werkweek: € 12,12 per uur. Bij een 40-urige werkweek: € 11,51 per uur.
Daarnaast krijgen werkenden die meer dan 36 uur werken per 1 januari 2024 meer bruto-inkomen door de komst van het bruto minimumuurloon. Het netto minimumloon werd in januari 2023 vastgesteld op €1.857,73. In juli komt daar dus maandelijks €36,27 bij. Dit is 1,95 procent meer dan het halfjaar hiervoor.
Als je € 19,00 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 7,58 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 11,42 per jaar zal zijn, of € 0,95 per maand.
Werk je dus fulltime, dan werk je meestal 40 uur per week en dus 160 uur per maand. Om je bruto salaris te berekenen, deel je je bruto maandsalaris door het aantal uren dat je per maand werkt. In het voorbeeld van €2.500 bruto per maand en 160 uur per maand is het bruto uurloon €15,63 (€2.500/160).
Het gemiddelde salaris voor a winkelmedewerker (m/v) is € 10,11 per uur in Nederland. 1k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 17 januari 2024.
Netto 2000 euro per maand verdienen betekent dat je bruto 2460,75 euro per maand verdient, en je per maand 460,75 euro aan loonheffing betaalt.
Een voorbeeld: je verdient €2.600 bruto per maand (netto is dit ongeveer €2.258) en je wilt van 40 uur naar 32 uur werken gaan. Als je je nieuwe inkomen berekent op basis van je netto salaris dan zou je €2.258 / 40 * 32 = €1.806 netto overhouden.