Is inventarisatie verplicht?

Ja, periodiek inventariseren is wettelijk verplicht want elke bedrijf of onderneming heeft een boekhoudplicht. Als bedrijf moet je de omvang van het vermogen en het resultaat kunnen vaststellen daarvoor is inventarisatie noodzakelijk.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op alfa.nl

Is een RI&E wettelijk verplicht?

Het is voor elk bedrijf verplicht om een RI&E te hebben.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Wat als je geen rie hebt?

Wat als je geen RI&E hebt? Als er inspectie langskomt en je geen RI&E hebt, kun je een boete krijgen. Als je werkgever bent en medewerkers in dienst hebt, ben je verplicht een RI&E te hebben. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid controleert sinds 2021 steeds vaker op het hebben van een RI&E.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rie.nl

Welke wettelijke verplichtingen heeft een bedrijf met meer dan 25 werknemers?

Bedrijven met méér dan 25 werknemers moeten hun RI&E altijd laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of één of meer gecertificeerde kerndeskundigen. Lees meer over toetsing en de uitzonderingen op de website van Steunpunt RI&E.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Is de werkgever verplicht een risico inventarisatie en evaluatie te houden?

Uw werkgever is verplicht om een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te maken. Hierin staat welke risico's het werk met zich meebrengt voor de werknemers. Verder moet er een plan van aanpak zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Waarom is een RI&E en BHV verplicht?

34 gerelateerde vragen gevonden

Wat zijn de verplichtingen van de werkgever?

Naast de afspraken in uw arbeidsovereenkomst moet uw werkgever zich houden aan een aantal wettelijke regels om u als werknemer te beschermen.
  • Wettelijke regels werkgever. Belangrijke wetten met regels waaraan uw werkgever zich moet houden, zijn:
  • Regels in de cao. ...
  • Loonstrookje verplicht. ...
  • Salaris op tijd betalen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Welke vier plichten heeft de werknemer?

Plichten van werknemers

Arbeidsmaterialen, persoonlijke beschermingsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste manier gebruiken en opbergen. Meewerken aan voorlichting en trainingen van de werkgever over veilig en gezond werken. Gevaren voor de veiligheid en gezondheid direct melden bij de werkgever.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ser.nl

Wat mag werkgever niet vragen?

De werkgever mag niet vragen naar uw gezondheid of uw ziekteverzuim bij uw vorige werkgever. Vragen over uw gezondheid mogen alleen worden gesteld tijdens een aanstellingskeuring (medische keuring).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Wat is volgens de Arbowet een van de verplichtingen van de werknemers?

De werkende moet meewerken aan een goede uitvoering van het arbobeleid. De werkende meldt gevaren voor de veiligheid of gezondheid bij de werkgever of leidinggevende. De werkende volgt instructies en cursussen op het gebied van gezond en veilig werken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Wat mag een werkgever wel en niet doen?

Volgens de wet is het de werkgever niet toegestaan te vragen naar medische klachten, symptomen of naar de aard of oorzaak van de ziekte. Griep, migraine, nekklachten, een blaasontsteking, een burn-out of iets anders ergs.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ictrecht.nl

Hoe hoog is de boete als je geen RI&E hebt?

Is er geen plan van aanpak dan is de RI&E onvolledig en kan de Arbeidsinspectie direct een boete opleggen. De boete is maximaal € 3.000 (voor organisaties met meer dan 500 werknemers). Ook een verouderde risico-inventarisatie is strafbaar. Dat kan maximaal € 1.500 kosten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nen.nl

Wie mag de RI&E inzien?

U mag de werknemers dit niet weigeren. In artikel 5, lid 6 staat: “De werkgever zorgt ervoor dat iedere werknemer kennis kan nemen van de risico-inventarisatie en -evaluatie.” Volgens dit inzagerecht moeten de RI&E en het Plan van aanpak ook worden toegezonden aan de ondernemingsraad (OR).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboned.nl

Hoe vaak moet je een rie laten toetsen?

Ook het bijwerken van uw plan van aanpak is hier onderdeel van. Het wordt aangeraden om minimaal eens per 3 jaar uw RI&E te controleren en indien nodig te herzien.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vanhouten.nl

Welke bedrijven moeten een RI&E hebben?

Alle bedrijven met personeel: Of je nu 1 voltijd werknemer of 100 werknemers hebt, een RI&E is verplicht. Eenmanszaken met personeel: Ook met een eenmanszaak moet je een RI&E hebben als je personeel in dienst hebt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op riespecialist.nl

Wie controleert de RI&E?

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert de aanwezigheid van de wettelijk verplichte documenten voor de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nlarbeidsinspectie.nl

Heb je als ZZP er een ri&e nodig?

Uitzondering Arbowet voor zzp'ers

Sommige regels die de Arbowet voorschrijft, gelden niet voor zzp'ers. Zo hoeft u geen risico-inventarisatie- en evaluatie (ri&e) te maken. Bij een ri&e vindt een onderzoek plaats of werk gevaar kan opleveren of schade veroorzaken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Is de werkgever verplicht om water te voorzien?

"Als werkgever ben je altijd verplicht om water aan te bieden aan je werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jacobsdouweegbertsprofessional.be

Wie is verantwoordelijk voor de RI&E?

Natuurlijk allereerst de werkgever, die verantwoordelijk is voor het opstellen van de RI&E. Daarnaast spelen de preventiemedewerker en de arbodienst en arbodeskundigen een rol. En ook de werknemers hebben een stem.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Kan een bedrijf zonder arbodienst?

Ja, dat is al sinds jaar en dag zo. Wel is sinds juli 2017 nieuw dat voor elke werkgever in Nederland een basiscontract met een arbodienst verplicht is. Voldoet jouw contract niet aan de voorwaarden van het basiscontract, sluit deze dan zo snel mogelijk af.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hrnavigator.nl

Hoe vaak mag je werkgever je bellen als je ziek bent?

mag je werkgever je elke dag bellen als je ziek bent. er zijn geen vaste regels. over hoe vaak je werkgever contact met je mag opnemen. mag ik dan iedere dag gebeld worden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op tiktok.com

Hoe lang mag je je ziekmelden?

Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe vaak mag je per jaar ziek zijn?

Een Nederlandse werknemer is gemiddeld 1x per jaar ziek.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op esj.nl

Welke 3 belangrijke onderwerpen staan er in de Arbowet?

In de Arbeidsomstandighedenwet - of kortweg: de Arbowet - staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arboportaal.nl

Wat zijn mijn plichten als werknemer bij ziekte?

Als u ziek bent staat voorop dat u actief moet meewerken aan uw herstel en zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Dat kan betekenen dat u tijdelijk ander passend werk doet. U mag uw herstel niet in de weg staan of vertragen. De regels van uw cao en de wet gelden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op uwv.nl

Wat zijn mijn rechten op het werk?

bescherming tegen discriminatie op grond van geslacht, ras, geloof, leeftijd, handicap of seksuele geaardheid. arbeidsrecht: deeltijdwerk, vaste arbeidscontracten, werktijden, werkende jongeren, informatie en raadpleging van werknemers.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ec.europa.eu

Populaire vragen

  Vorige artikel
Waar pijn bij maagkanker?
Volgende artikel  
Hoe lang duurt een Seroom?